辞职后公司说下个月发工资
法律分析：法律有规定员工离职时薪资必须发放，事实上却仍存在有用人单位会拖到次月发工资之时再结清的情况。若遇到用人单位出现该种情况，建议可以与公司协商要求发放，协商无果可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我试用期辞职到期,公司说工资要等到下个月才能发,这样合法吗?_百度...
1. 公司拖欠试用期辞职员工的工资至下个月发放，这一做法是不合法的。根据相关法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当一次性付清劳动者工资。2. 用人单位与劳动者可以协商确定工资支付日期，但不得无理由拖欠工资。通常情况下，工资应当按月支付，且在劳动关系解除或终止时立即支付。3. 在劳动者...
我想问辞职后公司说工资要下月打到卡上这样合法吗
付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。 第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。 工伤鉴定后,公司要我辞职,这样合法吗 如果是工伤的话,是不...
辞职后公司说下个月发工资
法律分析：法律有规定员工离职时薪资必须发放，事实上却仍存在有用人单位会拖到次月发工资之时再结清的情况。若遇到用人单位出现该种情况，建议可以与公司协商要求发放，协商无果可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼 法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双...
离职了公司说下个月才发工资
法律分析：可以和公司协商要求发放，协商无果可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生...
离职后下个月发工资
一、辞职在下个月发工资合法吗 依据我国法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。 《工资支付暂行规定》 第九条;劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解...
我在公司干了10天左右,签了劳动合同。但公司说工资要下个月在发给我
1、根据你的描述，离职结清工资，一般来说是在公司下一个工资支付周期内。像你这样，如果工作的10天包含上个月的话，本月发工资应当将你上个月的工资发掉；然后你十月份的工资应在下个月发工资的时候发掉。如果不包含，就是下个月发放。2、公司此做法也并不算违法，建议还是和公司协商好具体什么...
我月底辞职他告诉我下个月才能发工资我该怎么办呢
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，...
离职到期公司说钱要到下个月给 这样是不是我可以打电话给劳动局呢...
用人单位在十五日内办理离职手续和结算工资是合法的。如果单位发工资的时间已过，用人单位征得劳动者同意，下个月发工资时一起结算，也是可以的。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
员工辞职后下个月才能领到薪水,单位的这种做法是否合理?
但绝大部分公司都不会拖于一个月之后再给予薪水，大多都是3到5个工作日直之间来结清薪水。所以一般员工是可以接受这一类的情况，要将这些情况摆到层面上来说，那么这种情况是不合理的，甚至说是不合法的。对于辞职和薪水的发放等问题，首先在于自己对于这份工作的态度，若选择了辞职，就要提前的考虑离职...
如果你辞职了,然后他的工资不发给你,要下个月15号发工资合理吗
如果每个月都是15号发工资就是合理的。因为你辞职，会对公司造成一定影响，为了避免公司利益受损，很多公司会推迟一个月发放离职工资，这很正常。如果你认为不合理，可以向当地劳动监察部门反映。
穰施里奇： 完全合理的,本月工资本来就是下月支付,除非你强烈要求马上付,不过这样大家会弄的不开心
民丰县17824377588： 辞职到期老板说要下个月才能拿工资,是合法的吗 - ？
穰施里奇： 如果是按照公司正常的发工资的日期,公司这么做也是合理的.
民丰县17824377588： 离职后公司不发放工资,说下月发放,可以投诉吗? - ？
穰施里奇： 这种情况正常,不用太着急,一般这个月发上个月工资,一般公司都会压十天或者半个月的工资,有的小公司甚至可能会压二十多天或者一个月的 你下个月再去找他要,如果还没发你再去找劳动局投诉也可以,投诉不一定要劳动合同,你得打卡记录,工牌等一切可以证明你在这个公司上过班的证据都可以,不过话说就是试用期也要签劳动合同啊,劳动合同里会表明你得试用期时间的
民丰县17824377588： 辞工了工资要到下月发怎么办 - ？
穰施里奇： 这个是没有什么问题的呀,工资就是在发薪日发的, 你的工资就是在下个月发工资的时候一起发放, 到时候打到你的卡里面就可以了,没有什么不方便的
民丰县17824377588： 辞职后工资多久能结清 ？
穰施里奇： 正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的.但有的公司也会在当天结清.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
民丰县17824377588： 员工辞工到期,公司要等下个月才有钱发给员工,按照劳动法,应该怎么补偿员工 - ？
穰施里奇： 法定情况如果单位经营情况不好是允许延期支付工资的,不需要补偿.另外员工辞职的情况,不要求在离职的时候支付,按原劳动合同约定的工资下发时间支付即可,如果有经营情况不好的情况可延期1个月支付.如果逾期还不支付,去仲裁申...
民丰县17824377588： 我想问下一下 我是这个月提出辞职,但是公司说下个月才能拿到这个月工资. 合理么.我想这个就拿,在线等 - ？
穰施里奇： 只要你提前30天递交辞职报告了,他这么做是不合理的.如果你提出辞职就要求结算工资,就是你的问题,因为你工作需要交接一下,有的工作需要延续.
民丰县17824377588： 辞职了还有一个工资要等到下个月发 这样合同也是这样写的合法吗 - ？
穰施里奇： 现在大部分公司都是这样发工资的,合法,这个月的工资干完这个月,需要经过统计,然后再去银行打款,耽误一个月也算正常.如有帮助请采纳.
民丰县17824377588： 我工作辞职了,公司没有当天结算工资,而是叫我一个月过后在叫我来工资,我想请问一下这合理的吗? - ？
穰施里奇： 你主动辞职的话这是合理的!如果被辞退工资是当下结清的.
民丰县17824377588： 辞工到期了公司把我辞工那个月的工资下个月才发合法吗 - ？
穰施里奇： 如果你向劳动部门投诉,估计就可以马上拿到你的所有工资,如果公司不同意,你还可以拿他们没有与你签合同来提出要求,如果在一个公司,没 有签定劳动合同,公司会被劳动执法部门罚款的.我想他们不会去多一事,只能自事宁人的.
