离职后下个月发工资

~ 一、辞职在下个月发工资合法吗
      依据我国法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。
      《工资支付暂行规定》
      第九条;劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、被公司辞退不及时发工资怎么维权
      在实际中公司辞退劳动者时可能不会立即结算工资,而是双方协商到公司统一发薪的日子,那么在这种情况下不及时发薪也是合理的。但是过了这个时间还是不肯支付工资的,那么劳动者需要注意及时采取下面的手段维权:
      1、先试试找公司协商
      在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是和平地找对方协商。
      2、可以找个人来调解
      如果公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的,那么,还可以向调解组织申请调解。
      3、去劳动部门投诉反映
      公司单方面辞退员工并且不支付工资的,属于违反劳动法律的规定,因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的,现在你最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
      4、直接去申请劳动仲裁
      要是按照上面的解决途径,对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
      5、都不能解决就去起诉
      如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,也不需要着急,现在可以直接向法院提起民事诉讼,要求解决劳动争议,并赔偿损失。
      以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,
      劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的
      。如果需要法律方面的帮助,欢迎到进行法律咨询。

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肥乡县17838557647： 离职工资下个月发是否合理 ？
诸葛窦乔莫： 依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

肥乡县17838557647： 辞职后工资多久能结清 ？
诸葛窦乔莫： 正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的.但有的公司也会在当天结清.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

肥乡县17838557647： 员工辞职工资应该怎么算 ？
诸葛窦乔莫： 1、离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放.用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

肥乡县17838557647： 我辞职已经到期了 什么时候结工资啊 公司说这个月工资要等下个月发的 这种说法合理吗 - ？
诸葛窦乔莫： 完全合理的,本月工资本来就是下月支付,除非你强烈要求马上付,不过这样大家会弄的不开心

肥乡县17838557647： 辞工到期下个月才拿工资合理吗 - ？
诸葛窦乔莫： 这个是正常的,你这个月辞职的话,那就是下个月发工资的时候发你的工资了 这个是没有问题的,属于正常的流程,公司不违法的

肥乡县17838557647： 离职后本月工资要下月才发行吗 - ？
诸葛窦乔莫： 不行,属于无故拖欠工资,应当在离职当日支付. 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

肥乡县17838557647： 辞职了,这个月发工资吗什么时 - ？
诸葛窦乔莫： 劳动者离职,一般当月办理离职手续,到下个月,公司会按期发放工资的.如果公司没有在下个月发放工资,那么反应到就业局解决,申请赔偿.

肥乡县17838557647： 辞职后那个月工资什么时候发. 是按公司规定发吗 - ？
诸葛窦乔莫： 按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放.实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放.就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放.根据《劳动合同法》及《北京市工资支付规定》相关规定,公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,公司除应当想你支付所欠工资外,还应当向你支付所欠工资25%作为补偿金.您可以就此申请劳动仲裁或前往公司所在地的劳动监察机构进行举报,要求公司向您支付工资和补偿金. 以上回复希望对您有所帮助.

肥乡县17838557647： 辞职当月的工资要一个月后才发,这样合理吗 - ？
诸葛窦乔莫： 不合理.一般是离职后后一个月内支付,如果有提成款的,得等到单位收到客户款项后才能支付. 你可以再和公司协商一下, 也可以向公司所在地的劳动监察大队反映此事,要求处理.谢谢!请采纳.

肥乡县17838557647： 离职员工,工资什么时候发放 - ？
诸葛窦乔莫： 正常来说离职的工资都是下个月发工资的时候一起发放的 基本上不会有公司在离职的时候就结清工资的 所以说,等下个月公司的集体发工资的时候就有了