二次入职为什么不要
京东商城对二次入职员工的看法,为什么不要
具体看京东商城的人事制度!大部分的公司是不反对员工辞职后，再入职的！
第二次入职有试用期吗
第二次入职通常不需要再次经过试用期。一、试用期定义与目的 试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后，为了双方更好地相互了解和适应而设立的一个特定期限。其主要目的在于评估劳动者的工作能力、适应程度以及是否符合岗位的要求。通过试用期，用人单位可以更为准确地判断劳动者是否适合该岗位，从而做出是否...
为什么没有人告诉我,初入职的时候不要过早“出头”
上期我们谈了定位和方向，这期我们谈谈初入职的时候不要过早“出头”的问题。 对于很多刚入职的年经人来说，刚进入社会心高气傲很正常， 或许你会看到很多职场上不公平，或者说“黑暗”的地方，但是我建议你不要“强出...
...一开始不通过,第二次电话打来要直接入职,不知道该不该去?
但不管是哪种原因，都不是你想要的结果。遇到这种情况，尽可能的不去，因为公司从一开始就没有认真对待你的求职，只是把你当做备胎。即使是你特别感兴趣的公司，遇到这种情况，也尽量不要去了，因为很多时候你的结局是，在还没转正的时候，公司招到了更合适的，又找个理由把你开掉。或者在你入职后...
一般通知入职了还会不要的吗
一般情况下不会，提交了入职资料就等于办理了入职手续，也就是说你成功的成为该公司的一员啦，但是如果录取单位后期会进行背调查到一些信息不愿意给你这个工作机会也会不要你，或者你后期工作不努力不认真达不到那个岗位的用人标准也会不要你。
职场新人入职的第一份工作不满意,应该辞职吗?
我认为新人的第一份工作是很重要的，但是一个工作是否让自己满意也同样是很重要的，所以要看你的不喜欢具体指的是什么，如果是单纯的对工资和工作环境不满意，那么我建议是不要辞职，如果是对这个行业不喜欢，或者入职之后在公司中学习不到什么有用的技能，那么选择离职是正确的选择。刚毕业的时候其实...
为什么不推荐刚工作两年内的人跳槽?
那么，为什么不推荐刚工作两年内的人跳槽呢？本文就此进行探讨。首先，第一个原因就是工作经验不足以适应新职位。新工作往往需要一定的适应期，也需要时间来逐渐适应公司内部的规章制度。如果跳槽太频繁，就会导致工作经验不足以胜任新工作，进而影响工作表现。因此，我们建议不要轻易跳槽，可以多花时间学习...
离职员工再次入职,这4个问题要摸清!
一般来说,离职员工二次入职不会需要重新面试,但是发放offer环节,一定要走全流程,严格按照公司的规章制度进行。 3.告知用人部门风险 对于离职再入职员工,对于部门最大的直接的影响就是试用期。 劳动合同法规定,用人单位只能和员工约定一次试用期。 对于二次入职的员工,是不可以约定试用期的,即使约定了也不会再具备法...
你们是否也遇到过刚入职就离职的情况呢?
oh my god，在职的时候我就一直想问，为什么什么事都要拖到下班来做？我们签协议等于卖身给你了？除去公司规定上班时间，你是不是没有资格要求我在什么地方为你做什么事？（你会感觉你的生活就像在监狱一样）说句实在话，这种话所有上班族都只能说说而已，因为在国内，老板就相当于是你的主人，除非你...
假如签了劳动合同但就告诉我二次入职的不要了,不让去了怎么办
只要你没先违约，可以拿劳动合同请仲裁部门仲裁
京山县培菲回答： 如果是你离职了 那么这个公司 就不会再录取你了 没有为什么 因为是公司规定
戊黄19882999749问： 振远二次入职不要 - ？
京山县培菲回答： 不要
戊黄19882999749问： 为什么万科不能二次入职 - ？
京山县培菲回答： 二次入职分两种情况: 1正常离职第二次入职不影响.比如由于某些原因不能正常工作了,在公司规定情况下提前打离职报告,经过公司领导审核批准的,那么二次入职不会难. 2公司开除的自己离开的再入职就会很困难.因为任何一家公司都不会要犯错给公司带来利益损失的员工
戊黄19882999749问： 第二次进工厂还需要签劳动合同吗? - ？
京山县培菲回答： 劳动者第二次进工厂和新员工入职是一样的,与新员工的区别是重新进入用人单位不能再约定试用期,按照《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,劳动者重新进入工厂上班起的一个月内,用人单位需要和劳动者...
戊黄19882999749问： 振远二次入职的还要不要我去年家里有事就离职了在南十里居干了两年 - ？
京山县培菲回答： 不要了 二次入职不好办持枪证
戊黄19882999749问： 第一次入职公司是正常辞职,然后几个月前二次入职,现在有一个公司工资比较高,想跳槽过去,心里想离职了 - ？
京山县培菲回答： 那就走呗,最多提前30天书面告知公司你要离职,一般情况下,不是很正规的公司,走就走了
戊黄19882999749问： #华为技术有限公司#我在华为干了9年,辞职出来一年可以再入职华为吗 - ？
京山县培菲回答： 据我所知,华为不要第二次入职人员,除非是特别缺人或者特别优秀人员 来自职Q用户:李女士 很难吧,hr在看简历的时候,一般看到离开华为五年以内的都不会考虑的. 来自职Q用户:韦女士
戊黄19882999749问： 顺丰快递只能入职两次吗? - ？
京山县培菲回答： 顺丰对首次离职员工是保留工号的.首次入职如果不是因为违反公司纪律的辞退都是可以二次入职的.不过如果有些是属于裁员的,给与了N+1赔偿,再次入职可能会和你协商一些事情.建议第二次入职要慎重,毕竟只有一次机会了,而且内部晋升是比较慢的,可以外面再混混,回来可以评个高的等级. 顺丰: 广州顺丰速运有限公司简称顺丰速运,1993年3月26日成立,经营范围包括国际货运代理;货物进出口(专营专控商品除外);技术进出口;广告业;跨省快递业务;国际快递业务;道路货物运输;省内快递业务等.
