两班倒12小时合法吗

~ 不合法。
一、两班倒12小时工作制的定义与特点
两班倒12小时工作制是指将劳动者分为两个班次，每个班次工作12小时，交替进行工作和休息的一种工作制度。这种工作制的特点在于工作时间长，休息时间相对集中，对于某些行业如医疗、制造等可能具有一定的适用性。
二、法律法规对工作时间的规定
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，对劳动者的工作时间有明确的规定。一般来说，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。然而，对于某些特殊行业或岗位，可以经过批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
三、劳动合同对工作时间的约定
劳动合同是劳动者与用人单位之间约定工作条件、工作内容等事项的法律文件。在劳动合同中，双方可以对工作时间进行约定，但约定的内容应当符合法律法规的规定。如果劳动合同中明确规定了两班倒12小时工作制，且该制度符合法律法规的要求，那么这种工作制就是合法的。
四、劳动者的权益保障
在实行两班倒12小时工作制时，用人单位应当充分考虑劳动者的身心健康和合法权益。例如，应当为劳动者提供必要的休息时间和休息设施，合理安排工作任务，避免过度劳累。同时，劳动者也有权根据法律法规和劳动合同的规定，维护自己的合法权益。
综上所述：
两班倒12小时工作制是否合法取决于具体的法律法规和劳动合同约定。在实行这种工作制时，用人单位应当遵守法律法规的规定，充分考虑劳动者的身心健康和权益保障。劳动者也应当了解自己的权益和义务，依法维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条规定：
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十九条规定：
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八条规定：
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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耀州区17869631771： 两班倒工作12小时,上两天休两天,合法吗? - ？
袁柔亚星： 合法. 劳动法规定,一目了然---- 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...

耀州区17869631771： 工作12小时的两班倒合理吗? - ？
袁柔亚星： 那当然是不合理的拉,现在很多的用人单位对自己的职工都是很苛刻的,为了榨取 他们的剩余劳动力 ,最好不要去那种地方上班拉

耀州区17869631771： 公司每天12小时!两班倒!周末很少休息,是否违犯劳动法?我可以解? ？
袁柔亚星： 根据劳动法规定,职工每周工作40小时,每个月加班时间不超过36小时.劳动者若上班12小时、休息12小时,明显属于超时加班,是违反劳动法规定的.

耀州区17869631771： 一直两班倒,没有休息日.请问这样合法吗 - ？
袁柔亚星： 要是你一天的休息时间都是没有的话, 那就是不合适的,不过,要是算加班的话, 那也是可以的,毕竟,加班时个人自愿的

耀州区17869631771： 一天工作12小时月薪1700上两班倒在劳动法中合法吗?希望回答? ？
袁柔亚星： 劳动法36条:每日不过八小时、每周不过四十四小时.38条:应当保证每周至少休息一日.39条:不能实行上两条的,经批准,可以实行其他办法.41条:加班每月不得超过三十六小时. 除了特批,一天12小时是违法的.

耀州区17869631771： 公司一直都是两班制,十二小时,也只有我一个人是八小时,合法吗 - ？
袁柔亚星： 根据劳动法律的规定,用人单位每周的工作时间不能超过四十小时,超过部分应和劳动者协商,并支付加班费. 两班十二小时制,是违法的.

耀州区17869631771： 超时上班本来是每天8个小时3班倒,现在要求上12个小时2班倒违法 ？
袁柔亚星： 两班倒不算违法,但是天天上12个小时就是违法了,还有如果超时加班不支付加班费那就更违法了.国家规定一周上班超过40个小时,超过的部分就要支付加班费的.

耀州区17869631771： 坚决(杜绝)上十二小时两班倒的班. - ？
袁柔亚星： 根据《劳动法》的规定,每天的工作时间最长不能超过8小时. 上12小时班,其行为是违法的,你可以向劳动部门投诉.

耀州区17869631771： 一家公司要求员工日夜倒班并每天工作12小时以上,每个月却只给三千多合法吗? - ？
袁柔亚星： 合不合法是要看你签的劳动合同的要求是什么,如果写着确实是这样那就没办法,但是上班时间要少的话,你多出来的时间就算是加班,你核算一下有没有加班费什么的,不过这待遇...比这好的一大把~也是要看你这工资包含什么,比如五险一金、包吃包住什么的,要是有你到手三千多是可以理解的.还有,国家是禁止企业强迫员工加班的,你同意加班企业就需要支付劳动酬金,你不同意加班企业因此把你开除了可以去劳动局仲裁,赔偿工龄的双倍工资~ 实在不满意就换个工作呗,到手三千多的满地都是,我认识的那些几乎都是到手四千以上的...可以的话给点个采纳呗~谢谢

耀州区17869631771： 请问24小时两班制合法吗? - ？
袁柔亚星： 公司的做法违反了劳动法的规定,倒劳动监察大队举报.