企业倒闭了员工怎么赔偿

作者&投稿:璩柱 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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法律分析:企业倒闭了,需要给员工的赔偿分别如下:1、员工在企业工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿;2、六个月以上不到一年的,按一年计算;3、员工在企业工作不到六个月的,员工可获得半个月工资的经济补偿。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。




企业倒闭了员工的工资如何赔偿
一、企业倒闭了员工的工资如何赔偿1、公司倒闭,员工工资赔偿如下:(1)员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿;(2)员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限...

企业清算破产怎样赔偿员工
一、企业清算破产怎样赔偿员工1、企业清算破产对员工的赔偿如下:(1)公司倒闭,进入破产清算程序之后,员工工资将优先支付;(2)公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例...

企业倒闭员工赔偿标准
员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚育费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序...

企业倒闭员工赔偿标准
一、企业倒闭员工赔偿标准1、企业倒闭员工赔偿标准是:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(3)普通破产债权。2、法律依据:《中华人民共和国企业破产法》...

企业倒闭了员工怎么赔偿
法律分析:企业倒闭了,需要给员工的赔偿分别如下:1、员工在企业工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿;2、六个月以上不到一年的,按一年计算;3、员工在企业工作不到六个月的,员工可获得半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作...

如果公司破产了员工能得到补偿么
由于公司破产后会解除和员工的劳动关系,所以,按规定,这个时候公司要对员工进行赔偿。通常是按员工在该单位的工作时间,来计算赔偿费用,工作满一年的支付一个月本人工资作为赔偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,向员工支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国破产法》第一百一十三条...

公司宣布破产,员工会得到什么样的赔偿?
企业破产后,企业员工能得到什么补偿?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...

公司破产了职工怎么办
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】根据《企业破产法》第48条:债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权...

企业倒闭员工赔偿标准
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿标准如下:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。医疗与伤残补助是职工在职期间...

公司倒闭怎么赔偿标准
一、公司倒闭怎么赔偿1、公司倒闭,需要给员工经济补偿,按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给-一个月补偿金月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...

新野县19527945281: 公司突然倒闭怎么赔偿员工 -
豫毓盐酸: 公司突然倒闭,公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金. 我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

新野县19527945281: 公司倒闭怎么对员工赔偿 -
豫毓盐酸: 根据《劳动合同法》的规定,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿.补偿标准如下: 工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资. 以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资.

新野县19527945281: 公司倒闭员工怎么索要赔偿 -
豫毓盐酸: 公司倒闭员工可以采取以下方式索要赔偿: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁. 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金. 公司破产,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,包括工资、社会保险费用和法定补偿金等.

新野县19527945281: 公司倒闭怎么赔偿员工 -
豫毓盐酸: 公司因为经营不善等各种原因倒闭了,这会给员工带来损失,这意味着员工即将面临失业期.不过幸好员工可以得到赔偿、那么公司倒闭怎么赔偿员工呢根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿.补偿标准如下:工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资.以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资.

新野县19527945281: 公司倒闭员工怎么办怎样赔偿 -
豫毓盐酸: 一个企业在经营的过程之中,往往会遇到各种各样的外部因素或者是内部因素的影响.导致公司最终因为各种原因而破产.对于公司的破产需要给予员工相应的赔偿.以下就是华律网小编为您介绍的有关“公司破产员工工资怎么赔偿”的相关法律知识.欢迎大家阅读.公司破产怎么赔偿员工,标准是什么 当一家公司不能够正常的运行下去的时候就会到相关的部门申请破产最后注销登记,那么在公司工作的员工怎么办呢?公司破产员工是要得到相应的补偿的,下面大家就跟小编一起来看看公司破产怎么赔偿员工,标准是什么吧.员工赔偿标准 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金.

新野县19527945281: 公司倒闭是怎么赔偿员工 -
豫毓盐酸: 公司倒闭后是依据员工在本单位工作的年限和计算基数来共同确定赔偿数额的. 而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资.

新野县19527945281: 公司要倒闭怎么给员工赔偿 -
豫毓盐酸: 公司倒闭,赔偿是按照员工在本单位工作的年限来进行计算的,而且会先赔偿员工应得的工资,再是赔偿金的问题. 根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

新野县19527945281: 如果公司倒闭怎么赔偿员工 -
豫毓盐酸: 如果公司倒闭,按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,即每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.

新野县19527945281: 公司破产员工应该怎样申请赔偿
豫毓盐酸: 公司破产员工应该怎样申请赔偿?随着经济的快速发展,企业的破产案件越来越多.公司破产对员工的待遇、生活造成很大的影响,因此,对于一些员工来说,如何申请赔...

新野县19527945281: 个人企业倒闭应该怎么样赔偿员工 -
豫毓盐酸: 企业倒闭,先对资产进行清算,再进行清偿.不存在给工人赔偿的问题,能把拖欠的工资要回,拖欠的养老保险等补上,就算不错了.首先清偿拖欠工人的工资,补交拖欠的养老保险等.其次,清偿有担保的债务.最后,若有剩余,按比例清偿普通债务.

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