企业两个月不发工资可以直接离职吗
工资两个月不发违法吗
律师解答 工资两个月不发违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，超过一个月未支付的，构成拖欠工资。用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的可责令其支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
公司两个月不发工资了怎么办
法律分析：员工可以先与公司协商处理，协商不成的，可以申请调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
2个月不发工资可以劳动仲裁不
法律分析：可以，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
公司两个月不发工资可以要求赔偿吗
法律分析：有赔偿，可以要求经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 ...
两个月没发工资算拖欠工资吗
法律分析：算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资...
公司两个月没发工资了怎么办
一、公司两个月没发工资了怎么办1、公司两个月没发工资了可以采用以下办法：（1）公司两个月不发工资，员工首先可以与公司协商处理；（2）如果协商不成的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付...
老板拖欠工资两个月了一直不发,可以打电话到劳动局投诉么?
法律分析遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题...
单位两个月不发工资怎么办
法律分析：单位两个月不发工资的，劳动者可以催告单位尽快发放；如果单位拒不发放的，则劳动者可以向当地的劳动行政部门提交举报、投诉的材料；或者去依法申请仲裁、起诉。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额...
企业两个月不发工资可以直接离职吗
您好，这种情况属于企业违法拖欠员工工资，您可以以此为由书面通知单位解除双方的劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。
两个月不发工资怎么办
两个月不发工资的解决办法如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、针对劳动纠纷案件，经劳动...
禽质恒邦： 可以,用人单位拖欠工资,劳动者可以即时离职,要求支付经济补偿金,如果和用人单位协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁.根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
柳江县17338347589： 签有劳动合同,上班两个月不发工资,可以直接离职么? - ？
禽质恒邦： 如你提出公司没有及时足额发放工资,公司如不认帐的话,他们应该拿出有你本人签字的发放工资的证据,不需你提供.
柳江县17338347589： 如果公司两个月以上不发公资,是否有权辞职？
禽质恒邦： 1、可以.参看劳动法第32条 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的. 2、好象并无无效情形 第十八条 下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同.
柳江县17338347589： 公司两个月没发工资,是不是可以随时辞职,并要求赔偿.懂法律的朋友帮忙出出主意.谢谢 - ？
禽质恒邦： 拖欠工资,你可以直接申请劳动仲裁,不用提前一个月写申请了.
柳江县17338347589： 如果公司两个月以上不发公资,是否有权辞职1公司合同上说,每月1 ？
禽质恒邦： 1、劳动法第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由...
柳江县17338347589： 公司两个多月没发工资我要辞职需要提前一个月吗 - ？
禽质恒邦： 可以随时直接辞职,因为公司违法没有支付劳动报酬.
柳江县17338347589： 我在一家小厂上班因老板俩月没发工资不想干了,老板就不发工资怎么办 - ？
禽质恒邦： 劳动者在无法与用人单位协商解决的话,就收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者到劳动监察大队投诉用人单位.用人单位拖欠工资,劳动者可以直接离职,需要通知用人单位,仲裁时可以要求用人单位支付工资、半个月工龄工资补偿,...
柳江县17338347589： 请问公司长时间拖欠工资能离职吗? - ？
禽质恒邦： 可以,但是你要收集证据,比如你是银行代发工资的,要准备对账单.同时你也可以以单位不及时足额发放工资为由提出解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金.你手上的公款,应及时交接,不能够直接提留,否则你涉嫌职务侵占.你的上班时间是过长,劳动法规定每周40小时工作,可以安排加班,但平均不超过44小时.注意保留证据,平时加班费按1.5-2倍工资标准支付.
柳江县17338347589： 公司拖欠两个月工资,算解除了劳动合同了吗? - ？
禽质恒邦： 不算解除劳动合同,而是你有权随时单方面解除劳动合同 你如果想解除就可以立刻解除,你想保持就可以保持.你可以随时走人,而且肯定可以要回拖欠的工资,再加上每年1个月的工资补偿.但你注意保留拖欠工资的证据
柳江县17338347589： 公司经营不善,已经两个月没发工资了,如果我辞职还能拿到之前的工资吗? - ？
禽质恒邦： 你应该,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无
