三方协议签了还是应届毕业生吗
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。所以签了三方协议，也仍然是应届毕业生。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。
除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。
高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。
XX年度高校应届毕业生：指XX年年份内取得毕业证书的高校学生，一般是该年拿毕业证的学生。
（注意：应届毕业生与XX年高校应届毕业生区别，应届毕业生注重就业国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生；而XX年高校应届毕业生注重年份，指国家承认的高校国民教育学历XX年毕业的所有毕业生。）
签了三方协议就不算应届生吗
（一）毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；（二）有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；（三）可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。第一，要看填写的用人单位名称是否...
签完合同还是应届毕业生吗
只要是还是处于毕业的那一年的毕业生就是属于应届生的，应届生的定义与是否和用人单位签订劳动合同没有关系。一. 国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)，以下情况都按应届高校毕业生对待：1. 未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，...
签了三方协议还是应届生身份吗?
签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。
签了三方协议还属于应届毕业生吗?
毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。所以签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或...
大学生三方协议签了还是应届生吗
应届生身份。很多同学会担心签订了三方，会影响明年省考、事业编、选调生、银行等的报名，但其实是不会有影响的，你还是应届生身份。只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。PS：虽然三方协议不是特别重要，但是offer...
签了三方协议,还是算应届生吗?
签署三方协议后，就已经正式进入了职场，因此不能再算是应届生了。一般来说，应届生是指刚刚毕业或即将毕业的大学生或研究生，他们还没有正式工作经验。而签署三方协议后，已经开始了正式工作，可以算作是职场新人或新员工了。三方协议是指由雇主、员工和劳务派遣公司三方签署的合同，劳务派遣公司与员工...
签了三方协议还是应届生吗
对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同，劳动合同一签，三方协议就失效了。三方协议对应届生身份没有影响 方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响...
签了三方协议还算应届生吗,现在档案在人才市场
签了三方协议算应届生。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，...
就业协议签了就不是应届毕业生了吗
应届生的分类：1、当年应届毕业生：国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态。2、择业期的应届毕业生（国家公务员招录或其他有明确认定应届毕业生说明的）：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。综上所述是小编对就业协议签了就不是应届毕业生了吗...
签了三方协议就不算应届生吗
签了三方协议还算应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约...
佟雍妇炎： 不是的.就算你签订了三方协议,你还是属于应届生的,只是如果后面找到更好的工作的话,就要先与原来的公司签订解除协议,缴纳违约金,才能和新的公司签订新的三方协议.
果洛藏族自治州18628798707： 签了三方还算应届生吗 - ？
佟雍妇炎： 理论上签订了三方就算是找到工作了,那就是已经不算应届生了,不过你要是没有签订劳动合同的话,那就还是可以算作应届生的,所以不用太在意.
果洛藏族自治州18628798707： 签了三方协议还算应届毕业生吗?思茅 - ？
佟雍妇炎： 签了三方协议就不算应届毕业生了,失去了应届毕业生就业资格.就相当于领取了结婚证,就不是未婚青年了.
果洛藏族自治州18628798707： 三方协议签了就不是应届毕业生了吗 - ？
佟雍妇炎： 应届指的是当年.比如你是17年毕业,就是17年的应届毕业生,18年1月1日你就不是应届而是往届生了.
果洛藏族自治州18628798707： 三方协议签了说明不是应届毕业生了吗 - ？
佟雍妇炎： 三方协议只是给学校就业率提供一个备案好统计,是否是应届毕业生以毕业证时间为准.或者看政策规定,比如公务员考试对应届毕业生的规定是毕业两内未就业的也算应届毕业生.
果洛藏族自治州18628798707： 签了三方协议 还是应届毕业生吗? - ？
佟雍妇炎： 我和你一样,签了三方!只要没毕业就算是应届毕业生,报到证还没拿到呢!等过了六月底,拿到毕业证,报到证就不算了吧!不过,咱们下届的得明年毕业,这段期间咱们算不算呢?我觉得应该算是!呵呵……
果洛藏族自治州18628798707： 如果我签了三方协议,还算应届毕业生么? - ？
佟雍妇炎： 你上没上班也不能改变已经签约的事实.就像是只要领了结婚证,不管是否同居,再与别人结婚,也要先离婚,否则就是重婚,吃官司!最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会,只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径,一
果洛藏族自治州18628798707： 网签了之后算不算是签了三方协议,还算不算是应届毕业生? - ？
佟雍妇炎： 三方就业协议书,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高...
果洛藏族自治州18628798707： 三方协议只要签过就不再属于应届毕业生了吗?如果想调回生源地,生源地人才交流中心需要在三方协议上盖章 - ？
佟雍妇炎： 学校说得一点没错,不再重复了.签订了三方协议你就已经是找到了工作,再去其他单位应聘面试,如果用人单位要求必须是旦常测端爻得诧全超户应届毕业生的话,你就要履行改派程序恢复应届毕业生身份.
果洛藏族自治州18628798707： 签了三方协议还算应届生吗? - ？
佟雍妇炎： 三方协议只是学校为了完成自己当年毕业生的就业率,签了没有啥影响.意思就是,对学校来说我没有义务和责任了,你也毕业了也就业了,都好,而且如果不签,有的学校会卡你的毕业证或者就业证.我们当初都是自己刻个章或者找家认识的公司随便一盖,不会影响你以后的放心,上公司,考公务员都没事
