签完合同还是应届毕业生吗
一. 国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年),以下情况都按应届高校毕业生对待:
1. 未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,都按照应届高校毕业生对待。
2. 国家规定应届毕业生择业期为二年,有些地方延长至三年(具体根据各省情况来定),未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生;但是XX年高校应届毕业生注重年份,指国家承认的高校国民教育学历XX年毕业的所有毕业生。
二. 要签订一份合同,要走哪些程序
1.签订合同时,双方必须要有合适的主体资格,也就是说,当事人要适格,比如说在签订合同时,对方当事人是个三岁小孩,这样签的合同是无效的,或者说要签一份商贸合同,对方的代理人没有授权,这些都是错误的,都是签合同时的注意事项,否则一步走错后面的全部会错。
2.签合同时要把双方约定好的内容完整的写到合同上,主要有:价款,地点,合同的主体,履约的时间、方式等。还要写上违约责任,争议的解决办法,这样就会给守约方一份保障,起到了合同的保障目的和约束目的。争议的解决办法一般有:协商解决,仲裁裁决,提交有管辖权的法院裁决等方式,这几种解决方式中,仲裁裁决有时候是一裁终局的,选了仲裁就排除了法院的的管辖,所以在选择的时候最好问问有关法律工作者。
3.要记得写上日期,这个在法律实务当中很重要。签订合同,一定要仔细,不可因为顾及人情面子就草摔,这样万一在合同履行过程中一方违约,合同将是双方的铁定证据。所以签合同,是对双方的保障。
三. 签订合同时有以下注意事项:
1、核实对方当事人的主体资格,对方为法人的,要到工商部门查询工商资料,或实地考察,要核实订约人是否经其所在公司授权委托;
2、尽量采用书面形式订立合同;
3、核实合同条款,确保合同条款与协商内容一致。
法律依据:
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
签了劳动合同还算应届毕业生吗
简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。只要是还是处于毕业的那一年的毕业生就是属于应届生。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列...
签了劳动合同还算应届毕业生吗?
《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同,且必须在用工之日起一个月内,毕业生签劳动合同并...
签了合同还算应届毕业生吗?
应届生签了劳动合同还算不算应届生,需视情况而定,如下:1、应届生签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。2、如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年,就不算是应届毕业生,而是往届生。3、在择业期内未落实工作单位,可按应届高校毕业生对待。应届毕业生指在应该毕业的...
应届生签完三方还是应届生吗
2. 然而,如果学生在毕业当年签订了正式的劳动合同,并且开始缴纳社会保险和公积金,那么他们就不再被视为应届毕业生。3. 学生在择业期内如果没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险和公积金,并且个人档案仍存放在学校或当地人才市场,那么他们仍然保持应届毕业生身份。4. 尽管三方协议并不是特别重要,但...
和用人单位签订合同还是应届生吗
简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业证书的学生,就是该年拿毕业证的学生。跟是否签定劳动合同,没有关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
三方协议签了还是应届毕业生吗
三方协议签了还是应届毕业生。应届生签了三方后,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的...
三方协议签了还是应届毕业生吗
【法律分析】:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在...
毕业生签了劳动合同还是应届吗
法律分析:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期...
签了劳动合同还算应届毕业生吗
一是签了劳动合同了是否还是应届生?如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。二是怎样界定应届生?一、应届毕业...
劳务合同签了还是应届毕业生吗
【法律分析】:1、签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。2、实际公务员招聘中,存在两年内没...
国萧再克: 应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况.应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生.签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生.如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了.在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,可按应届高校毕业生对待.
安庆市17325636839: 毕业生签了劳动合同还是应届吗 ?
国萧再克: 1、毕业生签了劳动合同还是应届.劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同,且必须在用工之日起一个月内,毕业生签劳动合同并不影响应届身份.2、《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
安庆市17325636839: 签了劳动合同就不算应届生吗 ?
国萧再克: 签了劳动合同不一定不算应届生,如果是在毕业的当年,就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生,如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.法律依据:《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.《劳动合同法》第十六条 劳动合同的生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
安庆市17325636839: 今年毕业,签过劳动合同,还算是应届毕业生吗? - ?
国萧再克: 在一些考试类要求应届毕业生中,其实是说国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待. 虽然签订劳动合同,但是并没有把组织关系迁入就职单位就还算是应届毕业生,可以报名研究生考试.
安庆市17325636839: 签了劳动合同还算应届毕业生吗 ?
国萧再克: 签劳动合同与是否属于应届生没有关系.应届毕业生就是指应该在毕业的年份毕业的毕业生.当年毕业的毕业生算应届毕业生,与是否和用人单位签订劳动合同没有关系....
安庆市17325636839: 签订劳动合同还算应届么? - ?
国萧再克: 签订劳动合同跟是否属于应届生没有多大关系. 应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生. 只要还在未领取毕业证书之前,无论是否签订劳动合同都属于应届生. 同时,对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的,即使签订劳动合同,也会按劳务关系予以处理. 法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知 12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同.
安庆市17325636839: 签了三方协议就不是应届毕业生了吗 - ?
国萧再克: 不是的.就算你签订了三方协议,你还是属于应届生的,只是如果后面找到更好的工作的话,就要先与原来的公司签订解除协议,缴纳违约金,才能和新的公司签订新的三方协议.
安庆市17325636839: 报到证上未就业但是签了劳动合同 算应届毕业生吗 - ?
国萧再克: 您好,很高兴为您解答: 这种情况不算应届生,应届生是指当年即将毕业的人或者当年刚毕业的人; 希望回答对您有帮助!
安庆市17325636839: 三方协议签了就不是应届毕业生了吗 - ?
国萧再克: 应届指的是当年.比如你是17年毕业,就是17年的应届毕业生,18年1月1日你就不是应届而是往届生了.
安庆市17325636839: 签了三方协议还算应届毕业生吗?云南大理考生 - ?
国萧再克: 学生与单位签订三方就业协议,那么在毕业当年,就是应届毕业生,但参加公务员、事业单位各种政府组织的招聘,通过面试录取后,应该尽快与签订协议单位解除关系.