为什么人寿一直招人事
北京平安保险招聘人事骗局
平安人寿保险公司招人，虽然是个骗局。但也没有想象的那么坏，是她们的一个营销策略。平安人寿保险大量招收业务员。一批又一批的业务员更换。其主要目的就是让业务员去发展自己的亲朋好友入保险。等业务员把自己的亲属动员完了，就可以下岗了。然后再换一批业务员。当然啦，也有人在，平安客服95511官方...
平安人寿保险招人事助理是真的么?
不推荐去。保险公司一般的招聘手段都是这样。说是招人事助理，先培训，必须通过保险代理人资格考试（培训一周左右安排考试也许是2周）。考试通过后，会要求先从代理做起（也就是销售保险产品），保险公司一般会说，这是为了业务需要，必须先了解再上岗做助理。再有，到时候保险公司会在每日晨会灌入的思想...
你好,这边中国人寿说招聘人事部助理,没有销售任务,这个是真的吗_百度...
真不真可以可以去看看，有时也可能是让你负责绩效考核呢，去看看也不费什么事，好了就干，不好撒丫子就撩吧。
...一个泰康人寿保险给我打电话让我去面试人事招聘岗,这是让我当业务...
首先你要确定是不是泰康人寿公司真的给你打过电话？你可以到他们的官网上面获取客服电话，拨过去详细询问一下？其次，因为像这种大型的保险公司，业务员的流失率非常高，最后存活下来的都是精英分子，所以招聘的幅度和力度都要高于其他传统企业。如果你还不放心，可以到他们公司去面试一下，看看规模、看看...
(北京)中国平安人寿保险股他们招聘人事助理我想问人事助理是做什么
不推荐去。保险公司一般的招聘手段都是这样。说是招人事助理，先培训，必须通过保险代理人资格考试（培训一周左右安排考试也许是2周）。考试通过后，会要求先从代理做起（也就是销售保险产品），保险公司一般会说，这是为了业务需要，必须先了解再上岗做助理。再有，到时候保险公司会在每日晨会灌入的思想...
中国人寿保险公司在网上招聘售后 人事专员靠谱吗、可信吗?
你要是能卖出保险去，或者能招进人来，那里面是的挺能挣得，如果跑不出单子来，底薪没有，开始说好的无责底薪也不给你，押金你要是不干了也不给你退，我们这里今年人寿招了几百号人，招人的时候说每天去听半天课给一百元，还每人让交了五百押金可是去了俩个半月了，一分钱也没给又说你们进来的...
中国平安人寿保险有限公司的人事专员是个幌子吗?是不是让去跑保险...
平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了...
中国太平人寿保险公司招聘的行政人事助理到底靠谱不
而业务员需要先考取，才能上岗。4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可；一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，...
中国人寿保险在网上招聘人事助理,可信吗?
规劝我们要有人生规划，美好的前景是人寿能给的。不过，整的挺像那么一回事，还有性格测试，说我很适合干这个行业呢。唉，要是无心做业务，就别费那个时间和交通费了，我悔死了。自此，看到保险的招聘短信，都不理了，不用猜，肯定是做业务了。呜呜~~~浪费了我十多块钱的地铁费啊 ...
中国人寿招人事是不是真的
假的，别上当了，我上回去面试，先是给那个狗比面试官（一脸比样的老女人）婊了一脸，一大堆难听的恶心话晒得我一文不值，然后又再那里听她逼叨，最后介绍职务时一直给我说销售跟业务员的，人事助理方面的介绍就那么两句带过……明显骗人坑爹，还说什么人寿是国企入职前要交五百块保证金。辣鸡人寿...
湘潭县盐酸回答： LZ的问题很明显的体现除了 现在人们保险的意识和方向车险:这个不需要太多的推销,因为每家保险公司的条款基本大同小异,只要把保障范围给客户讲明白了,就可以,因为大部分车主认为,只要有车,就得买保险,已经成为一个一成不变...
邬洪17079531043问： 中国人寿为什么总招人 - ？
湘潭县盐酸回答： 其实是扩大业务 因为多招人 工资不高的 都是任务制底薪的
邬洪17079531043问： 中国人寿为什么不停的招人? ？
湘潭县盐酸回答： 国家政府大力支持保险业的发展,为了响应国家号召,万众创新,大众创业,公司为增加人力扩大团队,为了更好的服务客户,不只是中国人寿在招,其它保险公司也在招.
邬洪17079531043问： 人寿保险公司为什么会大量招人? - ？
湘潭县盐酸回答： 不是骗人的,做外勤很辛苦,前期要自己投资的,比如说车费,电话费,也就是说公司不负担你任何费用,公司养多少人也不像企业里要发薪水的,卖保险就是大数法则
邬洪17079531043问： 中国人寿为什么一直在招人 - ？
湘潭县盐酸回答： 招的是卖保险的推销员,我都去应聘过几次,不过很多人干了一段时间就不干,又得招人.
邬洪17079531043问： 保险行业为什么总招人?有什么内幕?怎么感觉像传销一样 - ？
湘潭县盐酸回答： 保险公司分为内勤和外勤. 内勤跟常规公司的组织架构差不多,也需要有财务,有前台,有行政文职等. 外勤的话就是代理人,也就是俗称销售保险的人员. 根据公司内部的“基本法”保险代理人想要晋升就需要招人. 所以才会全员都在招人的效果. 保险公司不是传销,你这么认为只能说明你不懂法而已. 之所以一直招人,一个是因为想要晋升,另一个原因是保险外勤大多数是没有底薪的,所以如果没有业绩很难存活.导致人员流动性较大.所以只能持续保持招人的节奏,才能确保公司的利润和业绩达成.
邬洪17079531043问： 保险行业,为什么经常招人??? - ？
湘潭县盐酸回答： 这个行业流动性大,且对于个人工作不稳定,所以保险公司为了保证不出现员工缺口的现象,常常会不定期招收员工,储备人才.
邬洪17079531043问： 为什么中国人寿一直在招啊招的,招这么多人 - ？
湘潭县盐酸回答： 每个保险公司都时时刻刻在招聘,他们招的是外勤,也就是销售员,入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了. 这个行业招的人多,走的人也多,如果确实有人脉,有能力,销售额上去了,工资还是可以的,但是很可能你入职后,给自己和亲戚朋友买几份保险后就无处可推销了,不论怎样,保险公司本身也可以增长业绩. 所以说,他们的招聘,有时候是一种变相的销售.
邬洪17079531043问： 为什么保险公司每天都在大量招人,真的很缺人吗 - ？
湘潭县盐酸回答： 是的,保险从业人员流动性很大.很多人带着发财梦进入这个行业,后来发现与他们想的不一样,于是很多人干不了多久就离开了.所以保险公司基本是常年在找人.但是常年招的也就是底层业务员而已,上层的带编制员工其实是很紧俏的.入行你就知道区别了.
邬洪17079531043问： 为什么保险公司一直招人 - ？
湘潭县盐酸回答： 要看是招的内勤,还是外勤,内勤就是公司内部的,类似于文员之类的工作,外勤就是业务员,当然越多越好,所以每个保险公司都是长期招人.
