我月底辞职他告诉我下个月才能发工资我该怎么办呢
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。 首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法 解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
老板说月底要带我参加一个培训会,四天培训费用四万元,但是我月底准备跟...
和老板说你身体不舒服不能参加培训，这样等你离职后就不用承担培训费用了
喜欢的男同事告诉我他要辞职是什么意思?
你喜欢的男同事准备辞职了，他专门告诉你一声，我想他的目的无非就是心里还有你，告诉你一声，就让你知道他的动向，也可能就是想试探一下你对他还有没有感情，有没有依恋吧。
辞职了,老板发了一段话给我,请大神告诉我该怎么回
想回复可以按他的话回应。不想回复可以不回复。1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工...
工作一个月后想辞职,该怎么跟领导说?
说一个我亲身经历的例子，刚毕业在一家小私企做外贸跟单时，经常需要跑车间。车间有一位做了8年的老线长，工作能力很强，有一次公司拖延发工资，这位线长一气之下跑去跟老板说她想辞职。线长本以为她自己对公司那么重要，整个车间的生产目前都是她自己在负责，一定会挽留她的，没想到老板听完她要辞职...
实习期员工离职 人事说提前三天告诉她离职 现在说要等到月底这个怎么办...
人事这么说无非有两个原因：1.你所实习的部门现在紧缺人手，现在不能让你走。2.如果是学校找的实习点，很可能人事已经和你们老师协商好了月底放你走。如果有老师可以联系老师，告知你的迫切心情。说通了老师，单位自然没问题。如果是自己找的，你可以找人事再谈，把离职的原因说的紧急迫切，一般都没...
辞职不答应,我告诉他我要辞职了,一个月的今天我可以走吗?还是说要提交...
不用担心，很多时候只是做个样子，公司离开谁都行，按照规定只要提前一个月就可以离职，实际上只要你的职位不是那种别人不容易兼任的，一般一周时间交接就够了，主管不会当你财路。
领导一直给我穿小鞋,我写了辞职报告,这个月底走,领导这几天又给我安排...
别信他，坚持走。给你安排轻松的活，是衡量了你去留的价值，想要留下你，不代表他的心里真的接纳你，一旦你选择留下来，那么再走的话，可能又要隔一段时间，那么这个期间他会继续给你穿小鞋，你会继续受欺负
提前辞职 还要我做到月底
需要做到月底。劳动者向用人单位法定代表人口头提出解除劳动关系，属于按《劳动合同法》第三十六条规定协商一致解除合同，用人单位要求做到月底且没有再妥协的余地，是双方博弈的结果，劳动者应当做到月底。劳动者如果提前30天书面通知用人单位解除合同，那么30天期满，即可离职，无需用人单位同意。《劳动合同法...
我跟组长辞职,他说明天看下,不给我辞职单,他说明天看上面的人有没有在...
不一定，也许你上面的人的确不在呢？毕竟马上要过年了。你可以先问问组长上面什么时候在？然后告诉他你着急，因为你个人原因（自己编吧）下月底就不能来上班了。之后你看看组长是怎么处理的。如果是再让你等等，你可以可以邮件发你组长和上面人，告知离职。等一两天，没人理你，你可以再发邮件，给你...
一个人辞职,却没告诉我,一直都没说过他辞职,身为不是一个部门的同事,可...
工作中这样的事，这样的人特别多，他不告诉你，是觉得没有必要，也没觉得你和他关系有多好，这样的人说明城府很深，你这么敏感，他没告诉你还很失落，所以跟他相处可能会受伤。所以不用太在乎，城府这么深，不告诉你，你正好看清这个人。
镇竖益他： 不合法~~我国劳动法没有这样规定~~~ 工资是劳动者即以得到的部分~~而你的五险一金则可以推迟办理~~~~~ 你可以去当地的劳动监察大队去申诉~~15天给你答复~~~~
丹凤县18536151603： 我想问下一下 我是这个月提出辞职,但是公司说下个月才能拿到这个月工资. 合理么.我想这个就拿,在线等 - ？
镇竖益他： 只要你提前30天递交辞职报告了,他这么做是不合理的.如果你提出辞职就要求结算工资,就是你的问题,因为你工作需要交接一下,有的工作需要延续.
丹凤县18536151603： 月底辞职,公司下月15号才放我工资合理吗? - ？
镇竖益他： 现在的私营公司一般都是这样来计算工资的! 本月工资下个月才发. 一般有名有姓的公司也不会欠员工的一点钱的! 如果你们是发的现金就把搬家的事情向人力资源主管问清楚! 到时候自己记得去办手续就好了!
丹凤县18536151603： 我这个月月底辞工走人,老板说工资下个月底打到我的银行账户这合理合法吗?能否走时结工资?？
镇竖益他： 和工作时一样发放, 下个月发放这个月工资.合法.
丹凤县18536151603： 我上个月29号辞职,公司说下下个月才发我工资,劳动合同上没说明啊,可以去告发公司吗? - ？
镇竖益他： 可以告发,但是你一个人根本没有把握告下来,有3个以上还有希望,你一个人就省省力气吧
丹凤县18536151603： 我辞了工,但是主管说要到下个月月底才能给工资我.这是什么问题,我该怎么办?？
镇竖益他： 您好,只要足额给时间稍晚几天,也没有必要计较……当然,严格依法来说,是什么时候发工资就应该什么时候给,辞职了在办理完相关交接手续后,就应当支付工资.
丹凤县18536151603： 我12号辞职了,但老板说到月底才能拿工资,我该怎么办 - ？
镇竖益他： 那要看事先怎么约定了!人家怎么也是个工厂!也有规章制度!你非要顶着来!你就横竖同摆!一有市劳动保障局(有工商执照的)要个体就区劳动保障局!到那必须给你个说法!磨直管部门!二就是磨你工作所属单位!不就是要你的血汗钱吗!他来人你就要!不来人就指使老板端茶倒水!要有上帝的派头!也享受享受为咱服务的辛劳!我就不信他不给!依旧你都不干了!《你怕他啊》!!!!!有什么了不起的啊!真有钱能差你那点毛毛雨啊!~你要真畏惧他!你就别要了!
丹凤县18536151603： 辞工到期下个月才拿工资合理吗 - ？
镇竖益他： 这个是正常的,你这个月辞职的话,那就是下个月发工资的时候发你的工资了 这个是没有问题的,属于正常的流程,公司不违法的
丹凤县18536151603： 辞工到期了公司把我辞工那个月的工资下个月才发合法吗 - ？
镇竖益他： 如果你向劳动部门投诉,估计就可以马上拿到你的所有工资,如果公司不同意,你还可以拿他们没有与你签合同来提出要求,如果在一个公司,没 有签定劳动合同,公司会被劳动执法部门罚款的.我想他们不会去多一事,只能自事宁人的.
丹凤县18536151603： 我辞工就要走了,可老板说本月工资要到下个月拿而且说转到我银行卡里,我该怎么办 - ？
镇竖益他： 确实是这样的,我都辞职好几次了,都是下个月打卡的,但是首先要保证你的公司是正规的公司!
