直接和间接人员哪个好
...哪些是间接工人呢? 直接工人和间接工人的比率一般是多少呢?_百度知 ...
人员定编配置时相互之间的比例又是多少呢？没有固定比例，根据需要设置，不同行业和不同技术含量的企业比例不同。国外公认的比较科学的管理人员与工人的比例一般为8%~12%，直接人工和间接人工的比例没有定论。间接费用：是指不能直接计入产品生产成本的费用。制造费用是最主要的间接费用，它核算企业为生产...
工业工厂(制造业)间接人员与直接人员比例等问题
2。作为工厂来讲，在理论上所有的间接人员都应该是多余的，当然实际上是多少要有管理人员的，所以老板要做的工作就是考虑---这条拉真的一定要个拉长吗？真的一定要个组长吗？只要有办法不要这个人也能把工作做好，就一定不要他。真的是多了一个管理人员就会提高效率吗？人力资源部就是要千方百计...
...哪些是间接工人呢? 直接工人和间接工人的比率一般是多少呢?_百度知 ...
如车间主任、库管、工艺、统计（不包括管理部门的）、叉车驾驶员、维修工等都属于间接人工。人员定编配置时相互之间的比例又是多少呢？没有固定比例，根据需要设置，不同行业和不同技术含量的企业比例不同。国外公认的比较科学的管理人员与工人的比例一般为8%~12%，直接人工和间接人工的比例没有定论。
在企道ERP系统里一个部门中的人员,如何区分直接人员与间接人员?
依从事工作的岗位，是否直接参与生产来进行区分是直接人员还是间接人员。职能部门的人员都是间接人员，生产型部门依从事的岗位来区分是直接人员还是间接人员。对于一员工从作业员调动为文员，此时该员工从事的岗位是文员，没有直接参与生产，所以其归纳为间接人员，与是否转正、工资高低没有关系。
直接接触电击和间接接触电击怎么区分
直接接触触电是指人员直接接触了带电体而造成的触电。这种类型的触电，触电者受到的电击电压为系统的工作电压，其危险性较大。确切的说，应该是直接接触电击和间接接触电击 。直接接触电击：直接接触电击是触及设备和线路正常运行时的带电体发生的电击(如误触接线端子发生的电击)，也称为正常状态下的电击。
什么是间接市场开发人员
间接市场开发人员是不参加生产制造的人员。根据查询显示，间接人员就是不直接参加生产制造的人员，管理人员属于间接人员，但间接人员不一定都是管理人员，管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰，直接人员就是直接进行生产制造的人员。
间接人员与管理人员是否是同一个意思?
直接人员就是直接进行生产制造的人员,间接人员就是不直接参加生产制造的人员；管理人员属于间接人员；但间接人员不一定都是管理人员。管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。编制计划包括选择任务、目标和完成计划的行动。编制计划需要...
工厂间接人员是什么意思
间接人员的意思就是说干部级以上的啊,直接人员的意思就是作业员咯.
直接选举 和间接选举的区别是什么
直接选举和间接选举的区别从方式和使用领域这两方面来看。一、从方式看区别 直接选举的方式是选区内的选民直接投票选举产生国家权力机关组成人员的选举方式。间接选举的方式是先选区内的选民选出本级人大代表后，再由选出的代表进一步行使选举权利的选举方式。二、从使用领域看区别 直接选举适用于村这一级，...
直接选举和间接选举有什么区别?
直接选举与间接选举两者是相对而言的，由选民按选区直接投票选举产生国家权力机关组成人员的选举，叫直接选举。在由选民按选区选出本级人大代表的基础上，再由这些代表依法投票选举产生本级国家机关组成人员和上一级人大代表的选举，叫间接选举。我国实行直接选举和间接选举并用的民主选举制度是从1953年开始的。
西区头孢回答： 车间直接从事某种产品生产的员工,属于直接员工;不直接从事某种产品的生产,而是协助、辅助车间生产的员工,属于间接员工.直接员工工资计入生产成本--直接工资;间接员工工资计入制造费用---工资中.
黎江18888321295问： 日语专业 生产管理担当一职的详情 - ？
西区头孢回答： 一般日企的生产管理,不是类似于线体组长.还有你理解的“生产管理是做生产计划的吧,就是做统计和跟单,最多就是跟进生产进度”,倒也差不多.生产管理担当这个岗位与一般的现场管理的区别:1、生产管理,主要是依据订单、能力(人员、设备等)、工时、在库(材料、半成品、成品等)、纳期要求、不良率等,制定生产计划,并进行过程管理等.而现场(生产)管理的范围要小,是一些具体的细节的内容.2、至于日语,当然是因为与上司等的工作交流需要.
黎江18888321295问： 什么叫直接员工、间接员工?它们的定义是什么? - ？
西区头孢回答： 在制造企业,对人员的管理分为两部分:DL(Direct Labor)和IDL(Indirect Labor),即直接员工及间接员工.综合管理Office人员(IDL)和一线员工(DL).其管理重点不...
黎江18888321295问： 直接人力与间接人力有什么区别?,富士康 - ？
西区头孢回答： 产线员工叫直接人力,非产线员工叫间接人力.
黎江18888321295问： 间接业务员和直接业务员有什么区别 - ？
西区头孢回答： 楼主你好 间接业务员是指你是推荐人在你的伞下不是直接的你的下边,向下放的人,称;间接业务员.直接业务员,就是你直接推荐的人,称;直接业务员.他俩的关系是上下关系,称;事业伙伴
黎江18888321295问： 如果直接和间接对你好的2个人你会选哪一个？
西区头孢回答： 逗选直接的那个 因为你如果选择间接对你好的那个人你时间长了就会发觉你会很累的
黎江18888321295问： 关于直接和间接的相对优势最好举几个事例 ？
西区头孢回答： 间接容易产生误解!
黎江18888321295问： 足球怎么才算是助攻啊?我想知道的更全面一点,间接和直接到底哪个比 ？
西区头孢回答： A在传球之后:球没有大的变向(在碰撞了对方球员时) B只有一次触球动作,射门得分 A助攻 B得分 如果B有倒脚,停球,以及其他动作有二次触球行为 则算自己得分,无助攻0
黎江18888321295问： 如何进行人力资源配置状况分析 - ？
西区头孢回答： 人力资源结构分析主要包括以下几个方面:1、人力资源数量分析人力资源规划对人力资源数量的分析,其重点在于探求现有的人力资源数量是否与企业机构的业务量相匹配,也就是检查现有的人力资源配量是否符合一个机构在一定业务量内...
