不建议二次入职
员工二次入职需要注意什么
法律分析：员工二次入职首先需要注意的是试用期问题，首先如果是在同一单位再次入职，单位不能再次设立试用期，如果是新公司进行工作的话可以设置1~2个月的试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三...
办理二次入职需要注意什么
法律分析：办理二次入职需要注意:员工ニ次入职首先需要注意的是试用期问题，单位不能再次设立试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用...
二次入职瑞幸的好处和坏处
1、好处：二次入职瑞幸，由于之前已经在瑞幸工作过，对工作环境、企业文化、规章制度等方面都比较熟悉，可以更快地适应和融入。2、坏处：二次入职的瑞幸员工对公司比较熟悉，需要重新适应新的团队和领导，这需要一定的时间和努力。
二次入职同一个公司希望大吗?
如果你原来属于正常的离职，那么第二次加入同一个公司的希望是非常的大的。也就是说，如果你没有案底的话，公司还是欢迎有能力的人加入，原来你的能力可能没有得到你期望的薪资，当你再次加入的时候，你的能力提高了，那么你的期望也在提高，如果公司还能够满足你的期望，相信是非常不错的选择 ...
员工二次入职需要注意什么?
一、员工二次入职需要注意什么？ 一般来说，离职员工二次入职不会需要重新面试，但是发放offer环节，一定要走全流程，严格按照公司的规章制度进行。 能不能设立 试用期 对于离职再入职员工，对于部门最大的直接的影响就是试用期。 《 劳动合同法 》第十九条第二款对用人单位和劳动者约定试用期的次数作...
二次入职怎么调整心态
二次入职，一般指的是回同一家单位工作。最好要保持一个心态就是，我很优秀，是他们请我回来的，当然，我不能让他们失望，要做出成绩来。
二次入职需要重签劳动合同吗
法律分析：需要。劳动者第二次进工厂和新员工入职是一样的，与新员工的区别是重新进入用人单位不能再约定试用期，按照《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，劳动者重新进入工厂上班起的一个月内，用人单位需要和劳动者签订书面劳动合同。员工二次入职，是指员工与原单位解除...
对于二次入职定义是什么
员工二次入职，是指员工与原单位解除劳动关系之后，与另一个单位建立劳动关系，或者与同一单位解除劳动关系之后，再次与该单位建立劳动关系。《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
一般企业都不允许二次入职吗
不都。二次入职是可以的，只要符合用工的规范即可，同时也得获得用人单位的认可。《劳动法》对二次入职试用期的规定第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个...
离职后多久可以二次入职
离职后，次月可以二次入职。劳动者辞职的，又重新入职的，如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，劳动者再次入职，用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定...
高港区小儿回答： 二次入职分两种情况: 1正常离职第二次入职不影响.比如由于某些原因不能正常工作了,在公司规定情况下提前打离职报告,经过公司领导审核批准的,那么二次入职不会难. 2公司开除的自己离开的再入职就会很困难.因为任何一家公司都不会要犯错给公司带来利益损失的员工
底谭19617752737问： 顺丰快递只能入职两次吗? - ？
高港区小儿回答： 顺丰对首次离职员工是保留工号的.首次入职如果不是因为违反公司纪律的辞退都是可以二次入职的.不过如果有些是属于裁员的,给与了N+1赔偿,再次入职可能会和你协商一些事情.建议第二次入职要慎重,毕竟只有一次机会了,而且内部晋升是比较慢的,可以外面再混混,回来可以评个高的等级. 顺丰: 广州顺丰速运有限公司简称顺丰速运,1993年3月26日成立,经营范围包括国际货运代理;货物进出口(专营专控商品除外);技术进出口;广告业;跨省快递业务;国际快递业务;道路货物运输;省内快递业务等.
底谭19617752737问： #华为技术有限公司#我在华为干了9年,辞职出来一年可以再入职华为吗 - ？
高港区小儿回答： 据我所知,华为不要第二次入职人员,除非是特别缺人或者特别优秀人员 来自职Q用户:李女士 很难吧,hr在看简历的时候,一般看到离开华为五年以内的都不会考虑的. 来自职Q用户:韦女士
底谭19617752737问： 天津空港爱三汽车部件有限公司为什么不要二次入职的 - ？
高港区小儿回答： 如果是你离职了 那么这个公司 就不会再录取你了 没有为什么 因为是公司规定
底谭19617752737问： 2015年在联通公司因为某些原因辞职了,2017年今天再来应聘为什么说不能再次入职????? - ？
高港区小儿回答： 你觉得你走了,没什么,但当你隔一年回来老板会有异议, 俗话说好马不吃回头草,这可能不是你的能力问题,可能是人际关系,或者是老板的不心里有些扭曲
底谭19617752737问： 我暑假想去富士康打工、干两个月辞职后、到十一月份从学校在去富士康还可以在进去吗? - ？
高港区小儿回答： 有影响,因为这家公司对于二次入职管得很严.根据以往的经验,非正常离职是不能再次入职的,而正常离职后,至少也得隔半年才能再次入职;而且这类公司最痛恨暑期短工哦 (入职、培训、上岗,刚学会就要走了…如果你是老板,你可以想象一下).为了十一月份,不建议你当前这么做.
底谭19617752737问： 振远二次入职不要 - ？
高港区小儿回答： 不要
