两班倒工作制(12小时),是合法的吗?
法律分析：两班倒工作制(12小时)不合法。法律规定的劳动制度是8小时工作制，因此每日工作12小时的工作制度，违反了劳动法，属于违法行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
每天工作12小时,两班倒。是什么
每天长时间工作和频繁的两班倒制度，对于劳动者来说是一种严峻的挑战。这种工作模式通常包括白班和夜班，例如：白班工作时间为每天早上8点至晚上20点，而夜班则是从晚上20点持续到次日早上8点。员工的班次安排取决于公司的具体规定，有的可能是每两周轮换一次，有的则是一个月一轮。这样的工作模式不仅...
12小时两班倒排班表7个人怎么排?
一、班次安排 我们共有7名员工，需要分成两组进行12小时两班倒的工作制度。每天需要安排3人上班，其中早班2人，晚班1人，剩下1人作为备用机动人员，以应对突发情况。但由于人手不足，建议再增加2名员工，以防有人请假或调休时，排班出现较大变动。二、排班表制定 合理的排班表对于保证员工的工作效率和...
连续上班一天12小时何种情况下违反《劳动法》
如果在这种工作制下，肯定是违法的。网友认为：不管企业员工之间签什么工时制度合同，每月加班超过36小时，达100小左右算不算违法。只要是12小时两班倒，到了月底加班时间，也就是总出勤肯定都在300个小时以上。标准为186加36 上限为222个小时。对于两班倒工人来说，每个月出勤天数24天，300个小时算少的。
三班倒是怎么上班的
三班倒工作制可根据工作量的大小采取不同方式进行安排。第一种：24小时倒班，适用于劳动量非常轻松，有间歇时间可以休息的情况。第二种：12小时倒班，适用于劳动量相对轻松，但间歇时间比较紧张的情况。第三种：大白班小夜班，适用于劳动量较强，间歇时间比较少的情况。第一种情况，二十四小时倒班制 24小...
小企业12小时两班倒的工厂不违法吗
不违法。12小时的倒班制，但只要安排了合理的调休，轮休就不违法，在法定假日安排调休的都算。最常见的标准工时规定，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周最少休息一天，每天加班不超1小时，特殊原因加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，大多数企业按此时间安排作息。为计算工时的周期，...
12小时工作,3个人,怎么安排倒班?保持2个人一直在班上,保证每人每周至少...
1、每月需要的工时总数：12小时*2*30=720小时（31天的话，为744小时）2、你只有3个人，每周每人还要休一天，这样你可以提供的工时数为：26天\/月*8小时\/天*3人=624小时，小于所需的720小时。所以一定要有人每天工作时间超过8小时。3、建议每天分成三个时间段（比如9：00-13：00 为第一段，13...
12小时两班倒是12点到12点好还是8点到8点好?
肯定是8点到8点好，这样两个班轮换的时间是晚上8点（20点）这样两个班都可以更好的休息。如果是12点到12点会影响两个班的休息。
996工作制和007工作制分别指的什么?
1. "996是福报"这一说法源自于某位企业家，意指员工每天早9点上班、晚9点下班，每周工作6天的工作制度。这种工作模式在一些中国企业中存在，但引发了广泛争议，因为它可能导致员工过度劳累，影响健康和工作生活平衡。2. "007，12小歼银时两班倒无休"描述的是另一种工作模式，其中"007"意味着员工几乎...
12小时两班倒排班表7个人怎么排?
一共7人，分成2组，两班倒制。每天安排3人值班，早班2人，晚班1人，其余1人当作替换班机动人员。不过人手不足，建议还是请多2个人，如果有人临时请假，或者调休导致排班变动比较大。排班表要合理安排，才能保证大家有好的工作效率。市面上很多排班系统没有从排班工作上的根源问题去着手解决方案，很多...
12小时四班制的工作性价比高吗
12小时四班制的工作性价比高。根据查询相关资料显示，劳动强度很小，那就会显得非常的轻松，而且四班两倒12小时工作制休息时间比较多，工资也高就证明这个工作性价比高，说明12小时四班制的工作性价比高。
宇文元安坤： 合法. 劳动法规定,一目了然---- 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
合水县13578929287： 工作12小时的两班倒合理吗? - ？
宇文元安坤： 那当然是不合理的拉,现在很多的用人单位对自己的职工都是很苛刻的,为了榨取 他们的剩余劳动力 ,最好不要去那种地方上班拉
合水县13578929287： 一天工作12小时月薪1700上两班倒在劳动法中合法吗?希望回答? ？
宇文元安坤： 劳动法36条:每日不过八小时、每周不过四十四小时.38条:应当保证每周至少休息一日.39条:不能实行上两条的,经批准,可以实行其他办法.41条:加班每月不得超过三十六小时. 除了特批,一天12小时是违法的.
合水县13578929287： 一直两班倒,没有休息日.请问这样合法吗 - ？
宇文元安坤： 要是你一天的休息时间都是没有的话, 那就是不合适的,不过,要是算加班的话, 那也是可以的,毕竟,加班时个人自愿的
合水县13578929287： 公司一直都是两班制,十二小时,也只有我一个人是八小时,合法吗 - ？
宇文元安坤： 根据劳动法律的规定,用人单位每周的工作时间不能超过四十小时,超过部分应和劳动者协商,并支付加班费. 两班十二小时制,是违法的.
合水县13578929287： 工厂上班月工资6000元两班倒每天工作时间12小时,今天没事干老板说休息明天上24小时这和法吗 - ？
宇文元安坤： 按照劳动法,已经严重超时,应该是每周40小时——理论上 实际上,你不做大把人做,觉得不合理就辞职就是了. 因为劳动局对于这种事情很少插手 因为现在的经济不好,有工开的企业算不错了.
合水县13578929287： 工作“两班倒”是指什么意思? - ？
宇文元安坤： 通常在化工厂或制药厂这样需要连续生产的企业中应用.就是歇人不歇活.把一天的工作时间分为两个时段,由三组(或四组)人分不同时段工作.常见的是白班和夜班交替,甲组上白班,乙组上夜班,那么丙组休息.依次规律循环.保证每组上几天白班有休息时间再倒来上夜班.按劳动法规定.每周上班时间不能超过60个时,一般情况来说,生产性企业只能申请综合计算工事来补充超时加班,另外增加人力资源也是防止出现超负荷工作的必要手段.那种每天工作12小时的＂两班倒＂是不符合法律规定的.
合水县13578929287： 请问24小时两班制合法吗? - ？
宇文元安坤： 公司的做法违反了劳动法的规定,倒劳动监察大队举报.
合水县13578929287： 工作“两班倒”是指什么意思? - ？
宇文元安坤： 就是一天当中有两个班次,由两个人来上,比如你上早班另外一个就上晚班.这个几个小时就看上班的地方时几小时工作制了,如果是8小时的,一般都是早上八点到下午三点,下午三点到晚上十点.具体的时间也要看公司怎么定的.这是劳动...
合水县13578929287： 我是电厂运行工.请问我单位定的是上10天休息10天.但上班的这10天是两班倒就是要上12小时.有违反劳动法吗? - ？
宇文元安坤： 应该是没有违反劳动法. 但由于你的上班时间每月为:12*15=180小时.180÷30=6小时. 如果正常上班每周44小时;44÷7=6小时; 因此你的上班时间属于正常.没有违反劳动法.
