离职到期公司说钱要到下个月给 这样是不是我可以打电话给劳动局呢？
你不想干了 最好还是提前说一声 因为你和公司的关系应该不仅仅是你干活他发工资这么简单吧 你的档案关系 保险 ==好多东西都是要转的
是正常办理离职手续离职的还是旷工走的？如果是正常手续离职的而没有发工资给你你可以找劳动局。如果你是旷工离职的话，必须赔偿相关合同违约金及误工费后才能办理离职手续，然后才会给你工资！
请参考！
用人单位在十五日内办理离职手续和结算工资是合法的。
如果单位发工资的时间已过，用人单位征得劳动者同意，下个月发工资时一起结算，也是可以的。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
没用
我在单位干了快2O年了,公司董事长说要为职工考虑让我们存钱年息3分...
很明显，你们公司的财务状况出现了问题所以你们老板要非法集资了，然后，财务状况更差了，结果就还不出来了
因为欠休太多,需要离职公司说要补钱才能离职,合法吗?
欠休系公司原因导致，责任不能由劳动者承担。所以，公司的做法违反了《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
已经离职了,但公司拖着工资不发,向公司要公司说现在没钱怎么办?
维权的方法首先，我们要带上自己的工资条或者是相关的证据以及公司的考勤表，还有拖欠工资的证明，拿着这些证据去到劳动仲裁局进行举报。一般劳动仲裁局给公司打一个电话，公司就会发放工资了，如果说公司还没有发放工资的话，那么，劳动仲裁局就会给公司记上一个黑历史。所以公司是没有必要这样做的，如果...
公司同意赔偿了,但是让我先签离职再给我赔偿单子,合理吗?
但愿能帮到你。祝你顺利离职,早日找到新的岗位! 下面回答你的问题。 首先,在离职前你跟用人单位达成协议,用单位已经同意给你补偿的话,你要明确一点,就是否留有证据,比如说有录音啊或者是视频啊,或者是有公司给你书面的承诺,那在这个情况下的话,你去先签这个离职单,我认为是问题不大的。 如果说,你没有掌握以...
...当时工作都交接完毕了,现在公司说欠钱要我负责。公司还有一个月工资...
说欠钱不算,需要拿出证据。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人...
我辞职了公司没给钱还说我拿了东西要扣钱我该整么办请问
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...
公司签合同,说如果公司出钱让员工参加培训离职的时候还要把费用如数返还...
楼上说法有一定道理，按照以下考虑:1\\公司出钱安排员工培训,培训完会签定一个服务期限协议书,协议书一般会根据培训费用的多少约定服务时间的长短,比如一年,比如二年...如果服务期满离职则不需要返还任何费用.2\\如果服务期内离职,则要返还的费用=培训费用*(约定服务时间-实际服务时间)\/约定服务时间.3\\...
离职时还欠公司钱,该怎么办?
离职时还欠公司钱，你应该及时归还欠的公司是钱，否则公司可以通过劳动仲裁要回你所欠的钱。一、如果你确实欠公司的钱，公司是可以通过申请仲裁的方式，要求仲裁委裁决你归还所欠公司的钱。二、如果你是对公司财产构成了侵占，公司是可以报警或者以你侵占公司财产为由，向法院起诉。
刷到的女孩们是大数据在告诉你你要发财了
信念是很玄学的东西,有相信自己的底气,做一件事就成功一部分了,不要总是说自己很穷赚不到钱,不知道怎么赚钱,时间长了潜意识觉得自己就是无法赚到钱的人。 2.雌雄同体,忘记自己性别 观察身边搞钱能力强,或者在公司高层的女生来看,她们大都具有商业眼光和能力能敏锐察觉当前什么最火爆或什么即将火爆,同时不拖延不...
离职快满三年,前公司说我还欠他们钱,离职手续都是按照程序走的,财务...
离职证明是可以作为证据的。离职证明就是一般有两个作用：一是证明你从什么时候到什么时候的期间在该公司工作，做什么职位；二是到工作的截止日期后，离开该公司的所有事情都与该公司无关。
励怎孕三： 完全合理的,本月工资本来就是下月支付,除非你强烈要求马上付,不过这样大家会弄的不开心
古蔺县13064598055： 我提前30天交的辞职书 到期后老板说这个月的工资要到下个月底才能拿,这合理吗? - ？
励怎孕三： 不合理.如果用人单位没有和你签订合同,你可以要求用人单位支付双倍工资的.不过如果你在那里工作超过二年的话,就不能要求双倍工资了.
古蔺县13064598055： 辞职了还有一个工资要等到下个月发 这样合同也是这样写的合法吗 - ？
励怎孕三： 现在大部分公司都是这样发工资的,合法,这个月的工资干完这个月,需要经过统计,然后再去银行打款,耽误一个月也算正常.如有帮助请采纳.
古蔺县13064598055： 我在厂里辞工到期,但老板说要等下个月发工资的时候在打到银行卡上,请问这是合劳动法吗 - ？
励怎孕三： 虽然来说不合法,应该是到期马上就给钱,但是老板愿意打钱到你的账户上,说明老板的为人还是过得去的,算了吧,不要太计较,考虑成本问题,得饶人处且饶人吧.
古蔺县13064598055： 辞职到期老板说要下个月才能拿工资,是合法的吗 - ？
励怎孕三： 如果是按照公司正常的发工资的日期,公司这么做也是合理的.
古蔺县13064598055： 我试用期辞职到期,公司说工资要等到下个月才能发,这样合法吗? - ？
励怎孕三： 明确的跟你说,这个是不合法的,各个地方都有工资支付条例,这个在里面都是有规定的,比如深圳是规定解除劳动关系3天内结清工资,浙江是5天内,劳动法是规定解除关系当天应当结清工资. 但是各地方劳动部门在执行是一般是一个工资发放周期内结 还有就是你们是30号结工资,结什么时间的,如果是8月30结7月的,这个肯定也是违规的,比如深圳规定的是第二个月7号前需要结算工资,最多可以拖延5天, 如果你较真的话,可以去劳动部门申诉 如果不急,就等等吧
古蔺县13064598055： 辞职到期了为什么还把工资拖到下个月才发?这样合理吗? - ？
励怎孕三： 有些变态的企业是这个鸟样,我也遇到过,不过一航情况下不会少的,只要你在结算工资的时候算对了,还是会按你的工资金额打进你的账户,注意的是,在发工资时要自已去查一下,有些公司会因为宁产把你的给吃掉.
古蔺县13064598055： 员工辞工到期,公司要等下个月才有钱发给员工,按照劳动法,应该怎么补偿员工 - ？
励怎孕三： 法定情况如果单位经营情况不好是允许延期支付工资的,不需要补偿.另外员工辞职的情况,不要求在离职的时候支付,按原劳动合同约定的工资下发时间支付即可,如果有经营情况不好的情况可延期1个月支付.如果逾期还不支付,去仲裁申...
古蔺县13064598055： 辞职到期回家公司说要到下个月才结清工资,合不合法? - ？
励怎孕三： 不合法,根据各省制定的工资支付条例,离职后单位应该及时与你结清工资.
古蔺县13064598055： 辞工到期老板不给结算工资,说要月底打到卡上,请问合法吗? - ？
励怎孕三： 不合法的,劳动法规定 员工在辞职到期后立即结清所有费用,一般的情况员工会和公司商量具体的时间,如果你担心后面不给你 你可以到你们当地的劳动监察部门投诉,要求立即给你结清.
