一年合同试用期2个月
与公司签订为期两年的劳动合同双方约定试用期两个月对吗
与公司签订为期两年的劳动合同双方约定试用期两个月是对的。具体情况如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；4、同一用人单位与同一劳动者只...
...根据相关法律的规定,小李的试用期不能超过2个月,是否正确?
试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”小李与某公司签订两年的劳动合同，属于一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。
签一年的劳动合同,试用期为2个月合法吗
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期约定两个月是合法的。根据相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律分析】根据国家相关法律规定劳动合同...
一年合同试用期是2个月合法吗
法律分析：一年劳动合同的试用期2个月是合法的。根据劳动合同法的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。“以上”包括本数，“超过”不包括本数。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...
劳动合同一年试用期2个月合法吗
签一年劳动合同，试用期最长不超两个月。 根据我国《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。 所以，一般来说试用期按约定而定，但是按照上述法律规定，为期一年的劳动合同试用期最长不超过两...
试用期两个月签一年劳动合同可以吗
试用期两个月签一年劳动合同可以。具体如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同适用于以下人员：1、用人单位与劳动者之间建立劳动...
劳动合同试用期两个月签几年合同
试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。由于《劳动合同法》第十九条第二款明确规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故两个月过后，应视为你已经录用合格转正，开始支付转正工资。
两年合同试用期最多几个月
法律分析：两个月。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限是两年，对应约定的试用期最多不得超过二个月。并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期本是双方考察的阶段，试用期内员工离职只要提前3天通知用人单位就可以。同样试用期内，公司认为该员工没有通过试用期考察，可以当面提出解除合同或...
签订两年的合同试用期应为多久
签订两年的合同，试用期应不超过2个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月...
试用期两个月签几年
一年到三年之间。根据查询华律网得知，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，如果您的试用期是两个月，那么您的劳动合同期限应该在一年到三年之间。如果您的劳动合同期限是一年或者不满一年，那么您的试用期不得超过一个月。试...
克东县羟丙回答： 签订一年的劳动合同,约定两个月试用期是合法的. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
尤匡19684346163问： 一年的劳动合同可以约定2个月的试用期吗 - ？
克东县羟丙回答： 您的问题回复如下:《劳动合同法》规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.其中第(2)条,一年以上,法律上是包括一年的,所以一年的劳动合同可以约定两个月的试用期. 希望以上回复对您有所帮助.
尤匡19684346163问： 一年的劳动合同中,约定两个月的试用期,合法么? - ？
克东县羟丙回答： 律师解答: 根据劳动合同法的规定:一到三年的可以约定试用期是两个月,不满一年的是一个月.所以说是合适的.
尤匡19684346163问： 合同是一年制的试用期却是两个月违反法律规定吗 - ？
克东县羟丙回答： 没有违反. 劳动合同法第19条对试用期作了明确规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
尤匡19684346163问： 签一年合同,试用期2个月,合法么? - ？
克东县羟丙回答： 合法.法律规定,劳动合同期限一年以上不满三年,试用期不得超过两个月.一年以上,包括本数一年.
尤匡19684346163问： 请问我在一家公司上班签定固定合同年限为一年,试用期为2个月合法吗? - ？
克东县羟丙回答： 合法.劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期.也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月.
尤匡19684346163问： 劳动合同签一年的话,试用期可以定两个月吗? - ？
克东县羟丙回答： 根据劳动法19条的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
尤匡19684346163问： 试用期两个月,合同签订一年是否合法? - ？
克东县羟丙回答： 你好:是合理的,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不超过两个月.一年以上包括一年.
尤匡19684346163问： 一年的合同怎么签订两个月的试用期? - ？
克东县羟丙回答： 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 确实如你所言,如果改为2010.5.2-2011.5.2,签订两个月的试用期是不违法的.
尤匡19684346163问： 与公司签订一年整的用工合同,试用期是一个月还是两个月?劳动法说少于一年和多于一年,那正好一年,试用 - ？
克东县羟丙回答： 《劳动合同法》规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月.一年应当包括在此行列中.因此,一年的合同的试用期限不超过两个月(不含两个月)均是合法的.
