离职后原公司为什么还会继续帮员工申报个税？
离职后原东家还帮忙缴纳个税应该怎么处理？
如果员工离职后，原单位仍为该员工申报个人所得税，需要区分情况处理：
1、如果是单位为该员工补发收入并申报个人所得税，则属于正常情况,，无需处理；
2、如果该员工未取得收入，而原单位进行虚假申报，可以删除或申诉这笔申报信息，申诉或删除后，在网络申报时，这笔收入将不会纳入年度汇算；
原公司报税人员应将离职员工的信息在单位自然人纳税申报系统设置为非正常，如未设置，就会继续零申报个税，可以在个税App提起申诉，税务机关会受理处理。
会计怎么帮员工做个税申报？
1、新个人所得税实施后，就不能在原系统电子税务局上申报了，如果要进行申报，先登陆电子税务局，登陆后，进入个人所得税模块，找到申报初始密码。
2、找到申报初始密码后，下载新个人所得税申报系统自然人税收管理系统扣缴客户端，下载好后，进行安装初始化，这些都很简单，按照系统提示就可以了
3、新个税的新系统安装好后，输入设置的登录密码，点击登录，就可以进入新个税系统了。进入新系统后，首先做人员信息采集，就是录入公司人员的个人信息，包括人员姓名、身份证号等，点击添加就可以录入了，也可以用导入功能。
4、公司员工信息采集好后，点击扣缴所得税报告表填写，进入填写界面后，有三个分类，如果是申报平时的工资，点击正常工资薪金就可以了。
5、人员工资填写好后，点击申报表报送，就是上传到税务局端。点击申报表报送后，页面跳转，选中扣缴所得税报告表，再点击发送申报表。页面再次跳转，输入申报密码，点击确认。等待几分钟，新个税就申报成功了。
提离职后,为什么领导还给我安排工作?
最后，总结一下我的观点：已经提了离职，还被公司安排了特别多新工作怎么办？首先，检查程序上是否严格遵守了劳动合同法，如果没有，尽快将程序补齐：提前30天书面通知公司解除劳动合同；其次，既然还在公司上班，那么上班一天就要做好一天的工作，这是我们应尽的本分；最后，要发挥主动能动性，跟进领导尽快...
离职之后,为何之前的公司还给我交社保?
离职之后，为何之前的公司还给我交社保？从法律上讲，员工辞职意味着劳动关系的结束，单位不应再为员工缴纳社保。但是为什么还是会出现员工已经辞职但原公司仍然为员工缴纳社保的情况呢？主要有以下几个原因。即员工离职时，原公司HR忘记提交社保减免，导致员工离职后仍在缴纳社保。这种情况并不少见。员工离职...
已经离职了,原公司还在继续发工资以及缴纳社保?
出现已经离职了但原公司还在继续发工资以及缴纳社保的现象，只能用两种情况来解释，一是原公司适当补偿你，二是原公司的财务总管忘记你已经离职了，没有消掉你的账号，还在正常给你发工资缴纳社保。如果是第二种这种情况，那你要主动跟原公司讲，不然他们发现后，是有权利向你讨回这笔钱的。特别是社保，...
为什么我辞职老板还加薪挽留我?
如果衡量完了还是觉得犹豫不定，那就选择辞职吧，毕竟既然你已经提出辞职，心里也做好了准备，怕老板秋后算账，那就坚决辞职了。就像小米，今天给我打了电话，说她还是决定辞职了，因为她衡量了一下，觉得她在新公司的发展前景更好，新公司副总职位空闲，她还有很大的上升空间，想去努力一把。...
我都离职半年了,原单位还问我在公司的待遇问题为啥?
这个事情，还是要看原单位的领导和同事们问的是什么问题。如果人家问的纯粹就是一些日常工作事项，或者是日常事务性的一些情况的话，你该说还是要说的，能帮别人的还是尽量帮帮吧。另外还有，如果你刚刚辞职出来不久，比如说大概两三个月或者三五个月，期间，他们不少事情还搞不清楚，一直打电话来向你...
已离职发现原公司还报税
都需要申报个税年收入超过6万就需要按照比例缴纳税费，年收入低于6万会在汇算清缴的时候退回所缴纳的税款，如果已经从公司离职公司还不断申报个税，就会影响自己的免税额度，有可能让自己缴纳更多的个税，会影响自己的经济收益。2、如果是未取得收入，而原单位进行虚假申报的，可以删除或申诉这笔申报信息；3...
我都离职了,快一个月了,以前公司的事领导还找我做,该不该给他做?_百度...
工作完不成所以才找你帮忙，这种情况断然不能帮忙！你可以果断拒绝原单位，因为你已经离职快一个月了，还去原公司帮忙，不仅会影响到你自己的新工作，也会让你的身价变的低廉。更会引起你新领导的误会，你帮忙会影响到你个人生活，这样肯定不能帮忙。而且拒绝也是很正常的，我相信大部分人都会拒绝。
...了社保,为什么在社保网上查的参保单位还是原来的?
进去了之后又被你所代交的那个地方再调回去继续购买，这个要你自己去停交的。第2种情况就是你原来的那个单位并没有帮你停掉你的社保，所以你在原来的单位还是继续有在购买，第3种情况就是你新公司扣了你的社保钱，但是并没有帮你把社保调入，然后等于是扣多了你的钱。
离职快一个月了,以前公司的事领导还找我做,要给他做吗?
这样一个情况下，还是可以帮助前领导，解决一些小的问题。这种帮忙可以是有偿，也可以是无偿。只要自己愿意，又不会占用自己太多时间，就完全可以帮前领导这个忙。我在遇到这种情况时候，会根据前公司情况，以及前领导个人为人，来衡量自己是否帮忙。对于这个问题，你是如何对待的呢？
离职后原单位一直为我缴纳住房公积金
分析情况：第一，已经从公司里离职，并且离职6个月离职工资已经结算完毕，与公司之间不存在经济上的联系；第二，这属于原公司过失，员工无任何责任，不应为公司的过错买单；第三，员工就算要还钱，也不可能还所有的社保金额，最多也只能还个人缴交部分的金额，公司多缴纳了那也是自认倒霉。但如果公司真要...
学滢左卡： 有一种可能,就是以前公司负责社保的同事忘记停交你在原公司的社保状态.因为现在公司都由专人负责在网上操作,有可能是负责社保的同事忘记操作了,也有可能没有操作成功.所以你就一直是在职的状态,而公司的社保监检工作看来也很松,一年多了,居然你还没被察出来.
青河县15354443426： 辞职后原单位还继续帮我交社保怎么回事 - ？
学滢左卡： 员工离职当月,公司管劳资的人员应在网上系统先做解除劳动关系备案,然后将该员工的社保转入临时户.若没有及时转出,次月系统会自动生成缴费数据. 人事部门经办人员疏忽或你的辞呈未递交人事部?
青河县15354443426： 非正当离职两年了,原单位还继续帮交社保? - ？
学滢左卡： 首先,在同一个城市,保险是不可能交两份的,我不知道你是怎么交的,能不能详细再说下.其次你可以这样和公司谈判,因为原单位没有按照《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.造成你2年无法在同一城市做增加,要求公司补偿
青河县15354443426： 在公司离职解除劳动合同后,该公司依然帮离职员工缴纳五险一金,公司过后是否可以追讨离职后缴纳的费用. - ？
学滢左卡： 您好,中国快律为您解答.如果公司明知员工已经离职,仍然为其缴纳社保费用,可以认为是一种赠与.赠与已经成为事实.公司以后不能撤销.希望能帮助到您.
青河县15354443426： 离职半年后,原公司继续申报个人所得税,导致税务局查出有两家同时申报,需人个去交纳个人所得税 - ？
学滢左卡： 原公司自你离职之日的次给你月申报个税后,没给你办注销,所以他们重复申报的这一块,可以要求原公司承担责任的 可先行向税务说明原因,通不过的话,原公司多申报的薪水,可以要求原公司补交个税以实际发放工资的月份作为税款所属期,在发放的次月申报期内申报缴纳.在员工解除雇佣关系之日的次月申报个人所得税后,办理离职人员个税收入支付信息注销.
青河县15354443426： 企业在你离开公司以后还继续为员工买保险,请问这是不是不给把别人当人看,好是用人之计? - ？
学滢左卡： 公司老板给员工交的一般是团险,保期是一年的,保的是意外,有可能你离开时候保险还没失效吧.那就不用管了.如果老板单独为你买的,那你就该考虑一下了,既然离开原来的公司就最好不要有任何方面的关系,退掉就退掉吧,省的以后有纠纷.
青河县15354443426： 当你自离后,公司还会帮你交社保,直到你找到工作为止吗? - ？
学滢左卡： 不会. 员工自动申请离职后,待劳动合同与公司终止后,公司就与劳动者解除劳动合同关系了,不会再发给劳动者工资,也不会替劳动者缴纳社保. 当然,与公司签署相关协议的除外,但一般没有这种例外情况.
青河县15354443426： 员工离职后再申请 - ？
学滢左卡： 你的问题没问清楚.如果单位没有硬性规定,离职的人员不得录用,那人家再次来面试也无可厚非.大的企业有时候还会启动归巢计划,吸引离职后的员工,司龄继续.
青河县15354443426： 离职一个月后原单位是否还会帮离职员工办理社保迁移手续? - ？
学滢左卡： 迁移是指你换了城市,比如北京的社保迁移到天津 你离职一个月,原单位会给你办理减员,就是把你从单位里减掉 如果你还在一个城市,不必担心.你去新单位报到时增加就可以了,告诉办理人员你办过社保.提供一张身份证复印件即可.
青河县15354443426： 离职一个月后原单位是否还会帮离职员工办理社保迁移手续? - ？
学滢左卡： 展开1全部 迁移是指你换了城市,比如北京的社保迁移到天津你离职一个月,原单位会给你办理减员,就是把你从单位里减掉如果你还在一个城市,不必担心.你去新单位报到时增加就可以了,告诉办理人员你办过社保.提供一张身份证复印件即可.
