签了三方协议还属于应届毕业生吗？
签了三方协议就不是应届生。
是否算应届生主要参考下面几条：
1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；
2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作） ；
3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。
三方就业协议书作用三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
因此三方协议不等同于劳动合同，三方协议它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
所以签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。
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属于！三方协议并非正式的就业协议，是毕业生在正式毕业前，用来约定毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作方面权利和义务的正式书面文件。
三方协议的作用：
一是用来保证毕业生在毕业前不会无故被用人单位解约；
二是保证企业不会随意被毕业生放鸽子；
三是用于高校统计就业率。
只要你在择业期（毕业2年）内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保公积金，并且档案还在学校或者当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。
如果你签了三方协议，拿到毕业证后就要与用人单位签订劳动合同，这时候三方协议自动失效；如果你辞职，公司还没为你缴纳五险一金，也不影响到你的应届生身份。
有些单位看你是不是应届生，主要看是否交了社保，只要交了社保并且网上有记录，就不再是应届生了。
三方协议签了还算应届生吗
“三方协议”别乱签，签字之后就没有应届生的身份了。大学生就业形势不容乐观，学校为了更好地促成学生就业，也会多次举办校招，而当学生与企业签订“三方协议”后，学生也能够顺利就业，但是三方协议和劳动合同并不相同，大学生也要提前知晓。学生签订“三方协议”与学校的毕业生就业率息息相关，部分企业...
三方协议签了还算应届生吗
三方协议签了还算应届生吗：不算应届生。毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工三方协议是《普通高等学校毕业生、作中的权利和义务的书面表现形式能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本...
签过第三方之后还是应届生吗?
算，签了三方协议还是应届生，三方协议并非世轿虚正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响，但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，也不算应届生身份了。只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。
大学生三方协议签了还是应届生吗
应届生身份。很多同学会担心签订了三方，会影响明年省考、事业编、选调生、银行等的报名，但其实是不会有影响的，你还是应届生身份。只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。PS：虽然三方协议不是特别重要，但是offer...
三方协议签了还是应届毕业生吗
签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条：1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作） ；3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证...
签了三方协议还算是应届毕业生吗?
对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。签订流程：三方协议，...
签了三方协议还算应届毕业生吗
签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条：1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作） ；3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证...
签了三方协议,还算应届生吗,考研算应届生吗?
三方协议和应届生身份的关系？提问：如果签三方协议，还属于应届生吗？算的。三方协议并非正式的劳动合同，所以对应届生身份并不造成影响。三方协议是学校、用人单位、学生之间签署的保障性协议；三方协议签了不影响应届生身份，但是签了三方后再去该公司签劳动合同就失去应届生身份了，所以一定要注意！
签了三方协议还是应届生身份吗
三方协议对应届生身份没有影响 三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在国考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。三方协议的签订：协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行...
毕业多久算应届毕业生 签了三方还算应届生吗
拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生），仍然算是应届毕业生。也就是说，如果也毕业一年，但还没找到工作，各种档案之类的还留在学校没转出，也算是应届毕业生。签了三方是否还算应届毕业生 应届毕业生和是否签署三方协议没有直接的联系。首先，应届毕业生的概念是：1.即将要毕业的，...
孛崔盐酸： 不是的.就算你签订了三方协议,你还是属于应届生的,只是如果后面找到更好的工作的话,就要先与原来的公司签订解除协议,缴纳违约金,才能和新的公司签订新的三方协议.
元阳县15664822151： 签了三方还算应届生吗 - ？
孛崔盐酸： 理论上签订了三方就算是找到工作了,那就是已经不算应届生了,不过你要是没有签订劳动合同的话,那就还是可以算作应届生的,所以不用太在意.
元阳县15664822151： 签了三方协议还算应届毕业生吗?思茅 - ？
孛崔盐酸： 签了三方协议就不算应届毕业生了,失去了应届毕业生就业资格.就相当于领取了结婚证,就不是未婚青年了.
元阳县15664822151： 三方协议签了就不是应届毕业生了吗 - ？
孛崔盐酸： 应届指的是当年.比如你是17年毕业,就是17年的应届毕业生,18年1月1日你就不是应届而是往届生了.
元阳县15664822151： 交了三方协议是不是就不算应届未就业大学生了? - ？
孛崔盐酸： 按照政策来讲,既然签署了三方协议,就表示你已经找到工作了.当然就不属于应届未就业毕业生了~~~ 至于到新公司去应聘,你可以把自己的情况讲清,看看是否有希望?因为你签协议的单位没有解除劳动合同的协议,这是关键~~
元阳县15664822151： 拿到毕业证后一年之内签了三方,算不算应届毕业生? - ？
孛崔盐酸： 拿到毕业证后1年内签了三方协议,并且你的档案到了这个三方工作单位,而且你也去报到上班了,就不算应届毕业生了.如果档案没动过没到过单位你也没去报到上班那样就还是应届毕业生的身份.望采纳我的回答.
元阳县15664822151： 三方协议只要签过就不再属于应届毕业生了吗?如果想调回生源地,生源地人才交流中心需要在三方协议上盖章 - ？
孛崔盐酸： 学校说得一点没错,不再重复了.签订了三方协议你就已经是找到了工作,再去其他单位应聘面试,如果用人单位要求必须是旦常测端爻得诧全超户应届毕业生的话,你就要履行改派程序恢复应届毕业生身份.
元阳县15664822151： 签了第三方合同就不算是应届生了吗?已经办理了暂缓 - ？
孛崔盐酸： 第三方合同?您是指和劳务派遣公司签订的合同吗?还是三方协议?这两种概念不一样的.应届生主要指当年毕业还未从事工作的大学毕业生.如果您已经有了工作,然后辞了,这就不算了.如果是违约了,没有从事第一份工作,在当年还算应届毕业生.
元阳县15664822151： 网签了之后算不算是签了三方协议,还算不算是应届毕业生? - ？
孛崔盐酸： 三方就业协议书,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高...
元阳县15664822151： 三方协议签了说明不是应届毕业生了吗 - ？
孛崔盐酸： 三方协议只是给学校就业率提供一个备案好统计,是否是应届毕业生以毕业证时间为准.或者看政策规定,比如公务员考试对应届毕业生的规定是毕业两内未就业的也算应届毕业生.
