绩效工资1500,绩效1.1能拿到多少
绩效工资是怎么算的?
其中，部门加权价值系数=∑(该部门员工岗位价值系数×该岗位员工人数)4、在方案三的基础上考虑将部门经理与员工的考核和绩效工资分开进行：该方案中，公司需要从每月可分配的绩效工资总额中拿出一定比例(a%)的额度作为部门经理的绩 效工资来分配。另外(100-a)%再在员工中进行分配。(一)部门经理绩...
绩效工资怎么算
绩效工资由四部分组成：基本工资、年龄工资、岗位工资、奖励工资。绩效工资又称绩效加薪，奖励工资和与评估挂钩的工资。是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级。以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬。是劳动制度、...
什么是绩效工资?如何考核?
实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。绩效工资的考核方法如下：一：仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配；二：绩效工资与公司总的经营效益挂钩；三：绩效工资与部门业绩挂钩；四：绩效工资与员工的考核和绩效工资分开进行。
绩效工资税率怎么算的?基本工资1500(未到2000个税起征点,不扣个税...
按照个人所得税法实施条例的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。所以应该是你的绩效9000元跟基本工资1500元合并在一起，计算你的工资薪金所得，即10500元，才作为你当月的工资薪金所得，这样应该缴纳...
个人绩效工资怎么算
绩效工资每月发放数额计算方法 1、行政人员、工勤人员 (岗位绩效工资标准 - 奖励性绩效工资)\/12 2、其他专业技术人员、辅导员(课时费计算方法与 *** 教师相同) (岗位绩效工资标准 C 科研绩效工资 - 奖励性绩效工资)\/12+课时费\/6 3、专任教师 津贴工资\/12+课时费\/6 在这里需要注意的是:专任教师的标准...
什么是绩效工资知识和什么是绩效工资案例,文章
绩效工资是正常工资构成的一部分,而一般实习生不会发放绩效工资,只有基本工资,所以按照你1300来讲,应该是没有正常工资的其他部分如奖金、绩效工资、工龄工资、职级工资等,只有基本岗位工资,所以,你的1300应该是岗位基本工资 什么是绩效工资? 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖...
兰州浦发银行前柜一般工资是多少?
兰州浦发银行前台柜员的月工资：6000元左右。一、基本工资一般在1500元左右；二、效益工资一般在1500--3000元左右；（如果你做的业绩好，一个月超过10000元也不足为奇）三、奖金与福利费补助一般在2000元左右。
求绩效工资计算公式
绩效工资实际发放数额一般与部门及个人绩效有关。具体计算方法如下：比如张先生到一家工厂工作，合同约定基本工资2800元，月工作21.75天，每日工作8小时包括吃饭时间(加班费另算)。绩效工资每小时工价23元乘8小时等于184元乘21.75天等于4002元绩效工资+基本工资2800元+双休日加班费2059元，(双休日8...
党内警告处分影响绩效吗
结合我校实际情况制定。第二条 本办法适用于我校所有部门和全体工作人员（包括人事代理人员）。第三条 对于违纪违规并受到组织处理的工作人员，绩效工资处理办法如下：（一）受到批评教育、要求作出检查或限期改正等处理的工作人员，将扣除1500元绩效工资。（二）受到诫勉、要求公开检讨或公开道歉、停职...
绩效一般是多少
问题一：一般绩效是多少钱的？ 绩触工资是按照百分比算的！不同行业，不同岗位绩效都是不一样的！绩效工资=绩效工资基数*绩效考核系数 问题二：绩效考核是什么啊 企业里的绩效考核设计一般有三种方法，第一种是基于工作分析的设计方法。一个员工的工作任务可以分为三类，一类是必须要做的任务，另一...
戴种阿糖： 固定工资是2500元.绩效这个是按绩效标准来的,如果拿到全额绩效一个月也就是2000拿到,全额绩效情况下扣社保这些费用大致就是4100元左右.如果你绩效只拿到1500.或者更低.反正就是固定工资,2500,你社保费用这些大致一个月400左右.2500-400+绩效,就是你能拿到的.绩效这个不是固定的,看完成情况.,
双台子区18818241543： 找了一个工作,底薪4500,绩效1500,这个绩效工资能拿全吗?总觉得绩效 - ？
戴种阿糖： 可以去尝试的,也许你很适合呢.一般绩效工资只要你每月达到目标就能拿全的
双台子区18818241543： 绩效工资包括些什么?怎么分配呢? 我不是学人力资源的,才接手做行政人事工作,什么都不懂,请大师们帮帮？
戴种阿糖： 这个很简单 拿你的工资举例:假如你的工资是1500元,也就是按照你原来的想法,只要你一个月全勤,那你就能拿到这1500. 但是现在加上绩效工资,也就是考核工资.那么你可以制定每个岗位的绩效工资额: 1.你可以将全体员工现在执行的...
双台子区18818241543： 爆一下绩效工资是多少 - ？
戴种阿糖： 计算方法是这样的:基本工资1500+绩效工资5000-法定扣除2000=应税金额4500元,适用税率是15%,速算扣除数125.税金是4500X15%-125=550元.
双台子区18818241543： 上海 基本工资3500,绩效工资1500,扣税后实际能拿到多少钱?怎么算? - ？
戴种阿糖： 计算公式 应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元) 应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 社保:5000X10.5%=525元,住房公积金5000X7%=350元.合计875元.应纳税所得额=5000 - 875 - 3000 - 0 =625元 应纳税额=625X3% - 0 = 18.75元 实际拿到=5000-875-18.75=4105.25元
双台子区18818241543： 基本工资1000+绩效工资+奖金+五险+工龄工资'那能拿到到手的工资是多少? - ？
戴种阿糖： 工作单位不一样,绩效不一样,会差好多啊. 有个同学在研究所,工资1000多,但是加上绩效每月两万多.还有个同学在工厂车间,实习期工资1000多,到手才800. 所以得看看是什么工作性质,是去那混还是忙的要死创造价值,这绩效可就差老多了 向里面的老员工问问情况吧
双台子区18818241543： 工资5000绩效能拿多少 ？
戴种阿糖： 第一种情况:具体的绩效收入为百分比制,即如果本月绩效得80分,那么绩效工资=5000*80%第二种情况:具体的绩效收入为区间制,假设公司制度规定绩效分数80-100...
双台子区18818241543： 绩效工资是什么意思 - ？
戴种阿糖： 一般工资的一半为绩效工资,每月领导会帮打分,如月每月工资二千,一千是基本工资,一千是绩效工资,如一分是保本,那你这月拿2000,如这月1.2那你工资为1000+1200=2200
