28天和31天工资算法
法律主观：
一个月31天的 工资 也是按照日平均工资来算的，平均下来365天中，每个月实际上工作的时间只有21.75天，所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。
法律客观：
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一个月31天的工资怎么算
92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪\/20.92*缺勤天数)+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;C：固定月薪\/20.92*实际出勤天数+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;...
劳动法一个月31天怎么算
一个月自然天数，扣除公休假和法定假，剩余的天数，为法定工作日，你只要干满这个天数，就可以拿到全月工资， 例如，5月份是31天，扣除法定假日一天，公休假8天，合计9天，31天减去9天，等于22天，那么只要你干满22天，你就可以拿到全月的工资了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...
五千工资31天请假8天怎么算
五千工资31天请假8天算法是算出每日工资，总工资减去每日工资除8即可。请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。即（5000\/31）*（31-8）=3709，即当月工资为3709元。事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。
31天的工资怎么算
1、以月份计算，只算三十天工资，也就是月薪是多少。比如：月工资是3500元，31天也是3500元。即使2月份28天，也是3500元。2、以日结工资，每一天多少钱，乘以三十一天即可以。比如：日工资为100元，三十一天即为3100元 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分：试用期与转正期...
一个月31天工资怎么算
对于一个月有31天的情况，工资的计算通常是基于日平均工资的概念。首先，我们需要考虑一年有365天，而每个月的实际工作时间大约是21.75天。因此，日平均工资可以通过将月薪除以21.75天来计算得出。在实际操作中，工资的计算基数通常是基本工资，即基本工资除以21.75天。这样计算出的日工资额，再乘以实际...
一个有31天8天基本工资2300元问1天工资怎么计算?
是用你的基础工资计算出每天的工数，再乘以31天，就可以了。
31天的工资怎么算
而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21.75天计算。但21.75天是平均月工作日，而计算考勤时每月实际工作日有多少，则应按实际天数计算，不能因为上够了21.75天其它工作日就可以不上班。举例：2015年7...
一个月31天的工资怎么算
21.75是将年度工资平均到天的计算方式，保证了年度周期内的公平性。8. 正算法和反算法适用于年薪按月实际计薪天数计发的情况，以及综合工时制的工作时间。然而，由于每月的计薪天数不同，无法保证月工资的每月标准一致性。9. 法定节假日加班应支付额外的3倍加班费，而非两倍。
31天工资怎么算
1. 法律规定，对于一个月有31天的情况，工资的计算应基于日平均工资。2. 为了得出日平均工资，需要考虑一年的总天数365天，以及每月的实际工作时间，通常是21.75天。3. 因此，将月工资总额除以21.75天，即可得到每日的平均工资额。4. 《工资支付暂行规定》第四条明确了工资支付的几个关键方面，包括...
本人月工资4000一个月休假两天,如果有31天该怎么算工资?
实际工作日：31天 - 2天（休息日）= 29天 工资 = 底薪 + 休息日工资 = 4000元 + 258.06元 ≈ 4258.06元（四舍五入）所以，如果一个月有31天，而您每个月享有2天的薪休假，那么您的工资应该约为4258.06元。请注意，这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的，实际的工资可能会因...
慕昂百红： 你好、正确算法如下、1600÷28*26=1485.71 望采纳
中卫市19216541376： 工资计算30天/31天/28天?如果员工请假,日工资怎么算(应除以几?)2月份有28天,是除以28?平常是小月除以30天或大月除以31天?还是不管什么月... - ？
慕昂百红：[答案] 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪...
中卫市19216541376： 工资按满月31天或30天计算日工资合法吗比如说一个人薪资是3000元,一月份是31天,那么日工资就是3000/31,二月份是28天,日工资就是3000/28,这... - ？
慕昂百红：[答案] 这个不合理的,国家规定计算工资的标准工作日是21.75天的. 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)...
中卫市19216541376： 一个月28天和31天底薪一样吗 - ？
慕昂百红： 对,用工单位规定底薪一般都是以月计算,也就是说27天与31天都是一样的,如果月薪要以天数来算,按照惯例通常都是以30天计算.
中卫市19216541376： 算工资按31天还是30天算 - ？
慕昂百红： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
中卫市19216541376： 3000工资按31天算,实际上28天实发工资多少 - ？
慕昂百红： 3000/31*28=2709.67
中卫市19216541376： 上班28天制,月薪3400,每天平均工资怎么算 - ？
慕昂百红： 1. 是按每个月所有天数来计算的,因为工作和假休是每个月必有的.也就是说除2月份外每个月按30天或31天来算; 2. 上班28天制——意思一个月要上够28天的班,加上几天的休息,就等于这个月满勤了; 3. 假如那几天休息日也上班,就应该算加班. 这份工作,每个月只有一到两天的休息日!!
中卫市19216541376： 正常算工资是除以30天还是除以31天 - ？
慕昂百红： 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了.
中卫市19216541376： 月薪工资怎么算 - 发工资是按30天还是31天计算?比如说这个员工一个月工资是180 ？
慕昂百红： 一半都是按天计算的,你请了一天假也就是扣到60元钱,你本月的工资应当是1800元—60元=1740元(实际收入)应为当二月份28天时,单位给你的月工资还是1800元不少你一份.
中卫市19216541376： 正确的工资算法,是怎么算的, - ？
慕昂百红： 整月上班,就按整月算(除去法定节假日及周末) 没上满一个月:当月工资=全月工资/20.83天再*实际上班天数
