病假3天遇周六日怎么算

病假3天遇周六日怎么算？~

病假时间是包括周六周日时间的。
1、医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。
2、病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
3、根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

病假工资计算方式：
1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第9条规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为21.75天和174小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2、对于事假工资，企业完全可以不支付。
3、职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。
4、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。
5、职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。
以上内容参考 百度百科-病假
以上内容参考 中国政府网 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

【法律分析】病假天数是按自然日计算的，包含休息日和法定假日。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； （二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； （三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； （四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

一、病假3天遇周六日怎么算
1、连续请病假的，病假天数是按自然日计算的，包含休息日和法定假日。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
二、居住证周六日能办理吗
暂住证周六日一般不能直接办理。因为星期六，星期天办理居住证的行政机关不上班的。暂住证的办理机构是地方公安机关或者流动人口管理中心，这些都是属于公务系统的机构，享受国家规定的节假日，周六日是节假日期间。

---

德州市17613302063： 病假单是3天包含星期天,单位会算你休几天? - ？
雍秀保胎： 按现行规定,病休期间,是包括休息日的,法律依据如下:劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因...

德州市17613302063： 事业单位,周三至周五生病,开三天假条,周六日过后,周一开一天假条,病假包括周六日吗?算四天还是六天 - ？
雍秀保胎： 周六周日是正常的休假的,你公司里没规定要休假的话,你开的又是三天的病假条,那就是算四天的,周六周日不算病假的

德州市17613302063： 我有三天病假但是我是星期天开的证明 ,可以休息几天 - ？
雍秀保胎： 你好,这样可以全部休完3天病假,如果还有需要还可再休.

德州市17613302063： 我有三天病假但是我是星期天开的证明 ,可以休息到星期三 星期四上班 - ？
雍秀保胎： 病假条的时间是按天数计算,不是工作日,应当从病假单开具之时起算,在星期3复工.《民法通则》民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算.

德州市17613302063： 【咨询】病假天数如何计算?遇到周六日,是否连续计算?？
雍秀保胎：职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除.而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数.

德州市17613302063： 请病假期间包括周六周日休息时间怎么扣绩效工资 - ？
雍秀保胎： 病假期间是连起来计算病假天数的,即病假期是含周末休息2天的;一般会按照工龄的长短分别不同的比例扣发基本工资作为病假期间的工资.

德州市17613302063： 病假工资的天数怎么算?国家法定假日和星期天算不算病假?？
雍秀保胎： 1.病假工资的天数从你请病假时算起至回单位销假后结束. 2.国家法定假日和星期天属于正常休假时期.国家法定节假日,员工休假依然照常领取工资.但星期天单位不支付工资.而且,病假只算正常工作日内的,节假日不算病假. 3.3月16日下午入院,4月9日上的班,中间砍去周六、周日.你的病假天数应该是18天.

德州市17613302063： 病假天数包括周六和周日吗 - ？
雍秀保胎： 如果是计算医疗期,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内. 医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满.连续病休的,其...

德州市17613302063： 我周四开的假条单开了三天,我六日公休,我周一没去,请问周一也算病假吗? - ？
雍秀保胎： 你说的情况不行.病假假条是根据你的病情和身体状况所提供的休息建议时间,不管这中间是否有法定假日或公休假,对于医生而言,只是希望你能从开具假条之日休息三天.你周四开的假条,因此休假时间应当从周四开始,包括周五、周六,一共三天.不能像其他休假一样,因为中间有休息日,就自然顺延.所以你的病假期到星期六已经结束.公司按照规定,应当在周四、周五两天时间按照病假计算工资,周六因为本来是公休日,所以不能扣减工资.而周一不属于病假期内,不能再计算为病假.按照公司的相关规定处理,是按照事假计算,或者可能算作旷工.对此,建议你和公司协商处理.

德州市17613302063： 我9月9号请病假,26号上班,期间包括周六日和中秋节3天公休假,请问这期间周六日和公休三天也按病假算吗? - ？
雍秀保胎： 楼上回答错误,混淆了概念,周六日本身就是公休日,回答矛盾,中秋节是法定假日,周六日是属于公休假日,都是属于休息的日子,职工有权在此期间休息,无需请假,如果单位要求加班,可以和领导打招呼,不去就可以了,公休日和法定假日休息,是不允许扣工资的,因为公休日和法定节日本身就是休息日,如果在病假期间遇到法定假日和公休日,是不按照病假算的,应该按照休息计算,