为什么中国人寿保险公司一直在招人
1、业务需求：作为一家保险公司，中国人寿需要大量的销售代理和客户服务人员来推广和销售其保险产品。招聘新员工可以满足业务扩展和市场需求。
2、员工流动性高：由于行业竞争激烈、岗位特点等原因，保险行业普遍存在较高的流动性问题。在持续增加新进入者同时留住现有员工方面，保险公司需要不断招聘新人以弥补流失的岗位。
国寿是什么保险公司
国寿是指中国人寿保险公司。这是一家国有特大型金融保险企业公司，成立于1949年10月20日，与中华人民共和国同龄。它是中国最大的商业保险集团，分别在纽约、中国A股和中国香港上市。中国人寿保险公司是中国领先的人寿保险公司，涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务等多个...
国寿是哪家保险公司?
国寿是中国人寿保险（集团）公司的简称，属于中央金融企业，总部设立在北京。中国人寿保险（集团）公司前身为成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司。国寿，是中国最大的保险公司之一，拥有悠久的历史和深厚的保险业务经验。作为国内保险行业的佼佼者，国寿一直致力于为客户提供全...
国寿是哪个保险公司?
国寿保险公司就是中国人寿保险（集团）公司。
我想知道国寿是什么保险公司,全名是什么公司?
国寿叫中国人寿，全称为中国人寿保险（集团）公司，简称中国人寿，外文名China Life Insurance (Group) Company。公司类型属于中央金融企业（副部级央企），公司口号相知多年 值得托付。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，...
中国人寿是什么企业
中国人寿是国有特大型金融保险企业。中国人寿保险（集团）公司，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。. 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。1.中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融...
中国人寿保险公司是国企还是央企
中国人寿保险公司是国企也是央企。中国人寿保险公司属于中央金融企业，为国有特大型金融保险企业公司，是国家副部级央企。中国人寿保险公司是央企，因此也是国企。中国人寿保险公司是综合金融保险集团，旗下主要经营业务范围包括寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等...
中国人保和中国人寿有什么区别?
具体介绍如下：1、公司名称不同：中国人寿全称为中国人寿保险有限公司(以下简称国寿)，中国人寿全称为中国人民保险集团有限公司(以下简称人寿)。2.成立时间不同：中国人寿保险是中国第一家保险公司，于1949年10月20日在北京成立。中国人寿来自中国人寿保险有限公司，1996年由中国人寿保险分公司设立。1999年，...
中国人寿财险是什么保险公司
该公司是国企类的保险公司。中国人寿财险是国企也是央企。中国人寿保险公司，为中央金融企业 ，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，是世界500强企业、中国品牌500强。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。
中国人寿全称中国人寿保险集团公司
中国人寿保险(集团)公司全称是中央金融企业中国人寿保险(集团)公司，是国有大型金融保险公司。它的前身是中国人民保险公司(PICC)，成立于1949年。1996年，又细分为PICC人寿保险股份有限公司。经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组，改制为现中国人寿保险(集团)公司。
中国十大保险公司排名
中国人寿保险股份有限公司 (China Life Insurance Company Limited) 是中国领先的综合金融保险服务商，成立于1949年，总部位于北京。拥有众多的投资和运营机构，分布在全国31个省、自治区、直辖市及香港特别行政区，是行业内规模最大的公司。第二名：中国平安保险广东分公司 中国平安保险广东分公司是中国平安...
线重盐酸： 每个保险公司都时时刻刻在招聘,他们招的是外勤,也就是销售员,入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了. 这个行业招的人多,走的人也多,如果确实有人脉,有能力,销售额上去了,工资还是可以的,但是很可能你入职后,给自己和亲戚朋友买几份保险后就无处可推销了,不论怎样,保险公司本身也可以增长业绩. 所以说,他们的招聘,有时候是一种变相的销售.
阜康市17762428007： 中国人寿为什么不停的招人? ？
线重盐酸： 国家政府大力支持保险业的发展,为了响应国家号召,万众创新,大众创业,公司为增加人力扩大团队,为了更好的服务客户,不只是中国人寿在招,其它保险公司也在招.
阜康市17762428007： 中国人寿为什么总招人 - ？
线重盐酸： 其实是扩大业务 因为多招人 工资不高的 都是任务制底薪的
阜康市17762428007： 中国人寿为什么一直在招人 - ？
线重盐酸： 招的是卖保险的推销员,我都去应聘过几次,不过很多人干了一段时间就不干,又得招人.
阜康市17762428007： 有没有人能解释一下,为什么人寿保险公司天天不停的招人,而车险或财险都很少见招 - ？
线重盐酸： LZ的问题很明显的体现除了 现在人们保险的意识和方向车险:这个不需要太多的推销,因为每家保险公司的条款基本大同小异,只要把保障范围给客户讲明白了,就可以,因为大部分车主认为,只要有车,就得买保险,已经成为一个一成不变...
阜康市17762428007： 中国人寿为什么那么热情的招新人 - ？
线重盐酸： 因为随着社会的进步,人们对于保险的热情逐步提高,现在已经到了保险行业的黄金时期,越来越多的人开始认同,重视保险.所以,人寿作为国字企业,要不断的扩大市场占有率,所以就不断的收新人
阜康市17762428007： 人寿保险公司为什么会大量招人? - ？
线重盐酸： 不是骗人的,做外勤很辛苦,前期要自己投资的,比如说车费,电话费,也就是说公司不负担你任何费用,公司养多少人也不像企业里要发薪水的,卖保险就是大数法则
阜康市17762428007： 为什么中国人寿招人那么多 - ？
线重盐酸： 就是把招聘的人把自己周边的亲人朋友全都保完了然后你没有了业绩也就自动辞职了
阜康市17762428007： 为什么人寿保险公司一直招收展员 - ？
线重盐酸： 因为保险公司基层销售人员普遍业务、专业水平太低,在保险行业很难持续发展,淘汰率太高了,而保险公司为了保持业务量,不得不大量招聘保险销售人员.
阜康市17762428007： 保险行业为什么总招人?有什么内幕?怎么感觉像传销一样 - ？
线重盐酸： 保险公司分为内勤和外勤. 内勤跟常规公司的组织架构差不多,也需要有财务,有前台,有行政文职等. 外勤的话就是代理人,也就是俗称销售保险的人员. 根据公司内部的“基本法”保险代理人想要晋升就需要招人. 所以才会全员都在招人的效果. 保险公司不是传销,你这么认为只能说明你不懂法而已. 之所以一直招人,一个是因为想要晋升,另一个原因是保险外勤大多数是没有底薪的,所以如果没有业绩很难存活.导致人员流动性较大.所以只能持续保持招人的节奏,才能确保公司的利润和业绩达成.
