中国人寿为什么总招人
1、业务需求：作为一家大型保险公司，中国人寿的业务范围广泛，涉及保险、投资、银行等多个领域。随着业务的发展，公司需要不断招聘人才来满足市场需求和业务拓展的需要。
2、人员流动性：保险行业的特点决定了人员流动性较大，包括员工跳槽、离职等情况。因此，为了保持业务的稳定性和连续性，中国人寿需要不断招聘新人来填补人员流失后的空缺。
中国人寿为什么一直在招hr
该人寿一直招人的原因如下：1、中国人寿目前的代理人还是处于紧缺的状态，保险公司很难留住员工，如果拉不到保险在保险公司是很难活下去的。2、刚进保险公司的新人，也可以进行招聘，美其名曰“创建团队、架构晋升、自主创业”，其实就是通过拉人头来发展下线。
中国人寿为啥一直招人
因为所招的业务员越多，保费就越多。保险公司的销售渠道有代理人渠道、中介渠道、银保渠道、互联网渠道等，其中代理人渠道就是需要增加大量的业务员来建立销售网络。触达潜在的保险消费者，简言之就是所谓的人海战术，业务员越多，可能带来的保费就越多。
中国人寿为什么不停的招人?
1.保险的业务人员流动比较大。2.保险业务人员的最好的收入来源不是业绩收入，而是管理收入，简单来说，有点像传销。3.这些所谓的大公司只有靠人海战术才能把他们出的比较差的产品销售出去 招代理人等于在招客户。1.招人要培训，培训费100-200，扣除课本费，老师培训课时费，场地费，保险公司每个人能赚...
为什么中国人寿招人哪么多
中国人寿是一家大型保险公司，岗位多，对人员的需求自然就多。而且一般来说大部分公司都会有持续招人的现象，这对公司的保险产品影响不大。想要了解中国人寿的具体情况，可以看我整理的这一份资料。中国人寿好不好？我们往下看看就知道了！1.公司规模 中国人寿保险公司成立于1949年，是新中国第一家保险...
中国人寿为什么一直在招人
中国人寿比较注重人才，想招比较有能力做保险的人，展国寿风彩
为什么中国平安和中国人寿每天都在不停的招人
一般情况，企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。公司不同，规定可能不能...
中国人寿为什么不停的招人…
一般情况下，大企业很少会出现用工短缺的问题，由于他们的知名度比较高，很多就业者都争先恐后的向他们投简历，因此这样的企业很少会主动招人。但是令人疑惑的是，中国平安、中国人寿和太平洋保险这三家知名企业却在拼命的招人，这是为什么呢？
...为什么人寿保险公司天天不停的招人,而车险或财险都很少见招_百度知...
您好？看了您提问的问题，想知道为什么现在很多保险公司天天在招聘新员工是吧？1 保险公司由于业务开展，需要更多的人来宣传拉保费，签保单。保险公司的保费收入全部是由业务员去市场找来的，保险公司的业务员越多，宣传也就越大越好，保费自然就会增长快。2 保险公司之所以天天在招聘新员工，是由于保险...
有人知道中国人寿保险为什么一直在招人? 麻烦在保险公司上过班的人回 ...
中国人寿是一家大型保险公司，岗位多，对人员的需求自然就多。而且一般来说大部分公司都会有持续招人的现象，这对公司的保险产品影响不大。想要了解中国人寿的具体情况，可以看我整理的这一份资料。中国人寿保险公司好不好呢？且听我慢慢为你说道~1.公司规模 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，...
有人知道中国人寿保险为什么一直在招人? 麻烦在保险公司上过班的人回 ...
学霸说保险，专注保险测评！中国人寿在保险公司中排名如何？看看这份榜单你就知道啦：《排名前十的保险公司榜单》中国人寿是一家大型保险公司，岗位多，对人员的需求自然就多。而且一般来说大部分公司都会有持续招人的现象，这对公司的保险产品影响不大。想要了解中国人寿的具体情况，可以看我整理的这一份...
高春永瑞： 其实是扩大业务 因为多招人 工资不高的 都是任务制底薪的
木垒蒙古自治州15919005396： 为什么中国人寿一直在招啊招的,招这么多人 - ？
高春永瑞： 每个保险公司都时时刻刻在招聘,他们招的是外勤,也就是销售员,入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了. 这个行业招的人多,走的人也多,如果确实有人脉,有能力,销售额上去了,工资还是可以的,但是很可能你入职后,给自己和亲戚朋友买几份保险后就无处可推销了,不论怎样,保险公司本身也可以增长业绩. 所以说,他们的招聘,有时候是一种变相的销售.
木垒蒙古自治州15919005396： 中国人寿为什么不停的招人? ？
高春永瑞： 国家政府大力支持保险业的发展,为了响应国家号召,万众创新,大众创业,公司为增加人力扩大团队,为了更好的服务客户,不只是中国人寿在招,其它保险公司也在招.
木垒蒙古自治州15919005396： 中国人寿为什么一直在招人 - ？
高春永瑞： 招的是卖保险的推销员,我都去应聘过几次,不过很多人干了一段时间就不干,又得招人.
木垒蒙古自治州15919005396： 为什么中国人寿招人那么多 - ？
高春永瑞： 就是把招聘的人把自己周边的亲人朋友全都保完了然后你没有了业绩也就自动辞职了
木垒蒙古自治州15919005396： 中国人寿为什么那么热情的招新人 - ？
高春永瑞： 因为随着社会的进步,人们对于保险的热情逐步提高,现在已经到了保险行业的黄金时期,越来越多的人开始认同,重视保险.所以,人寿作为国字企业,要不断的扩大市场占有率,所以就不断的收新人
木垒蒙古自治州15919005396： 邳州的中国人寿为什么一直招聘工作人员 - ？
高春永瑞： 因为他们要用好多业务员,老的做不下去退出了,新的就要补上.
木垒蒙古自治州15919005396： 为什么中国人寿保险会招聘一些什么都不懂的人,还不用上班还有工资拿? - ？
高春永瑞： 不懂才好沟通(或者说洗脑),就算不去做业务,自己认可后,家人朋友随便买买,都比陌生客户展业容易得多,这也是保险行业为人诟病,名声不好的一大因素.
木垒蒙古自治州15919005396： 为什么中国平安,中国人寿等保险公司一直在招人 - ？
高春永瑞： 所有保险公司都一直在招人.
木垒蒙古自治州15919005396： 保险行业为什么总招人?有什么内幕?怎么感觉像传销一样 - ？
高春永瑞： 保险公司分为内勤和外勤. 内勤跟常规公司的组织架构差不多,也需要有财务,有前台,有行政文职等. 外勤的话就是代理人,也就是俗称销售保险的人员. 根据公司内部的“基本法”保险代理人想要晋升就需要招人. 所以才会全员都在招人的效果. 保险公司不是传销,你这么认为只能说明你不懂法而已. 之所以一直招人,一个是因为想要晋升,另一个原因是保险外勤大多数是没有底薪的,所以如果没有业绩很难存活.导致人员流动性较大.所以只能持续保持招人的节奏,才能确保公司的利润和业绩达成.
