已经离职了，原公司还在继续发工资以及缴纳社保？
工资返还可以做，也应该做，但是社保及公积金可以不用退还。
现在的公司不可能帮你补交试用期的保险，所以不用当心到时补交的问题。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，既然你已经离职，那么就没有必要将你的社保保留在原工作单位，这种情况，你只要及时的将你的社保从原工作单位转移出来，那么你以前的公司就不会再给你缴纳社保费用了。
当然如果你还没有办理转移社保的手续，很有可能你们公司没有清楚你已经办理离职，所以说他给你缴纳社保的一个原因。那么这种情况，如果他给你交了几个月的社保对你而言并没有什么坏处，但是如果你的新工作单位也给你缴纳社保这种情况，就会造成重复缴费的一个现象。如果重复交费的话，实际上重复交费的这一部分费用就需要退还给你本人。
当然如果没有重复缴费的话，实际上对你本人来说也就没有什么影响。这样的情况的话，你需要将你的社保基数从原工作单位转移出来就行了，需要你工作单位做的就是一个人员的增加检工作，把你从该单位减出去，然后你就可以正常转移了。
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已经离职了，员，公司还在继续发工资一起交社保，这是你遇到贵人了，你经历值了，还在给你发工资，交社保，现在是公司的交接人，没有交接好手续，或者你是公司的亲属，你应该上公司，跟公司说明白，发给你多发的钱退回去，不然的话
应该不会吧，除非这个公司管理混乱或者是你家亲戚开的。
肯定是原公司的人事和财务没有交接好。作为 一个有上进的人，你可以向原公司说清楚，主动把钱退回原公司，毕竟嗟来之食并不是你所要的。
你已经离职了，原公司继续给你发工资，说明你原公司领导不错，也不知你怎么离职了
我原来单位我离职了一年了,单位还招人,你说我还会复职吗?
但是由于当事人是原来的员工，对于之前在单位的表现和情况，单位有一定的了解和记录，所以再次选择原单位，单位通常会了解当事人原来离职是何原因，本人之前的表现，个人技术和对单位的奉献或者态度，以及为什么要重新入职等等，通过认真的审核和评估，从而确定是否再次接纳当事人。而单位这样做，无论对劳动...
从原单位辞职后社保怎么办
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离职后原公司老总来打听新公司的情况,我该怎么回答?
首先要明确公司的信息是不是属于商业机密，如果是，对任何人都要坚守职业道德的底线，这是你在职场生存的红线，绝对不要碰。第二，看原公司与新公司的关系，原老板打听新公司情况的原因，如果只是简单了解你的情况或者想挖你回去，只需要表示感谢以及表明现状很好的态度。如果是竞争关系，那么要保持距离，...
我已经离职近3年,原公司要因为财务问题起诉我吗,我该怎么办?
4、不要逃避这件事情，勇敢面对，如果故意逃避，即使没事也成有事了。5、因为你已经离职三年，就是你在离职时，我想应该已经办理清楚了交接单，现在他说你还有资金没给他，应该说不过去。如果钱没给他，他能让你办理离职手续吗？6、强调一点，如果你真没贪污，就理直气壮，不要担心起诉。起诉只是一...
离职后发现自己仍然在参加社保,这种情况怎么回事?
在这样的情况下，单位一旦发现，肯定是要找到员工要回费用，但作为员工来说是可以不予理睬的。。第一，已经从公司里离职，并且离职6个月离职工资已经结算完毕，与公司之间不存在经济上的联系；第二，这属于原公司过失，员工无任何责任，不应为公司的过错买单；第三，员工就算要还钱，也不可能还所有的...
辞职了公司的事情还与当事人有关吗
辞职了在等交接，公司里的事情还要做吗？ 公司里的事情，份内的还是要做的。1、辞职报告尚未批准之前还应该作份内工作，批准后就一切结束了！2、批准后应该办理交接，处理遗留问题，清算工资及欠款的事项后就可以走人了！辞职6年了 我经手的事务还与我有关吗 程式性的事情与你无关了。 但是...
离职后原公司社保还没有停,然后去申请失业保险金,社保会不会自己停...
社保没有停保是申请不了失业保险金的，社保也不会自己停，需要原公司办理减员操作。同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业；(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；(三)进行失业登记；(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。失业人员失业前所在...
离职原公司不把材料还给我
离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。如果需要支付劳动者补偿金的，在办理离职手续时，用人单位应一并支付。因工作考取的证件，离职后属于劳动者本人。没有原件，可以要求提供复印件，并在复印件上加盖用人单位印章，批注”经核对，此件与原件无疑...
公司社保离职后怎么办?
1、员工离职后，原公司就不会继续交纳社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样员工的社保就自动封停了。2、如果员工去外地了，那么得将社保转移至外地，员工只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将该员工...
去一家公司离职2次很想再回去,老板说等年后再看看,我该怎么办?
首先你要看最后一次离职原因是什么，是不是不可逆的事件造成你离开的。如果原公司还想用你，那说明对你之前离职的原因还是比较认可的。再分析下你的状况吧：原单位轻车熟路可以直接上手，同事直接也不需要再磨合，最重要的是（就我个人经历）再入职的工资最起码要比你离职前的待遇高20%。那为什么不...
延肤骨刺： 已经辞职,以前的公司仍然继续发工资,这样的情况,从法律角度是构成不当得利的,建议与原用人单位取得联系说明情况,以免之后原用人单位发觉之后,向法院起诉,要求返还不当得利. 1、《民法通则》第九十二条【不当得利】没有合法...
孝感市15853213251： 在原公司已辞职但是原公司还往我卡里我发工资会不会设计法律问题在原 ？
延肤骨刺： 从劳动法角度分析,劳动关系不是以书面合同为准,而是以实际用工为准,这种情况应尽早和公司协商(个人诚信和品德问题,而且也利于协商有利于你自己的条件),因为没有签订书面合同,劳动法规定一个月内签订书面合同,自一个月起至一年内每月按双倍工资罚.自一年后为无固定期限合同.若一年后还不签订无固定期限合同也双倍罚.以此为筹码跟单位协商不追究你误得的工资.但从民法角度分析,你的工资不属于善意取得,属于不当得利,所以尽早与公司协商和平解决时最好的办法.
孝感市15853213251： 我已辞职2个月了,人事的离职证明 都开给我了,可是公司现在还在继续发我工资怎么办,我该不该还? - ？
延肤骨刺： 这是人事上面的漏洞,你可以善意提醒,但因为你离职了,为避免一些法律上的纠纷,我觉得你可以跟对方商量.如果对方要求就还给公司,如果对方人事说可以私下解决的,那就不需要换,但这种事情,最好和对方先沟通一下.避免引起不必要的麻烦.
孝感市15853213251： 离职后原单位继续发工资,会怎样 - ？
延肤骨刺： 还有这种好事么?建议还是联系原单位把多发的工资返还,毕竟不是自己应得的
孝感市15853213251： 已经辞职了,原来的公司还给我卡里打钱,这钱能用么? - ？
延肤骨刺： 1、把原来的劳动合同、书面辞职报告及公司的签收证明这几个个东西收集准备好;2、有必要继续通知原来公司,说明已离职,并保留对方的签收证明;3、发给你的工资的话最好不要作为长期投资使用,免得到时要退还;有必要的话可通知您的工资卡所属银行;风险的话,说不上很大,不过有以上几条应该可以回避了.公司追究,必须要还的.1、不知你是否为正常离职,若为正常离职公司会有相应记录及离职证明等,这是主要依据,后续就比较好办;2、找相应主管领导沟通和确认,比如HR经理或总监已经财务,甚至也可找你曾经的部门老大及领导进行确认和协调;3、若公司态度不明朗或确实无法协调解决,就只能走当地的劳动仲裁程序.
孝感市15853213251： 离职了可是原公司还给我银行卡发工资,该怎么办 - ？
延肤骨刺： 应该是把你离职后,应发你的工资发给你,并不是多给你钱了,公司不会那么傻,一直给发钱的
孝感市15853213251： 我已经离职了为什么在个人所得税那里还看得到那公司发工资是怎么回事? - ？
延肤骨刺： 一般来讲,我们都必须务必慎重的考虑考虑.离职了应该当月的工资,到底应该如何实现.在这种不可避免的冲突下,我们必须解决这个问题.一般来说,我们不得不面对一个非常尴尬的事实,那就是,这是不可避免的.离职了应该当月的工资...
孝感市15853213251： 没有解除劳动合同,但我已经离职!还在继续领工资,该怎么办? - ？
延肤骨刺： 如果是擅自离职,当心单位依据签订的劳动合同追究你的违约责任,已领的工资应当返还.建议你在辞职后最好跟单位交接清楚,不然单位在转移人事档案方面不积极配合的话你以后想签新工作都麻烦.天上可没有馅饼掉的.
孝感市15853213251： 已经离职了,原公司还在继续发工资以及缴纳社保我2月份离职已经与 ？
延肤骨刺： 工资返还可以做,也应该做,但是社保及公积金可以不用退还.现在的公司不可能帮你补交试用期的保险,所以不用当心到时补交的问题.
孝感市15853213251： 我不在原公司干好几个月了,可公司还在给我发工资我该怎么办? - ？
延肤骨刺： 最好还是电话里联系一下,不然最后查到后,你也是麻烦.估计HR那里把你的情况弄错了.
