基本工资3000绩效多少
基本工资三千块,绩效是0.8,一个月实际是多少钱?
这个有可能就是2400块钱，你的绩效是0.8他是按照你的基本工资的话就是3000×0.8。
基本工资3000+绩效工资3500+奖励工资合理吗?
我认为这样的工资是比较合理的，基础工资加绩效工资加奖励工资，其实绩效工资应该看你的绩效怎么样？绩效好，可以多一点，绩效差可以少一点
如果月工资分:工资3000元,绩效3000元那么还需缴纳税费吗
月工资分：工资3000元，绩效3000元，甚至是奖金或者津贴费，都一样合并交纳个人所得税的。
工资3-4千绩效占比30%底薪是多少
工资3-4千绩效占比百分之三十底薪是2100-2800元。根据相关信息查询，工资3-4千绩效占比百分之三十则绩效为900-1200，3000-900=2100，4000-1200=2800，故底薪为2100-2800元。
基本工资3000,绩效工资2000,试用期按照80%,问:是5000*80%?还是3000*80...
基本工资3000，绩效工资2000。试用期按照80%，是基本工资的3000*80%。绩效工资是要看试用期内的推广销售是否达到要求计算的。
基本薪资和绩效薪资的区别(底薪3000绩效3000)
法律分析：基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效...
人事2000基本工资3000绩效工资,找不到人的话一般能拿到多少
保底2000块。这个问题应该看情况讨论。如果绩效部分要求不是很严格，会有2000+额外小部分绩效工资。但是，一般情况下，绩效工资一般都会有严格考核，是和业绩成正比的。所以，通常如果一个月都招不到人，那么这个月是没有绩效工资的，如果同时完成了基本工资要求，那么就是只有2000块保底薪资。
3000块钱扣了百分之二十五绩效剩多钱?
工资是由底薪和绩效两部分构成，底薪是不会被扣的，这是基础工资。如果底薪是2100的话，绩效就是900，25%的绩效是225，你的工资是2775元。
底薪3000绩效1000是什么意思
法律分析：无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点"不劳而获"的意思。简单地说，就是员工每个月"保底"的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在...
基本工资3000元绩效工资1500元,26天班,请假的是按基本工资扣除,还是...
如果请事假的话，没有给公司带来效益自然没有绩效，基本工资也因为没有在岗而不计酬，所以按照基本工资加绩效扣除。如果请病假或者探亲假亦或者是年假的话，就只扣除绩效工资，基本工资照常发。
精河县来索回答： 这个有可能就是2400块钱,你的绩效是0.8他是按照你的基本工资的话就是3000*0.8.
斐康17760915936问： 基本工资3000元绩效工资1500元,26天班,请假的是按基本工资扣除,还是按基本工资加绩效扣除? - ？
精河县来索回答： 如果请事假的话,没有给公司带来效益自然没有绩效,基本工资也因为没有在岗而不计酬,所以按照基本工资加绩效扣除. 如果请病假或者探亲假亦或者是年假的话,就只扣除绩效工资,基本工资照常发.
斐康17760915936问： 他们说工资保底3000绩效4500提成另算,不懂,大神求指教 ？
精河县来索回答： 1、正常来说工资=保底工资 绩效工资 提成.绩效工资一般拿不满,也就是说拿不到4500那么多.2、但也有部分企业是这样分的,试用期按保底工资发放,试用期后开始考核,按绩效工资来发放.也就是说试用期发3000一个月,试用期完了最多4500一个月.提成另算.
斐康17760915936问： 课程顾问的薪水构成是什么? - ？
精河县来索回答： 构成具体明细如下: 基本工资:基本工资属有责任底薪,试用期 1200 元.转正后 1500 元.所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到,否则 底薪为 0. 2、 提成工资:完成基本绩效 3000 元以上,按 10%比列提成.即 3001—...
斐康17760915936问： 3000块基本工资,各种费用大概要扣除多少? - ？
精河县来索回答： 如果你公司是比较正规的给你交“五险一金”的话,你个人承担比例约为你工资的19%--23%.我们这里按20%算.个人承担一3000*20%=600. 个所税=(3000-600-2000)*5%=20,这样你拿到手为2380元. 具体的比例,各地各企业不尽相同,具体问一下你们的人事或者财务人员.
斐康17760915936问： 公务员绩效工资需要怎么算 - ？
精河县来索回答： 公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金.2、基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据.3、津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴...
斐康17760915936问： 我的月工资为基本工资2500 绩效3000=工资5500.三薪按照基本工资算,合法吗? - ？
精河县来索回答： 月工资为基本工资2500元,需要寄为3000元工资,总共有5500元,三星按照基本工资算的,花了就是底薪加提成,加五险一金.
斐康17760915936问： 中山市公安系统公务员工资是多少 - ？
精河县来索回答： : 基本工资:3000元 津贴补助:3000元 绩效工资:2000元 年终奖:60000元 不算其他收入,一年约15.6万
