请事假跨越了周六周日怎么算
根据现行的劳动法规来看，国家对事假怎么休是没有具体的明文规定的，所以请事假只能与用人单位协商请假的。
但国家对病假及产假等假期就有比较具体明确的规定的。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
关于员工事假最长期限问题，劳动法中没有明确规定，此问题可以由公司与员工签订的具体劳动合同或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定，若都没有相关约定的话，员工可以在不违反相关法律规定的前提下与公司平等协商确定。
《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
所在用人单位周六周日为双休的，不扣周六日的工资，单休的扣一天工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日用人单位依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的法定节假日。
日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
扩展资料
根据《职工带薪年休假条例》相关规定：
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
参考资料来源：百度百科——工资结算
参考资料来源：百度百科 ——中华人民共和国劳动法
参考资料来源：百度百科——职工带薪年休假条例
要看你们单位平时休息休假是哪种形式，如果周六、周日正常休息，其中的周六、周日就不算在请假时间内。另外，还要看你们单位日工资的计算方法，正确的计算方法是，月工资/每月计薪天数（21.75天）。如果请事假扣工资的日工资标准，是这样正确计算的，则周六、周日应该剔除在请假天数外。
分两次请假就可以了。
周六周日算公休不算请假的。
事假，因私事或其他个人原因请的假。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内，且公司不扣除工资的， 不能享受当年年休假。
请事假跨越了周六周日怎么算
所在用人单位周六周日为双休的，不扣周六日的工资，单休的扣一天工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日用人单位依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的法定节假日。日工资、小时...
员工请事假,周末也要算在事假内吗?
员工请事假，周末不算在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的，也就是说请一天假，可以扣一天工资，法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。
员工请了一个月事假 怎么发工资
在员工请事假期间，公司应按照规章制度和劳动合同的规定，对员工的工资进行结算。如果员工的事假期间跨越了薪资发放周期，公司应确保在薪资发放日之前，与员工沟通好工资结算的具体事宜，避免产生不必要的纠纷。综上所述：员工请了一个月事假，其工资发放应依据公司的规章制度以及劳动合同中的相关条款来确定。
请假扣工资,应该是扣底薪还是底薪加提成
按照一般常规，请假期间，扣除的是工资，提成不变，因为提成是根据业绩来发放的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》[59]中劳薪字第67号企业中的工人，由于...
劳动法规定每月计薪按21.75天算,但8月有23个工作日?
缺勤应扣工资=事假和旷工天数×日工资率+病假天数×日工资率×扣款百分比 日工资率是职工每日应得平均工资,一般有两种计算方法: 按全年平均每月日历天数30天计算:日工资率=标准工资\/30 依照这种方法,厂休日、法定节假日照付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,视为缺勤,照扣工资。 按全年平均每月法定工作天数...
学校教师请病假每天扣50元,请事假每天扣100元,合理吗?
事假及家庭照顾假合计超过七日者，应按日扣除薪给，其所遗课务代理费用应由学校支付。 二、因疾病必须治疗或休养者，得请病假，每学年准给二十八日。其超过规定日数者，以事假抵销。女性教师因生理日致工作有困难者，每月得请生理假一日，其请假日数并入病假计算。患重病经医疗机构或专科医师诊断非短...
工作20年年假多少天
工作20年年假15天，不含公休假日，事假天数要扣除。《职工带薪年休假条例》的第三条规定，职工的年休假天数是根据其累计工作年限来确定的。对于累计工作已满1年但不满10年的职工，他们每年可以享受5天的带薪年休假。对于累计工作已满10年但不满20年的职工，他们每年可以享受10天的带薪年休假。而对于...
孙红雷《征服》这个片中讲的案子是真事假事?
这以后,战斗又持续了5个月,一直到2002年1月4日,伙同孙大洪夫妇贩毒的刘雪平、白福平二人被擒,此次行动才胜利结束。黑帮火并之谜真相大白孙大洪等人交代了实施“6.21”血案的全过程,进而交代了自1992年以来杀死3人、杀伤10余人以及贩卖大量毒品的犯罪事实。同时,一段鲜为人知的黑帮火并内幕也浮出水面。石家庄另一恶名...
季歪乌拉： 1、星期一、二请假,如果是事假,用人单位不支付工资即可,星期六、日上班用人单位应支付二倍加班工资的. 2、《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
惠安县18831273561： 员工请事假,周末也要算在事假内吗? - ？
季歪乌拉： 员工请事假,周末可以不在事假内的.因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,二法定休息日是不包括在事假里的. 事假是没有工资的.一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假.
惠安县18831273561： 如果有同事连续15天请事假,那么其间包含的星期天和星期六或者国家法定假日是否应核算薪资呢? - ？
季歪乌拉： 依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位. 员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.83天;员工请事假每小时的扣...
惠安县18831273561： 请事假中的周六周天扣工资么? - ？
季歪乌拉： 要看你的工作时间是怎么安排,如果是正常周一到周五上班,事实上一个月的工作是那20天左右的工资周六周日不算工作日,也没有工资,也涉及不到扣除那两天的工资.
惠安县18831273561： 请事假休息这段时间含周六和周日两天不上班,但也算缺勤合理吗 - ？
季歪乌拉： 肯定不合理,周六周日两天是法定的双休日,无论是请事假,病假这两天都不能算缺勤
惠安县18831273561： 如果请假是从周五到周一,其中周六周日休息日,如果扣工资是二天还是四天呢 - ？
季歪乌拉： 2天
惠安县18831273561： 请问:周末两天算在病、事假假期里,是根据哪个发文?请告知具体的发文名称和条款,多谢! - ？
季歪乌拉： 1、病假:你需要看医院开具的病假条写法,如果写休息15日一般认为包含周六日以及节假日,病假一般不会扣除节假日; 2、事假:需要看你自己请假的期间,如果你请假写明请假20日,一般理解为包含周六日及节假日.
惠安县18831273561： 辽宁省事业单位事假 连续请假周六周日算吗 - ？
季歪乌拉： 事业单位有许多特殊岗位双休也不放假,照常上班,所以,双休算不算假就看你是什么岗位.再说,事业单位请假是有规定的,事假是不能超过三天的
惠安县18831273561： 周六周日休息,周一到周五请假,下个周一上班,是算请假五天还是请假七天(周一到周五再加上周六周日)? - ？
季歪乌拉： 正常情况下是算5天的,但是如果公司有急事需要加班的话,周六周日也会算进去的,这个要看你公司了,毕竟周六周日是国定假日.双休日嘛
惠安县18831273561： 请问,我想问一下 律师,关于请假可不可以将中间包含的周六周日单算?as.center有相关制度吗? - ？
季歪乌拉： 1、周六日不算工作日,当然不能算请假.
