中国人寿为什么总招人
1、中国人寿作为一家大型保险公司，中国人寿的业务范围广泛，需要更多的人员来满足市场需求和业务运营需要。
2、保险行业的竞争也十分激烈，人员流动性较大。需要不断招聘新人来填补人员流失的空缺。
中国人寿为什么总要招人?
保险行业的一个非常大的特点，就是人流动性非常大，总会有一些人因为成绩不好，末位淘汰而离开，或者因为其他原因而跳槽离开。所以总要不断补充，新人来保证人员队伍的齐整。
中国人寿为什么一直在招人?
首先要知道自己想做什么，是否符合自己心里想做的，然后想自己能不能做，能不能坚持做，最后要考虑稳定因素，因为在上班会学习到很多东西，能稳定健康的发展对自己帮助是非常有益的。
为什么中国平安和中国人寿每天都在不停的招人?
这两家保险公司的模式就是通过招人，然后挖掘所招的人的人脉来推销保险，从而不停地扩展
中国人民保险总是招人
我刚刚从中国人寿出来，总是招人的目的其实就是变相的卖保险，进去以后各种洗脑，什么团队负责人、主管就天天逼着你出单……所以请千万别相信保险公司的招聘 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
为什么现在中国平安、中国人寿和太平洋保险都在拼命招人?
为了了解保险公司拼命招人的原因，我们首先需要明白卖保险是如何实现盈利的。大部分业务员往往是没有底薪的，所获得的收入也基本依赖于“业绩提成”，也就是基于卖出保单的数量。保险不是普通的商品，购买是为了抵御潜在的意外风险，为我们提供一份资金保障。但是由于大众购买保险的意识仍然有待提高，大家也不...
中国人寿的招人套路真脏,把新学员当客户对待,进公司先让买保险,那群...
全是套路。保险，有闲钱是可以买一点保险的，分红型保险。没有闲钱，如果吃饭住宿都成问题，买保险就奢侈了。有保险做的好的，提成非常高，这要看哪个城市了，越是大城市，白领多，朋友多，有钱人多，对保险越认可。所以保险公司总是大力招人，多多益善，来者不拒，不管你是什么文化什么水平，是人都...
中国人寿为什么一直招人,一直发展下线?
在中国，保险营销人员的淘汰率是很高的，工作不是很稳定，有个人的因素，也有大环境的影响。等于说现在已经出现了死循环，不稳定造成从业人员减少，人少了就得放低要求再找人。
人寿保险为什么那么容易进去
是一直不停的招人。根据查询相关信息得知保险公司在一直不停的招人，保险销售并不是大多数人都愿意做的一个岗位。中国人寿正式编制员工是不好进的，进行正式考试等一定程序才能进去。
现在中国平安、中国人寿和太平洋保险没什么都在拼命招人?
之所以会造成原因的，就是在于他们的一些效应调整。
中国人寿为什么总要招人
好像要开展什么社区医疗服务站，就像银行一样，以后会有很多的，所以他们都在招人，待遇也还可以，主要看你喜不喜欢做保险这一行，一开始他们会要你先去做销售，做三个月，还没工资，没业绩就滚蛋。我先要到平安去做内勤的，做什么宣传统计岗，给我税前2000，可是每天8点上班，晚上7点下班，还要加班...
爱新觉罗胡振源： 其实是扩大业务 因为多招人 工资不高的 都是任务制底薪的
坡头区15371197936： 为什么中国人寿一直在招啊招的,招这么多人 - ？
爱新觉罗胡振源： 每个保险公司都时时刻刻在招聘,他们招的是外勤,也就是销售员,入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了. 这个行业招的人多,走的人也多,如果确实有人脉,有能力,销售额上去了,工资还是可以的,但是很可能你入职后,给自己和亲戚朋友买几份保险后就无处可推销了,不论怎样,保险公司本身也可以增长业绩. 所以说,他们的招聘,有时候是一种变相的销售.
坡头区15371197936： 中国人寿为什么不停的招人? ？
爱新觉罗胡振源： 国家政府大力支持保险业的发展,为了响应国家号召,万众创新,大众创业,公司为增加人力扩大团队,为了更好的服务客户,不只是中国人寿在招,其它保险公司也在招.
坡头区15371197936： 中国人寿为什么一直在招人 - ？
爱新觉罗胡振源： 招的是卖保险的推销员,我都去应聘过几次,不过很多人干了一段时间就不干,又得招人.
坡头区15371197936： 为什么中国人寿招人那么多 - ？
爱新觉罗胡振源： 就是把招聘的人把自己周边的亲人朋友全都保完了然后你没有了业绩也就自动辞职了
坡头区15371197936： 中国人寿为什么那么热情的招新人 - ？
爱新觉罗胡振源： 因为随着社会的进步,人们对于保险的热情逐步提高,现在已经到了保险行业的黄金时期,越来越多的人开始认同,重视保险.所以,人寿作为国字企业,要不断的扩大市场占有率,所以就不断的收新人
坡头区15371197936： 邳州的中国人寿为什么一直招聘工作人员 - ？
爱新觉罗胡振源： 因为他们要用好多业务员,老的做不下去退出了,新的就要补上.
坡头区15371197936： 为什么中国人寿保险会招聘一些什么都不懂的人,还不用上班还有工资拿? - ？
爱新觉罗胡振源： 不懂才好沟通(或者说洗脑),就算不去做业务,自己认可后,家人朋友随便买买,都比陌生客户展业容易得多,这也是保险行业为人诟病,名声不好的一大因素.
坡头区15371197936： 为什么中国平安,中国人寿等保险公司一直在招人 - ？
爱新觉罗胡振源： 所有保险公司都一直在招人.
坡头区15371197936： 保险行业为什么总招人?有什么内幕?怎么感觉像传销一样 - ？
爱新觉罗胡振源： 保险公司分为内勤和外勤. 内勤跟常规公司的组织架构差不多,也需要有财务,有前台,有行政文职等. 外勤的话就是代理人,也就是俗称销售保险的人员. 根据公司内部的“基本法”保险代理人想要晋升就需要招人. 所以才会全员都在招人的效果. 保险公司不是传销,你这么认为只能说明你不懂法而已. 之所以一直招人,一个是因为想要晋升,另一个原因是保险外勤大多数是没有底薪的,所以如果没有业绩很难存活.导致人员流动性较大.所以只能持续保持招人的节奏,才能确保公司的利润和业绩达成.
