什么叫间接员工
关于 昆山 正崴集团 富港电子 间接员工的职等问题和加班算法
富港电子很变态的,间接员工工资分两部分组成,一是基本工资,二是技能补贴,比如你全薪4000 即底薪+技能补贴=4000,而加班费就是由底薪来算的,即平时一小时加班费=底薪\/21.75\/8*1.5。而职等是几级就和底薪挂钩了，比如你是4职等,底薪就是1340,5职等1560，6职等1840.课长薪资大概在6-8K，但是也有...
生产线员工属于直接还是间接人员?
生产线员工属于直接人员，车间管理人员属于间接人员。
财务:品管属于直接人工还是间接人工
品管部：全称是品质保证部。品管部质量检查员，属于品管部人员，因此，你单位如果按照部门划分，质检员应属于间接人工，生产一线员工则属于直接人工。
我是间接持股的员工,请问1、间接持股方式与直接持股有何区别?需要注意...
如修改公司章程需要全体股东签字才能生效，要想凑齐这些签字非常困难。间接持股模式下，被激励对象通过持股公司或有限合伙企业来持有标的公司的股权，只需要公司的法定代表人或者执行事务的合伙人代表持股平台行使标的公司的股东权利，标的公司的股东人数较少，管理起来更方便。从套现的便利性考虑，如果是上市公司...
福清冠捷间接员工工卡是什么颜色
一般的间接根据学历不同及等级高低不一样而分为红色、白色、黄色三种，红色为大专毕业，白色为本科及以上毕业刚进公司员工，黄色为职等在G06以上者所佩戴的。
福利是指企业支付给员工的间接薪酬
是的。1、福利是一种重要的员工激励手段：通过提供福利，企业可以激励员工更好地投入工作并提高工作效率。如提供医疗保险和健康检查可以保障员工的身体健康，减少因疾病造成的工作中断，提高员工的工作积极性和生产力。2、福利可以提升员工的工作满意度和忠诚度。良好的福利政策可以让员工感受到组织对他们的...
对员工间接薪酬影响最大的是?
工资计算方式一般来说分为计时与计件两种，影响计时薪酬的因素主要是出勤时间，影响计件薪酬的主要因素是工作效率。计时薪酬是固定的，只要保证了出勤时间，每月工资收入都差不多，计件薪酬则不好说，多劳多得，可能每月工资收入都不一样。
关于间接辞退员工
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《...
上海英业达宿舍环境怎么样啊?对于间接员工宿舍有什么差别么?
宿舍环境整体来说还好，8人间，有空调，每层有两个WC 一个澡堂， 费用100元\/月 间接员工和直接员工无任何差别 同住、、、
什么是企业对员工贡献间接补偿
答复：通过这个问题的性质作出解释？在管理层次中，作为管理人员都是比较有责任心的，以管理人员（为例），凡是做这项工作的，都是忙于工作而不可倦怠，丝毫不可吊以轻心，也不可能马虎了事，因为考虑这项工作的重要性和紧迫性，必须做到事必躬亲或者事事关心，以听从上司领导的指挥，以按质按量完成...
安庆市红亭回答： 在制造企业,对人员的管理分为两部分:DL(DirectLabor)和IDL(IndirectLabor),即直接员工及间接员工.综合管理Office人员(IDL)和一线员工(DL).其管理重点不同...
宗梁13326028604问： 急,工厂间接员工和直接员工有什么区别? - ？
安庆市红亭回答： 车间直接从事某种产品生产的员工,属于直接员工;不直接从事某种产品的生产,而是协助、辅助车间生产的员工,属于间接员工.直接员工工资计入生产成本--直接工资;间接员工工资计入制造费用---工资中.
宗梁13326028604问： 如何定义间接工人呢? 哪些是间接工人呢? 直接工人和间接工人的比率一般是多少呢? - ？
安庆市红亭回答： 凡是直接参与产品加工的工人,如操作工、车工、钳工、装配工等都是直接人工;而不直接参与生产加工的人员,如车间主任、库管、工艺、统计(不包括管理部门的)、叉车驾驶员、维修工等都属于间接人工.人员定编配置时相互之间的比例又是多少呢?没有固定比例,根据需要设置,不同行业和不同技术含量的企业比例不同.国外公认的比较科学的管理人员与工人的比例一般为8%~12%,直接人工和间接人工的比例没有定论.
宗梁13326028604问： 什么是直接雇员和间接雇员?他们的区别是什么?？
安庆市红亭回答： 比如:一个汽车厂,他的工人就是他的直接雇员,汽车厂有很多的代理商,代理商也会有雇员,那么代理商的雇员对汽车厂来说就是间接雇员. 直接雇员和雇主存在直接的劳动关系,而间接雇员没有. 但是一旦估计出问题,间接雇员也一样受影响,比如会被裁员.
宗梁13326028604问： 直接人力与间接人力有什么区别?,富士康 - ？
安庆市红亭回答： 产线员工叫直接人力,非产线员工叫间接人力.
宗梁13326028604问： 间接劳动是劳动关系吗 ？
安庆市红亭回答： 间接劳动是劳动关系吗?这是一个经常被提出的问题.在回答这个问题之前,我们需要先了解什么是间接劳动.间接劳动是指雇佣关系中的一种形式,雇主通过与另一家公...
宗梁13326028604问： 直间接人员是什么意思?求答案 - ？
安庆市红亭回答： 猜测你咨询的是法律问题,那么直接人员指当事人,直接参与,并且与该法律事件有一定因果关系,间接人员则是指对该事件有一定关连,多为知情人,而不具确切因果关系的人,两种人合起来就是直间接人员!满意的话请采纳
宗梁13326028604问： 什么是间接薪酬 - ？
安庆市红亭回答： 间接薪酬又称福利薪酬,是指员工作为企业成员所享有的、企业为员工将来的退休生活及一些可能发生的不测事件等所提供的经济保障,其费用部分或全部由企业承担.它往往不以货币形式直接支付,而多以实物或服务的形式支付. 间接薪酬中有一部分是具有政府强制性的法定福利,如:失业保险、社会保险等;另外一部分是自愿性的非固定福利,可由企业自行设置福利项目以作为对法定福利的补充,如:各种员工服务以及企业补充养老保险、医疗保险之类的福利项目.福利薪酬通常与员工个人的工作绩效不直接挂钩或根本无关,企业福利薪酬计划的直接目标不是提高员工个人的工作绩效.而是希望以此为手段达到吸引、保留和凝聚员工,从而提高企业整体和长期绩效水平的目的.
宗梁13326028604问： 日语专业 生产管理担当一职的详情 - ？
安庆市红亭回答： 一般日企的生产管理,不是类似于线体组长.还有你理解的“生产管理是做生产计划的吧,就是做统计和跟单,最多就是跟进生产进度”,倒也差不多.生产管理担当这个岗位与一般的现场管理的区别:1、生产管理,主要是依据订单、能力(人员、设备等)、工时、在库(材料、半成品、成品等)、纳期要求、不良率等,制定生产计划,并进行过程管理等.而现场(生产)管理的范围要小,是一些具体的细节的内容.2、至于日语,当然是因为与上司等的工作交流需要.
