中国人寿为什么总招人
为什么中国人寿保险公司一直在招人
业务需求、员工流动性高等原因。1、业务需求：作为一家保险公司，中国人寿需要大量的销售代理和客户服务人员来推广和销售其保险产品。招聘新员工可以满足业务扩展和市场需求。2、员工流动性高：由于行业竞争激烈、岗位特点等原因，保险行业普遍存在较高的流动性问题。在持续增加新进入者同时留住现有员工方面，...
中国人寿为什么总招人
业务需求、人员流动大。1、业务需求：保险市场的迅速发展，中国人寿的业务需求也在快速增长，为了满足客户对保险产品和服务的需求，需要不断招聘新员工，以增加业务拓展和服务能力。2、人员流动大：因为有业绩就没有收入，所以业务人员流动率较高，需要不断补充人员。
中国人寿为什么总招人
1、业务需求：作为一家大型保险公司，中国人寿的业务范围广泛，涉及保险、投资、银行等多个领域。随着业务的发展，公司需要不断招聘人才来满足市场需求和业务拓展的需要。2、人员流动性：保险行业的特点决定了人员流动性较大，包括员工跳槽、离职等情况。因此，为了保持业务的稳定性和连续性，中国人寿需要不...
中国人寿为什么总招人
业务快速发展、人员流动。1、业务快速发展：中国人寿是一家业务规模庞大的保险公司，随着中国保险市场的迅速发展，公司的业务需求也在快速增长。2、人员流动：企业中员工流动是正常现象，包括离职、调岗、晋升等。
中国人寿为什么总招人
根据查询哔哩哔哩可得。1、业务发展需要。2、保险销售人员流动性大，工资低。3、具有竞争力的销售员层级严重。
中国人寿为什么总招人
原因如下：1、中国人寿作为一家大型保险公司，中国人寿的业务范围广泛，需要更多的人员来满足市场需求和业务运营需要。2、保险行业的竞争也十分激烈，人员流动性较大。需要不断招聘新人来填补人员流失的空缺。
中国人寿为什么不停的招人?
2.保险业务人员的最好的收入来源不是业绩收入，而是管理收入，简单来说，有点像传销。3.这些所谓的大公司只有靠人海战术才能把他们出的比较差的产品销售出去 招代理人等于在招客户。1.招人要培训，培训费100-200，扣除课本费，老师培训课时费，场地费，保险公司每个人能赚60-70%的培训费，每个星期都...
中国人寿为什么一直在招hr
该人寿一直招人的原因如下：1、中国人寿目前的代理人还是处于紧缺的状态，保险公司很难留住员工，如果拉不到保险在保险公司是很难活下去的。2、刚进保险公司的新人，也可以进行招聘，美其名曰“创建团队、架构晋升、自主创业”，其实就是通过拉人头来发展下线。
中国人寿为什么总招人
注重人才的引进和培养。中国人寿秉承着“以人为本”的理念，一直注重人才的引进和培养，总是招人。目的是为了不断提升员工的综合素质和专业技能，为员工提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台。中国人寿是中国最大的保险公司之一，也是世界上最大的保险公司之一。
中国人寿为啥一直招人
因为所招的业务员越多，保费就越多。保险公司的销售渠道有代理人渠道、中介渠道、银保渠道、互联网渠道等，其中代理人渠道就是需要增加大量的业务员来建立销售网络。触达潜在的保险消费者，简言之就是所谓的人海战术，业务员越多，可能带来的保费就越多。
二连浩特市郦拜回答： 其实是扩大业务 因为多招人 工资不高的 都是任务制底薪的
茌琳19627022315问： 中国人寿为什么一直在招hr - ？
二连浩特市郦拜回答： 该人寿一直招人的原因如下:1、中国人寿目前的代理人还是处于紧缺的状态,保险档森公司很难留住员工,如行烂亩果拉不到保险在保险公司是很难活下去历燃的.2、刚进保险公司的新人,也可以进行招聘,美其名曰“创建团队、架构晋升、自主创业”,其实就是通过拉人头来发展下线.
茌琳19627022315问： 为什么中国人寿一直在招啊招的,招这么多人 - ？
二连浩特市郦拜回答： 每个保险公司都时时刻刻在招聘,他们招的是外勤,也就是销售员,入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了. 这个行业招的人多,走的人也多,如果确实有人脉,有能力,销售额上去了,工资还是可以的,但是很可能你入职后,给自己和亲戚朋友买几份保险后就无处可推销了,不论怎样,保险公司本身也可以增长业绩. 所以说,他们的招聘,有时候是一种变相的销售.
茌琳19627022315问： 中国人寿为什么不停的招人? ？
二连浩特市郦拜回答： 国家政府大力支持保险业的发展,为了响应国家号召,万众创新,大众创业,公司为增加人力扩大团队,为了更好的服务客户,不只是中国人寿在招,其它保险公司也在招.
茌琳19627022315问： 中国人寿为什么一直在招人 - ？
二连浩特市郦拜回答： 招的是卖保险的推销员,我都去应聘过几次,不过很多人干了一段时间就不干,又得招人.
茌琳19627022315问： 中国人寿为什么那么热情的招新人 - ？
二连浩特市郦拜回答： 因为随着社会的进步,人们对于保险的热情逐步提高,现在已经到了保险行业的黄金时期,越来越多的人开始认同,重视保险.所以,人寿作为国字企业,要不断的扩大市场占有率,所以就不断的收新人
茌琳19627022315问： 为什么中国人寿招人那么多 - ？
二连浩特市郦拜回答： 就是把招聘的人把自己周边的亲人朋友全都保完了然后你没有了业绩也就自动辞职了
茌琳19627022315问： 邳州的中国人寿为什么一直招聘工作人员 - ？
二连浩特市郦拜回答： 因为他们要用好多业务员,老的做不下去退出了,新的就要补上.
茌琳19627022315问： 为什么中国人寿保险会招聘一些什么都不懂的人,还不用上班还有工资拿? - ？
二连浩特市郦拜回答： 不懂才好沟通(或者说洗脑),就算不去做业务,自己认可后,家人朋友随便买买,都比陌生客户展业容易得多,这也是保险行业为人诟病,名声不好的一大因素.
茌琳19627022315问： 有人寿保险公司工作经验和明白的人帮我参考参考! - ？
二连浩特市郦拜回答： 首先请你不要盲目的去做判断,保险公司招人是很有可能招正式员工的,只是这样的机会很难得.我本人就是大学毕业什么都不懂就直接通过面试招进去做组训的,是公司正式员工,签劳动合同,正式的不能再正式的那种.但是现在有太多太多...
