年休假十天中间周六日怎么算
公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于44小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
公共假日。指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
在《职工带薪年休假条例》中“国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期是指在休带薪年加期间，如果所休假日于法定休息日、休息日重合，重合天数不计入所休带薪年假天数，比如连续休息带薪年假十天，中间有两天休息日，那么休假完毕后你还有两天的带薪年假属于未休状态，可以择日再休息两天，也可以一下休息十二天。
带薪年休假期间,包括星期六、星期天吗?
带薪年休假期间，不包括星期六、星期天。举个例子：小明休年假7天，从周一开始休，则中间包含了周六和周日，则实际休息的时间要到下周二，即实际休年假9天。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
婚假10天是自然日还是工作日
酌情给予一至三天的婚丧假。《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
年假与例休一起休是否可以
年假可以与例休一起休，但要用人单位同意。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位安排年休假虽然应考虑职工意愿，但决定权是在用人单位。因此，职工申请年休假与例假一起休，需要用人单位同意。
一个月4天休假工资是不是按26天算?
一个月四天休假，工资当然是按一个月算，不会按26天算的，除非你是按小时或者按天计算工资
带薪休假周日开始休～休十天实际工休多少天
带薪休假是指工作日，也就是如果你休十天的年假，那就是10个工作日，14天自然日。
官方语言,"十个工作日"。是多少天?星期六,星期日算不,遇到休假日又怎样...
工作日（Working Day\/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。意思就是只有上班的时候才叫工作日，周末节假日都不算工作日
带薪休假怎么算9月六日休息十天到几号截止
按规定期间的周六、周日休息日不计入休假。行政事业单位是每周双休，企业每周至少休息一天。
如何看待各种假日拼凑成一天休假这种行为?
如果你想要了解如何通过简单的数学技巧来营造魔术效果，观察一下各种假日拼凑成一天的休假规则就足够了。这种通过借一个周六和一个周日来最终凑出一个小长假的操作，常常让人怀疑休假规则的制定者是否是一位擅长财务报表的会计师。而当员工们对着日历，仔细计算后，发现原本期待的假期一天没多，却失去了几...
员工休假10天,上班20天,按天数计算対吗
员工休假10天，上班20天，按天数计算対。一个月3600块钱的基本工资，每一天是工资3600\/22，干了20天，就是20×3600÷22。因一个月法定休息的天数是八天，休息了十天，就是超出了法定的休息天数。工资不能按一个月来计算。故员工休假10天，上班20天，按天数计算対。
冻幸卓菲： 年休假周末不计算在内.《劳动法》规定,工作年限在10年之内的每年享有5天带薪休假,10年以上为10天,20年以上为15天.
宝清县19575634056： 我有10天年休假,我从周一开始休,是休到下周三,加上周末共计12天?还是休到下周五,加上周末共计16天? - ？
冻幸卓菲： 年休假是指工作日,不包括周末.你十天年休假,指休十个工作日.加上两个周末,应该整整两周共计十四天.
宝清县19575634056： 请问年休假10天,中间如果跨1个或者2个周末,是否要算到年休假里面呢? - ？
冻幸卓菲： 年假是不包括周末和法定假日的.
宝清县19575634056： 年休假期间有假日怎样计算 - ？
冻幸卓菲： 年休假和法定假分开计算.即:如果休5天年假,1月1日法定假,那你就可以,12.28-31休4天年假,1月1日休法定假,1月2日再休一天年假.
宝清县19575634056： 带薪休假的星期天怎么算 - ？
冻幸卓菲： 带薪年假不包含双休日及节假日,也就是说,姐姐日和双休日不计入带薪年休假的休假天数.
宝清县19575634056： 年休假期间的星期六、星期天应不应计算在内? - ？
冻幸卓菲： 这个一般也是要算在年休里面的,年休一般都是包括星期六和星期天在内的.
宝清县19575634056： 休年假10天的话包括周六日? - ？
冻幸卓菲： 包括的
宝清县19575634056： 休年假中有星期天,星期天算不算假期时 - ？
冻幸卓菲： 不计算在年休假时间内.国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
宝清县19575634056： 带薪年休假工资怎么计算 - ？
冻幸卓菲： 如果休假工资按照正常上班的工资计发,但一般不包括几件工资或说绩效工资.比如你的月基本工资是4350元,计件工资2175元,那么你的:日基本工资=4350元(月工资)/21.75天(每月的工作天数)=200元/天,所以你休年休假期间的日工资=日基本工资=200元.日计件工资=2175元/21.75天=100元/天,因为没有生产产量所以不计发.值得一提的是,如果你申请周六周日休年休假,且单位同意了,那么也是要计算基本工资的!
宝清县19575634056： 年假的算法 - ？
冻幸卓菲： 按照国家法律规定,年假只是和你参加工作年限有关,和加入公司的年限无关,且规定参加工作时间低于10年则按5天计算,10年至20年按10天休年假,20年以上可以休15天.计算机上这个也好处理:if 参加工作时间.addyear(10)>now then 年休假= 5;if 参加工作时间.addyear(20)>now>= 参加工作时间.addyear(10) then 年休假 = 10;if now>= 参加工作时间.addyear(20) then 年休假= 15;
