什么是直接员工
荃华(福建)电子科技有限公司这家公司怎样?
这家压力蛮大的，抗压能力不好的要想清楚了，看你是应聘直接员工还是间接员工了，直接员工呢是站立式作业，而且可以说每天都要加班，间接员工呢当然说是五天八小时，基本上不干个十个小时再回家，领导会说你怎么这么早下班，间工要服从一切所有的安排，比如说让你利用私人时间也就是下班时间去绿化区捡...
公司将员工分为A、B、C三类,分别是什么意思?
一、关于国企员工分类：A类员工指的是正式工，这些员工与企业签订了无固定期限的劳动合同，例如银行、移动通信、电网等行业的正式员工。B类员工是指合同制员工，他们直接与企业签订合同，例如银行校园招聘的柜员、电网的校园招聘员工，这类员工目前也被视为正式工。C类员工是劳务派遣工，他们不直接与企业...
员工违法是否可以直接开除
员工在一个工作单位中都要按照法律法规以及公司的规章制度与职位要求来行事。但是一些员工会在工作中做一些违法或犯罪的行为，比如偷税漏税、挪用公司资金等违法犯罪行为，针对这些情况，员工在承担刑事责任的同时，是否依然有必要按照《劳动法》的规定保护其工作权益，即，员工违法是否可以直接开除?以下内容由...
现在工厂招员工为什么都是外包的呢! 和正式工有什么不同么?
正式员工如果取得了成绩或工作了足够长的时间，就会得到相应的奖励。3、工作稳定 外包是一种灵活的雇佣方式，这意味着一旦公司需要裁员，首先要考虑的是外包员工。正式员工，将会相对稳定，裁员，将会得到相应的法律补偿。4、合同签署 外包员工合同是与第三方外包公司签订的。正式的员工合同是直接与公司签订的...
国企直签是什么意思?
国企直签指的是国有企业与员工之间直接签订的劳动合同。在过去，国有企业一般通过人才中介或其他渠道招聘新员工，然后再与招聘的员工签订劳动合同。但如今，随着国企改革的深入，国企逐渐实行直接招聘的方式，即国企直签。如今，越来越多的国有企业开始采用直接签约的方式，这取决于企业的经营需求和员工的...
在珠海伟创力自离出来还可以再进吗现在??
你要是直接员工就可以，没有所谓的黑名单，除非你是犯事被开的。间接员工的话就难的，现在IDL卡的很严，不这么招。直接员工常年大量招收。你去别说你再伟创力呆过，还没等他们查清楚，你就被某个工厂抢走了。现在直接员工很抢手，内部推荐一个600块呢。
半年内辞退员工该如何赔偿
辞退半年的员工进行赔偿按照一个月的本人工资进行经济赔偿金发放,因为我们国家对于直接员工所进行的经济补偿的发放的年限规定的话,他是按照本人的工作时间的,如果说没有买一年的话,但是已经满6个月了,直接按一年算。一、辞退半年的员工如何进行赔偿? 辞退半年的员工进行赔偿按照一个月的本人工资进行经济...
员工在单位打架,能直接辞退吗
对打架员工，用人单位能否解除劳动合同，也就是能否开除，要分两种情况。第一种情况，如果员工打架被追究刑事责任的，则用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条，解除劳动合同。第二种情况，如果员工打架没有被追究刑事责任的，那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度。只有严重违反...
员工不想交社保,企业可否将社保部分钱直接发给员工?这样做合法不?_百 ...
肯定不行，绝对不合法 社保是一种社会福利，比如缴纳了养老保险，退休以后就可以享受按月领取养老金的待遇，实现“老有所养”比如你缴纳了医疗保险，到医保中心定点医院看病的时候就可以实现医疗费同步报销的优惠政策，自己只要支付一部分医疗费，个人抵御风险的能力是在是非常单薄,当然如果你能象李嘉诚那样,...
劳动合同到期员工可以直接离职吗
4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。劳动合同期满，不再续签，用人单位应当出具劳动合同终止证明书。总之，只要是劳动合同是自然终止的都是可以直接走人的，但是作为劳动者还是要提前通知单位做好...
西湖区内消回答： 在制造企业,对人员的管理分为两部分:DL(DirectLabor)和IDL(IndirectLabor),即直接员工及间接员工.综合管理Office人员(IDL)和一线员工(DL).其管理重点不同...
濮娅19325381597问： 急,工厂间接员工和直接员工有什么区别? - ？
西湖区内消回答： 车间直接从事某种产品生产的员工,属于直接员工;不直接从事某种产品的生产,而是协助、辅助车间生产的员工,属于间接员工.直接员工工资计入生产成本--直接工资;间接员工工资计入制造费用---工资中.
濮娅19325381597问： 直接员工被公司裁掉有补偿? - ？
西湖区内消回答： 什么叫直接员工?没听说过.但任何劳动合同,公司无故解除,都应当赔偿的.公司提出解除,应当赔偿你工作年限按一年赔偿你一个月的工资.你这里,也就是3个月的工资吧.还有,你可以主张不同意解除劳动合同.无论主张什么,你都可以到劳动仲裁委员会申请仲裁.
濮娅19325381597问： 标准工时中什么叫直接人员,非直接人员 - ？
西湖区内消回答： 直接操作的业务人员!除了他们之外的管理,服务人员叫非直接人员!
濮娅19325381597问： 如何定义间接工人呢? 哪些是间接工人呢? 直接工人和间接工人的比率一般是多少呢? - ？
西湖区内消回答： 凡是直接参与产品加工的工人,如操作工、车工、钳工、装配工等都是直接人工;而不直接参与生产加工的人员,如车间主任、库管、工艺、统计(不包括管理部门的)、叉车驾驶员、维修工等都属于间接人工.人员定编配置时相互之间的比例又是多少呢?没有固定比例,根据需要设置,不同行业和不同技术含量的企业比例不同.国外公认的比较科学的管理人员与工人的比例一般为8%~12%,直接人工和间接人工的比例没有定论.
濮娅19325381597问： 什么是正式员工和劳务派遣 - ？
西湖区内消回答： 你好,现在的正式职工只有有些事业单位或是有些国营单位才有,正式员工和劳务派遣员工的差别最大的就是福利待遇,像你说的五金无论是正式员工和劳务派遣员工按《劳动合同法》中都是必须要缴纳的,正式员工是与单位直接签劳动合同,...
濮娅19325381597问： 一线员工是什么意思 - ？
西湖区内消回答： 一线员工,直白地来讲,就是直接产生效益的部门下的员工.一般来讲都是直接执行管理层指令的员工,一般是按——决策层>管理层>执行层来分,执行层的员工就是一线员工.
濮娅19325381597问： 直接材料、直接工人、制造费用各自是什么意思?？
西湖区内消回答： 直接材料——直接用于产品生产,构成产品尸体的原料,主要材料,外购半成品,有助于产品形成的辅助材料和其它直接材料 直接人工——是指从事产品生产的工人工资,福利等职工薪酬 制造费用——企业个成产单位为组织和管理生产而发生的应有产品生产成本负担的,不能直接计入各产品成本各项间接费用.具体包括生产车间管理人员的工资等职工薪酬,无聊耗损,办公费,水电费,折旧费,发生季节性的停工损失等
