签了三方协议还是应届生身份吗？

签了三方协议还是应届生身份吗~

法律分析：签三方协议后还算应届生。 签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。1、毕业时有没签三方协议；2、有没缴纳社保；3、可否由学校按应届毕业生派遣。三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

应届生签了三方后，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考选调生等公考的时候，也不算应届生身份了。但是，虽然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生
应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。

       毕业季马上就要来了，关于签订三方协议的问题随之而来。有人疑惑：签了三方协议还是应届生身份吗?肯定的说：是的。三方协议和应届毕业生之间是没有必然的关系。

▲先了解一下什么是应届生

一种理解，毕业两年择业期内没有解决就业的毕业生称之为应届生。

另一种理解，当年毕业的大学生也就是本年度毕业的毕业生称为应届生。

       这两种情况下的毕业生都叫应届毕业生。如果只是要求应届生，第2种类型的毕业生是可以放心报考的。

       一般情况下，体制内的工作机会，比如公务员考试、事业单位考试会认广义的概念，体制外的工作机会主要以狭义概念为准。当然了，也不是绝对。具体的还得招聘要求了。

▲一说协议就有点内样的感觉，那么三方协议究竟什么鬼呢？

       三方协议是在毕业生正式毕业前，用来约定毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作方面权利和义务的正式书面文件。三方协议既可以保证毕业生在毕业前不会无故被用人单位解约，也能保证企业不会随意被毕业生放鸽子，另外也用于高校统计就业率。是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案、对应届生进行派遣以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

       这下子看明白了这份协议的作用吧，貌似都是为了毕业生好呢。三方协议并不像劳动合同一样是关系到个人与用人单位的正式性约束文件，更不会影响到你的应届生身份。

▲签署了三方协议，会有哪些约束呢？毕竟也是份协议。

 ☛违约金问题

       如果已经签了三方协议，结果又反悔了想违约换其他工作，可能会涉及到违约金赔偿的问题，努力和签署的单位协商，将损失降到最低。一般来说赔偿金额不超过5000元。一般单位也会酌情考虑。如果你不是那么稀缺的人才。很少有单位会为难你。

       万事总有例外，如果遇到高额赔偿或者其他无理要求，可以找学校申请帮助，寻求其他办法与企业解除三方协议。

☛档案的问题

       毕业了，档案也应该随着毕业生而从学校迁走。

       如果在毕业前没有签订三方协议，毕业后毕业生的档案需要派遣回原籍。不过教育部已经部署，学校可以适当延长毕业生的择业时间，户口和档案可以在学校保留2年，待落实工作后再办理手续。

       如果你签了三方协议，那么档案自然会转移到和你签三方协议的企业。

       如果毕业生签订三方的目的是“毕业不失业”，一定要尽早准备找工作的各项事宜。其中简历和面试是拿到offer的关键。

       签不签三方协议，在于学校的制度更在于你的决定。一定要搞清楚了。

毕业两年择业期内没有解决就业的毕业生称之为应届生。

另一种理解，当年毕业的大学生也就是本年度毕业的毕业生称为应届生。

这两种情况下的毕业生都叫应届毕业生。如果只是要求应届生，第2种类型的毕业生是可以放心报考的。

一般情况下，体制内的工作机会，比如公务员考试、事业单位考试会认广义的概念，体制外的工作机会主要以狭义概念为准。当然了，也不是绝对。具体的还得招聘要求了。

▲一说协议就有点内样的感觉，那么三方协议究竟什么鬼呢？

三方协议是在毕业生正式毕业前，用来约定毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作方面权利和义务的正式书面文件。三方协议既可以保证毕业生在毕业前不会无故被用人单位解约，也能保证企业不会随意被毕业生放鸽子，另外也用于高校统计就业率。是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案、对应届生进行派遣以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

这下子看明白了这份协议的作用吧，貌似都是为了毕业生好呢。三方协议并不像劳动合同一样是关系到个人与用人单位的正式性约束文件，更不会影响到你的应届生身份。

▲签署了三方协议，会有哪些约束呢？毕竟也是份协议。

违约金问题

如果已经签了三方协议，结果又反悔了想违约换其他工作，可能会涉及到违约金赔偿的问题，努力和签署的单位协商，将损失降到最低。一般来说赔偿金额不超过5000元。一般单位也会酌情考虑。如果你不是那么稀缺的人才。很少有单位会为难你。

万事总有例外，如果遇到高额赔偿或者其他无理要求，可以找学校申请帮助，寻求其他办法与企业解除三方协议。

档案的问题

毕业了，档案也应该随着毕业生而从学校迁走。

如果在毕业前没有签订三方协议，毕业后毕业生的档案需要派遣回原籍。不过教育部已经部署，学校可以适当延长毕业生的择业时间，户口和档案可以在学校保留2年，待落实工作后再办理手续。

如果你签了三方协议，那么档案自然会转移到和你签三方协议的企业。

1、礼貌的作法：找个适当的理由，让单位感觉说得过去，告诉单位的人事（同你签合同的人）；

2、不礼貌的作法：不去上班，没有影响，拿你没有任何办法。

但有一条，签合同时，你相关的证件是否被单位拿去了，档案是否在他们手里，如果在，你必须认真对待，因为这涉及到你下一步应聘的大事！

仅供参考！

属于只要是毕业那年毕业没有交过社保都算是应届毕业生。

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宾县15557536499： 签了三方还算应届生吗 - ？
塞乖布瑞： 理论上签订了三方就算是找到工作了,那就是已经不算应届生了,不过你要是没有签订劳动合同的话,那就还是可以算作应届生的,所以不用太在意.

宾县15557536499： 签了三方协议就不是应届毕业生了吗 - ？
塞乖布瑞： 不是的.就算你签订了三方协议,你还是属于应届生的,只是如果后面找到更好的工作的话,就要先与原来的公司签订解除协议,缴纳违约金,才能和新的公司签订新的三方协议.

宾县15557536499： 签了三方协议还算应届毕业生吗?思茅 - ？
塞乖布瑞： 签了三方协议就不算应届毕业生了,失去了应届毕业生就业资格.就相当于领取了结婚证,就不是未婚青年了.

宾县15557536499： 三方协议签了就不是应届毕业生了吗 - ？
塞乖布瑞： 应届指的是当年.比如你是17年毕业,就是17年的应届毕业生,18年1月1日你就不是应届而是往届生了.

宾县15557536499： 签了第三方合同就不算是应届生了吗?已经办理了暂缓 - ？
塞乖布瑞： 第三方合同?您是指和劳务派遣公司签订的合同吗?还是三方协议?这两种概念不一样的.应届生主要指当年毕业还未从事工作的大学毕业生.如果您已经有了工作,然后辞了,这就不算了.如果是违约了,没有从事第一份工作,在当年还算应届毕业生.

宾县15557536499： 三方协议签了说明不是应届毕业生了吗 - ？
塞乖布瑞： 三方协议只是给学校就业率提供一个备案好统计,是否是应届毕业生以毕业证时间为准.或者看政策规定,比如公务员考试对应届毕业生的规定是毕业两内未就业的也算应届毕业生.

宾县15557536499： 三方协议只要签过就不再属于应届毕业生了吗?如果想调回生源地,生源地人才交流中心需要在三方协议上盖章 - ？
塞乖布瑞： 学校说得一点没错,不再重复了.签订了三方协议你就已经是找到了工作,再去其他单位应聘面试,如果用人单位要求必须是旦常测端爻得诧全超户应届毕业生的话,你就要履行改派程序恢复应届毕业生身份.

宾县15557536499： 请问签订三方协议影响应届毕业生的身份吗 ？
塞乖布瑞： 应届生身份的保留,一是可以找择业代理进行挂靠,一般可以保2年的应届生身份,二是打回生源地,也是可以保留应届生的身份.如何你和企业签订了合同,只要是正常派遣了,你也去报到了,如果再辞职话,就不是应届生了!!如果想换工作,再未报到前,先毁约之后,重新领取三方,再签!

宾县15557536499： 网签了之后算不算是签了三方协议,还算不算是应届毕业生? - ？
塞乖布瑞： 三方就业协议书,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高...

宾县15557536499： 签了三方协议 还是应届毕业生吗? - ？
塞乖布瑞： 我和你一样,签了三方!只要没毕业就算是应届毕业生,报到证还没拿到呢!等过了六月底,拿到毕业证,报到证就不算了吧!不过,咱们下届的得明年毕业,这段期间咱们算不算呢?我觉得应该算是!呵呵……