三班两倒违反劳动法吗
两班倒12小时合法吗
两班倒12小时工作制是否合法取决于具体的法律法规和劳动合同约定。在实行这种工作制时，用人单位应当遵守法律法规的规定，充分考虑劳动者的身心健康和权益保障。劳动者也应当了解自己的权益和义务，依法维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过...
三班两倒符合劳动法吗
三班两倒12小时不符合《中华人民共和国劳动法》。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
两班倒违反劳动法吗
法律分析：无论是两班倒还是三班倒，只要工作时间不违反劳动法规定的工作时间，既可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班，但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
两班倒12小时合法吗
根据律图网查询显示：两班倒12小时并不合法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六中的相关规定查询显示：国家实...
三班两倒违反劳动法吗
三班两倒的工作模式并不违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。只要用人单位确保员工的工作时间符合这一标准，并保障劳动者每周至少休息一天，三班两倒就是合法的。对于计件工作的员工，用人单位还应根据劳动法规定，合理设定劳动...
两班倒工作制(12小时),是合法的吗?
法律分析：两班倒工作制(12小时)不合法。法律规定的劳动制度是8小时工作制，因此每日工作12小时的工作制度，违反了劳动法，属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
十二小时工作制两班倒违法吗
十二小时工作制两班倒违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据劳动合同法第三十八条的相关的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。12小时两班倒的意思是工作时间十二小时，...
两班倒是什么意思八小时工作制合法吗
1. "两班倒"是一种工作制度，通常意味着员工分为两个班次，每个班次工作8小时，以此来确保24小时不间断的运营或服务。2. 八小时工作制是指每日工作时间不超过8小时的工作制度。在中国，根据《劳动法》，这种工作制度是合法的，并且通常被视为标准的工作时间。3. 例如，一家餐饮店的营业时间可能是从...
工厂两班倒国家不管吗
具体来说，国家出台了《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，规定用人单位应当严格执行劳动安全卫生规程和标准，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康。同时，国家也实施了《劳动监察条例》，加强了对用人单位的劳动保障监察，包括对工厂两班倒等违法行为的监督和处罚。此外，政府还推行了《安全生产法》...
我想知道四班两倒违反劳动法吗?
这应该是违反劳动法的。根据《中华人民共和国劳动法》 第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。四班两倒一天上班的时候满满12个小时。一周上班时间算下来也有48个小时。这已经明显违反了《中华人民共和国劳动法》 第四...
印台区橘红回答： 违法劳动法的. 一周的工作时间不得超过40个小时,超过了 付两倍的工资,最多不能超过55个小时; 3班两倒 属于干12小时休息24小时;一个月工作240个小时,应该付给你正常8天的加班费 即一个月 拿1.7个月的工资才对
蠹志18486424682问： 三班两倒一个月十白十夜.不算2小时通勤时间,白11小时夜13小时.终年无休,节假无加班费.违反劳动法吗? - ？
印台区橘红回答： 当然违反了,一个月超过176小时,期他时间都是加班,星期一至星期五八小时以外按底薪的1.5倍算,星期六、星期天按2倍算、法定节日按3倍算.你们可以跟公司要求,不同意就去当地劳动局去要求调结,并且可以要求公司补回以前的加班费.
蠹志18486424682问： 三班三倒合法吗? - ？
印台区橘红回答： 三班三倒24小时,每班8小时,是超过每周40小时的工作时间,超出的工作时间算加班.
蠹志18486424682问： 厂里一直三班二倒,突然二班倒,算违约吗 - ？
印台区橘红回答： 不算,这种算公司内部问题,不侵犯法律道德
蠹志18486424682问： 我们公司实行24小时3班2倒,每班12小时,一个人工作6天,休息3天 - ？
印台区橘红回答： 劳动法规定每天工作时间是8小时,但是可以加班加多4个小时,也就是整天工作时间最多12个小时,你们公司没有违反劳动法.现在劳动群众很少懂得用法律保护自己的合法权益,不过也是因为公司没有违反法律,只能是说黑心企业(没有违反法律),最重要的一点是我们国家的相关部门极其不关心劳动群众,只有出事才出现,才认真办事,导致了这种社会现象,不违法但是很痛苦的事实.
蠹志18486424682问： 我们公司的工作时间是三班二倒,上12个小时,休24小时.但是这样一周我们就上了60个小时班.劳动法第三十六 - ？
印台区橘红回答： 你好,目前劳动法规定公司可以实行标准工时制、综合计算工时制与不定时工作制.后两者需要劳动行政部门批准.显然,你们公司实行的不是标准工时制(即每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时).按照你所说的,你...
蠹志18486424682问： 三班倒的工作时间没有超过劳动法的规定时间吗 - ？
印台区橘红回答： 三班倒,如果上全天,也就是每班8小时,当天来说,没有超过法定每天时间.所以,就要看大局,每月能不能有休息天了.
蠹志18486424682问： 这算不算违法 正常三班制企业实行四班三倒,每天工作时间8小时,这是基于劳动法制定的.但是由于企业( - ？
印台区橘红回答： 你好,这是算的. 根据中华人民共和国劳动合同法规定:员工工作时间不应超过10小时,如果是加班,必须附加班费的.
蠹志18486424682问： 这样的倒班算不算违反劳动法 - ？
印台区橘红回答： 上班时间是否违法,需要根据建立劳动合同时的约定和具体的劳动时间来确定. 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算...
蠹志18486424682问： 中国劳动法关于工作时间:三班两倒一个班12个小时,每月要干到20? ？
印台区橘红回答： 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=... 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单...
