签了三方协议还算应届生吗，现在档案在人才市场
签了三方协议算应届生。
三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才脱离应届生省份，和用人单位形成正式的劳动关系。
扩展资料：
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
因而毕业生签订三方就业协议书时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
参考资料来源：百度百科——三方协议
第三方协议签了就不是应届毕业生吗
这种情况不会影响应届毕业生的身份。第三方协议只是学校、学生和用人单位之间的一种约定，并不涉及正式的劳动合同和社保等，不会影响学生的应届毕业生身份。学生在签订三方协议后，如果仍然处于择业期内，且没有签订正式的劳动合同、缴纳社保等，那么学生的档案仍然存放在学校或当地的人才市场，这也是保持应届...
签了三方协议就不算应届生吗
签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条：（一）毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；（二）有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；（三）可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开...
三方协议签了还算应届生吗
签订三方协议后,身份仍为应届生。毕业生在签订三方协议后,并不改变其应届生的身份。三方协议只是一种就业意向的表达,对劳动关系并没有实质性的约束力。根据现行规定,毕业生在签订三方协议时需要注意协议的有效期、试用期和见习期的规定,以及违约金的数额等条款。毕业生的就业协议通常属于“格式合同”,但在“备注”部...
三方协议签了还是应届毕业生吗
如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和...
毕业生签了三方协议还算应届生吗
算。应届生是指在毕业后二到三年的没有交社保的人员。三方协议只是一种就业意向，不是劳动关系的法律文件，还没有入职参加工作，而且公司也没有缴纳社保，按照规定仍然算作应届生。
签三方协议后还算应届生吗
该情况还算是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对劳动关系没有约束力。
签第三方协议了算不算应届毕业生
但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考选调生等公考的时候，也不算应届生身份了。但是，虽然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一下，不要乱签、不要假签。一、毕业生签订三方协议流程毕业生...
签过三方是不是就失去应届生身份
然而，需要注意的是，对于签订了三方协议的应届生而言，协议中的条款需要符合应届生的相关政策法规。比如在就业协议中，需要明确约定实习期长短、实习薪酬、福利待遇等，同时也应当保证在就业方案符合应届生相关规定的前提下进行。如果协议中的约定不符合政策法规，可能会影响应届生享受相关优惠政策，如缴纳养老...
三方协议签了还算应届生吗
三方协议签了还算应届生吗：不算应届生。毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工三方协议是《普通高等学校毕业生、作中的权利和义务的书面表现形式能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本...
签了三方协议就不算应届生吗
签了三方协议还算应届生。三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，也不算应届生身份了。签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才...
衅欢那琦： 理论上签订了三方就算是找到工作了,那就是已经不算应届生了,不过你要是没有签订劳动合同的话,那就还是可以算作应届生的,所以不用太在意.
河津市13999949848： 签了三方协议就不是应届毕业生了吗 - ？
衅欢那琦： 不是的.就算你签订了三方协议,你还是属于应届生的,只是如果后面找到更好的工作的话,就要先与原来的公司签订解除协议,缴纳违约金,才能和新的公司签订新的三方协议.
河津市13999949848： 拿到毕业证后一年之内签了三方,算不算应届毕业生? - ？
衅欢那琦： 拿到毕业证后1年内签了三方协议,并且你的档案到了这个三方工作单位,而且你也去报到上班了,就不算应届毕业生了.如果档案没动过没到过单位你也没去报到上班那样就还是应届毕业生的身份.望采纳我的回答.
河津市13999949848： 网签了之后算不算是签了三方协议,还算不算是应届毕业生? - ？
衅欢那琦： 三方就业协议书,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高...
河津市13999949848： 在学校随便填了签了三方协议,也没有去上班,派遣证,档案都是自己拿着,算不算应届生,本人能不能考公务 - ？
衅欢那琦： 是属于应届毕业生的.因为派遣证,在你手里.在当年是属于当年应届生.在第二年就属于往应届生, 但是可以报考应届生的岗位,不能报考当年应届生的岗位.
河津市13999949848： 签订三方协议未去公司档案在原籍还属于应届毕业生吗? - ？
衅欢那琦： 只要是当年毕业的都属于应届毕业生,考公务员只要是35周岁以下年龄都可以报考,一般报到证是应届有事业单位或国企接受会用到,大部分私营企业会用不上,可咨询企业单位的人事部门.
河津市13999949848： 我是12年应届毕业生,如果我签订三方协议了,是不能接受档案的公司.档案派到人事局.明年我还算应届么? - ？
衅欢那琦： 你这样理解太迷糊了... 简单点说统招大专生只有在毕业当年的11月30日之前可以按应届生接收 本科以上的话可以在择业期(2年)内或者改派完成应届生接收
河津市13999949848： 交了三方协议是不是就不算应届未就业大学生了? - ？
衅欢那琦： 按照政策来讲,既然签署了三方协议,就表示你已经找到工作了.当然就不属于应届未就业毕业生了~~~ 至于到新公司去应聘,你可以把自己的情况讲清,看看是否有希望?因为你签协议的单位没有解除劳动合同的协议,这是关键~~
河津市13999949848： 签了三方协议还算应届毕业生吗?云南大理考生 - ？
衅欢那琦： 学生与单位签订三方就业协议,那么在毕业当年,就是应届毕业生,但参加公务员、事业单位各种政府组织的招聘,通过面试录取后,应该尽快与签订协议单位解除关系.
河津市13999949848： 我是2015年7月毕业签过三方协议档案现在在人才我现在算应届毕业生嘛? - ？
衅欢那琦： 严格的说你已经失去了应届毕业生就业的资格,毕业以后如果不签订三方协议的话,两年之内是择业期,你具备应届毕业生就业的资格;一旦签订了三方协议,一年之内有一次改派机会,你现在已经没有了该派的机会了.
