企业倒闭员工赔偿金
法律分析：1、用人单位依法宣告破产的，应当向劳动者支付经济补偿。
2、其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，对单位职工每满一年工资一个月的标准，向职工支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但经济补偿的最高支付期限不超过12年,本法所称工资标准，是指劳动者在劳动合同终止或者终止前12个月的平均工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如果企业倒闭员工有赔偿金吗?
如果企业倒闭，员工是有赔偿金的，一般按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿，不满一年的按照一个月赔偿，不满半年按照半个月工资来进行赔偿，具体情况结合实际的工作年限而定。 一、 如果企业倒闭员工有赔偿金吗?企业倒闭员工有补偿，具体标准按照《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动...
企业倒闭员工如何赔偿标准
根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。1、倒闭企业员工的补偿标准是：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资...
公司倒闭员工怎么赔偿啊?
根据《劳动合同法》，公司倒闭，应按规则给与员工解除条约赔偿金，经济赔偿按劳动在本公司工作的年限，每满一年支付一个月月薪的向劳动支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济抵偿。 一、公司倒闭员工怎么赔偿 若公司倒闭，公司应给与员工赔偿金，一般按...
公司倒闭了员工怎么赔偿的?
公司倒闭之后，应该按照员工在公司的工作时间，一次性支付给员工经济补偿金。公司的赔偿包括公司拖欠员工的工资，医疗费，伤残补助费。如果员工的工资高于本地的平均工资，应该按照平均工资的三倍支付补偿。 一、公司倒闭了员工怎么赔偿的?公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或...
公司倒闭了怎么赔偿员工?
公司倒闭了的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且这里所指工资标准为劳动...
企业倒闭辞退员工要赔偿吗?
企业倒闭辞退员工理应给与相应赔偿。按照员工在公司工作的年限来计算，如果工作满一年以上，则每满一年补偿一个月工资，满了6个月还没到1年时间的都按1年计算，如工作了1年8个月，则需支付2个月的工资赔偿金。不到6个月时间的就按半个月的工资进行赔偿。 一、企业倒闭辞退员工要赔偿吗?用人单位...
企业倒闭了员工怎么赔偿
企业倒闭，员工被裁员或者下岗的，单位需要支付经济补偿金。其标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，1、每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭和清算员工怎么赔偿金
公司倒闭破产的，员工可以获得的补偿有：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他应当划入社会统筹账户的部分。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。【法律依据】《企业破产法》第...
劳动法公司倒闭辞退员工怎么赔偿?
公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，就应该支付十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的...
公司倒闭员工被辞退怎么赔偿
劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。公司破产支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩，工龄越高，得到的赔偿金也就越多。二、企业破产债务清偿顺序1、破产清算费用;2、所欠职工的工资、基本养老、医疗保险;3、欠缴的税收;4、无担保债权;5、优先股股东;6、普通股股东。企业...
禽栏慧高： 公司倒闭应该支付赔偿金给员工,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
顺城区13038095802： 公司倒闭后,员工能否获得赔偿? ？
禽栏慧高： 一、公司倒闭员工能得到什么补偿公司倒闭,员工能得到经济补偿.员工在公司工作每届满一年,能从公司处得到一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计...
顺城区13038095802： 公司破产倒闭怎么给员工赔偿金 - ？
禽栏慧高： 公司倒闭对员工的赔偿一般应当依据工作年限和计算基数来共同确定. 而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资.
顺城区13038095802： 用人单位倒闭时应支付经济补偿金标准 ？
禽栏慧高： 一. 企业倒闭时能否获得经济补偿金企业倒闭时能否获得经济补偿金?企业倒闭是一个常见的问题,许多企业都会面临倒闭的情况.而如果企业倒闭,那么对于员工来说,...
顺城区13038095802： 企业倒闭员工赔偿标准是怎样的 - ？
禽栏慧高： 企业倒闭赔偿员工的标难是和解除合同是一样的赔偿标准.即干一年补偿一个月工资.最多补供=十四个月工资.并且也要补齐这几年的各项险种.距退休五年内的.可交保险至退休.
顺城区13038095802： 公司要倒闭怎么给员工赔偿 - ？
禽栏慧高： 公司倒闭,赔偿是按照员工在本单位工作的年限来进行计算的,而且会先赔偿员工应得的工资,再是赔偿金的问题. 根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
顺城区13038095802： 公司倒闭员工怎么办怎样赔偿 - ？
禽栏慧高： 一个企业在经营的过程之中,往往会遇到各种各样的外部因素或者是内部因素的影响.导致公司最终因为各种原因而破产.对于公司的破产需要给予员工相应的赔偿.以下就是华律网小编为您介绍的有关“公司破产员工工资怎么赔偿”的相关法律知识.欢迎大家阅读.公司破产怎么赔偿员工,标准是什么 当一家公司不能够正常的运行下去的时候就会到相关的部门申请破产最后注销登记,那么在公司工作的员工怎么办呢?公司破产员工是要得到相应的补偿的,下面大家就跟小编一起来看看公司破产怎么赔偿员工,标准是什么吧.员工赔偿标准 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金.
顺城区13038095802： 公司倒闭员工怎么拿赔偿金 - ？
禽栏慧高： 公司倒闭,员工可以和公司协商怎么拿赔偿金,可以选择将赔偿金打入工资卡.我国法律规定,公司倒闭员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
顺城区13038095802： 请问公司倒闭员工是否有补偿金? - ？
禽栏慧高： 因此,企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金.1、公司经营不善,发生严重肯定是有的,原因二楼已经讲清楚了,要补充的就是不仅有补偿,而且员工是
顺城区13038095802： 破产企业的员工有赔偿吗 - ？
禽栏慧高： 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金.公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入. 员工应得收入的支付顺序: 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金.(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配.
