二次入职又不想干了
刚入职公司,第二天就不想去了怎么办啊?
如果才去公司上班两天不想去了，我觉得那这个可以直接跟自己的直属领导说呀，但是不知道公司的一些相关流程规定怎样，具体的最好是以书面的形式去跟领导谈，这样自己也可以保留证据，因为口头的话很难说。所以我觉得如果有领导的微信的话，可以通过微信发个信息就告诉领导，自己这两天工作两天，觉得不太...
同意入职了又不想去了怎么办
法律分析：同意入职了又不想去了，劳动者可以通知用人单位，与其解除劳动合同。劳动和用人单位签订劳动合同的，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在约定的上班日期前三天可以通知用人单位。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与...
每次找到了工作又不想去怎么办?
你好你的问题吸引了我，很高兴为你回答。我也有过这种体验，很长一段时间一直在找各种工作，面试通过后又找各种理由不想去，即使入职了也做不久。后来我发现，这是源于那时我的内心就不想去工作，也不知道自己爱做什么能做什么，但又觉得应该做点什么，所以盲目行动。我建议你干脆放空自己一段时间，给...
二次入司进厂,还是原部门,干了一天心里不舒服,觉得班长看不起我,我现 ...
否则公司也不可能在二次录用，所以这种情况下自己尽量的做好本职工作。另外自己也可以以自己的表现去让那些瞧不起自己的人闭嘴自己做好事情，当然刚进去工作，可能有些人对你有些看法也是正常的，自己也可以试着慢慢的去跟他们处好关系。
刚入职一个月就想辞职怎么办?
你的这种情况我的朋友现在也在面临着，不过我们还是要理智一点，不能盲目的随便跳槽，最终只能让自己后悔。很多人在进入一家单位的时候都会有想辞职的想法，原因也是各有不同，当然具体来说都是因为不喜欢公司的氛围，或者是嫌薪水太低，因此就不想让自己在继续坚持下去，对于自己刚入职一个月就想辞职...
通过面试也准备入职了,但又不想去了,这种情况感觉特别不好意思?
不想去了，我觉得这样的话确实对自己和对用人单位都是一个困扰，尤其是用人单位如果说已经停止招聘把你视为录制者了，很有可能会对他们的工作有一定的影响，这时候自己可以发个信息或者直接打电话跟面试官说明一下情况，最好是以客观原因的形式告知对方自己不能去入职了也给对方道歉一下 ...
刚入职不想干了,怎么离职
刚入职没两天，没有领工资的问题，可以自愿放弃；没正式签合同，连非正式的合同也没签，没有约定要你工作多长时间才能离职，所以也没有违约的问题；每一个人都有权利选择符合自己心理预期的工作，不要让你自己不愿意干的事情拖延你的时间，能尽快离开最好，但不要因为你的离开造成公司的不便或损失，你...
你们是否也遇到过刚入职就离职的情况呢?
说句实在话，这种话所有上班族都只能说说而已，因为在国内，老板就相当于是你的主人，除非你打算不干了，否则你敢反抗，工资就到不了你手里。这是我仅有的一次，刚入职半个月就赶紧闪人的工作经历，感觉这样的老板做事只会越来越过分，当时离职的时候老板还想让我周末帮他跟一个活动之后再放我走，我...
入职两天就辞职怎么说比较好干了两天不干了?
您好，这个没有什么要说的。因为你感觉因为你感觉自己和这个工作不合适，或者是不愿意从事这个行业，这样说也可以。
入职合同才签了,第一天呢,可是我不想干了,能直接走吗
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以...
美兰区博士回答： 劳动者到用人单位办理入职手续后,一般来说处于试用期,根据诚实信用原则,不能直接不去,但可以通知用人单位后,解除劳动合同.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
采阎17366122821问： 才刚入职新公司一个月,又不想做了,怎么和厂长商量 - ？
美兰区博士回答： 你不想继续做工了,到领导那里辞职就行,不是商量.建议你考虑好,先找到下一份工作再辞职.
采阎17366122821问： 我现在没有工作,前两天去一家公司,上了一天班,入职手续都办好了,可第二天我又不想去了 - ？
美兰区博士回答： 想你这种情况,找啥工作都干不长的.因为你的心态没有放好,不管啥工作都要踏踏实实地做,好高骛远,这山看着那山高,是永远都不会找到满意的工作的.
采阎17366122821问： 我昨天办的入职,可我今天就不想干了,怎样去办离职手续 - ？
美兰区博士回答： 你进公司的时候 一定有推荐人吧 就是你的师傅! 你上号一般挂在他{她}下面,找他把你工号下了 , 如果不下 ,你推荐人也一定会把 押金给你 不要担心.保险的是代理合同,手续就这些.有疑问的可祥问.
采阎17366122821问： 刚入职公司,第二天就不想去了怎么办啊? - ？
美兰区博士回答： 如果才去公司上班两天不想去了,我觉得那这个可以直接跟自己的直属领导说呀,但是不知道公司的一些相关流程规定怎样,具体的最好是以书面的形式去跟领导谈,这样自己也可以保留证据,因为口头的话很难说. 所以我觉得如果有领导的微...
采阎17366122821问： 答应了去面试,后来又不想去了,怎么办? - ？
美兰区博士回答： 您好,这个不会的,没什么事的,公司的面试也好,其它的面试也好,规矩上都是一样的,没有去面试的都是一个,叫做自动弃权,就是说,你没去了就是代表着对这份工作没兴趣,即使你答应了去面试,但是也是看最终有没有去,没去就是代表放弃这个公司的职位,他们公司也不会去管你是真病还是假病,有没有欺骗,因为你和他们没有利益也没有关系,所以他们不会想到你去的,可能现在都忘记了你呢.呵,不用放在心上的,你打电话过去别人还问你有什么事呢,说了也没有用的,不过你觉得这样心理好受的话也可以打电话过去,不过说实话,没这个必要,嘻,亲身经历的呢.
采阎17366122821问： 今天入职一个公司之后不想干了,直接走能直接入职下一家吗?我今天只签了一份入职申请. - ？
美兰区博士回答： 新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任. 但当...
采阎17366122821问： 第二次主动给老板打电话去上班.可是现在不想干了怎么和老板说呢? - ？
美兰区博士回答： 要真不想干了就实话实说,对彼此都好
采阎17366122821问： 入职两天不想去了怎么委婉辞职? - ？
美兰区博士回答： 1、首先要直接说明自己不想去了,注意态度诚恳.2、说明原因,并且表示歉意.注意态度诚恳,语气委婉.3、表示今后有机会再合作.辞职规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的.二、未及时足额支付劳动报酬的.三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的.四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的.
采阎17366122821问： 为什么在面试时答应好去上班,可上了一天班后为什么又不想去了 - ？
美兰区博士回答： 1、工作条件与说明的条件不符.如午餐,如补贴; 2、老员工的负面信息 3、主管、HR对新人关心不足,没有做好入职引导
