公司两个月没发工资了怎么办
1、公司两个月没发工资了可以采用以下办法：
（1）公司两个月不发工资，员工首先可以与公司协商处理；
（2）如果协商不成的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
二、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的，则是拖欠工资的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。
工资压了两个月没发怎么办
工资压了两个月没发的处理方法如下：1、与公司沟通：首先可以尝试与公司进行沟通，了解工资发放情况的原因和进展情况，并提出自己的诉求和要求。建议通过书面形式或者邮件等方式进行沟通，以便记录和证明。2、寻求帮助：如果与公司沟通无果，可以寻求相关部门或者工会的帮助。例如可以向当地劳动监察部门或者工会...
公司2个月没发工资要怎么告
公司2个月没发工资要怎么告 一、与公司协商 首先，当公司未能按时支付工资时，员工可以先与公司进行协商，了解工资发放情况，并要求公司尽快支付。有时候，公司可能因为财务问题或其他原因而延迟发放工资，如果公司表示会尽快解决问题并支付工资，那么员工可以考虑给予一定的宽限期。二、向劳动监察部门投诉如果...
公司两个月没发工资了怎么办
一、公司两个月没发工资了怎么办1、公司两个月没发工资了可以采用以下办法：（1）公司两个月不发工资，员工首先可以与公司协商处理；（2）如果协商不成的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，...
公司两个月不发工资了怎么办
一、公司两个月不发工资了怎么办1、公司两个月不发工资处理方法如下：（1）劳动者可以催告单位尽快发放；（2）如果单位拒不发放的，则劳动者可以向当地的劳动行政部门提交举报、投诉的材料；或者去依法申请仲裁、起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
公司两个月没有发工资了,不知道要不要辞职?
用人单位两个月没有发工资了，劳动者是可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资以及解除劳动关系的经济补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：...
公司已经快三个月没有发工资了,要怎么做
(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定，即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资...
公司两个多月没给发工资了,现在没钱花了怎么办。?
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求...
公司拖欠两个月工资不发 怎么办,去哪了告,需要什么证据,才能要回...
1、 拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、能证明劳动关系方面的证据包括：1）劳动合同、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...
公司几个月没发工资了怎么办
2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点是除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。缺点是申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业...
公司两个月没发工资,是不是可以随时辞职,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
可以随时辞职的，并要求用人单位二倍工资经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以选择同用人单位解除劳动关系。如果劳动者因为用人单位的过错解除劳动关系的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者工资，劳动者可以...
苦宝平肝： 最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行. 打字不易,如满意,望采纳.
弓长岭区15860931735： 单位已有两个月没发工资了,怎么办 - ？
苦宝平肝： 您好,我亲身经历过,单位拖欠工资的话,有几个程序需要走.你需要准备以下资料去单位所在区的劳动局,1,身份证原件和复印件,2,在该单位就职的凭证(工作牌或者考勤记录OA用手机截图)3,去你给单位的工资卡的银行去打印入职以...
弓长岭区15860931735： 都两个月了老板还不发工资该怎么办 - ？
苦宝平肝： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...
弓长岭区15860931735： 两个月不发工资怎么办 - ？
苦宝平肝： 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理. 2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
弓长岭区15860931735： 公司2个月没发工资怎么办? - ？
苦宝平肝： 1、你先确认是否跟公司签订了劳动合同,如果有,公司属拖欠工资; 2、如果没有,那就是公司违法,两者均受处罚的. 3、你要有与公司有劳动关系的证明,然后向劳动部门申请处理.当然,你应先向公司提出你的要求. 4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 公司的行为属于拖欠劳动报酬,你直接向法院申请支付令,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多,法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.
弓长岭区15860931735： 老板已经两个多月没发工资了,请问我该怎么办? - ？
苦宝平肝： 一、拿你的劳动合同(有的话),和你的老板说准备去当地劳动部门投诉. 二、老板三种选择:1、立即支付;2、写欠条(对你很有必要,可以作为以后的起诉依据);3、不理你; 三、你去当地劳动部门投诉; 四、劳动部门一般保护劳动者的权益,会让劳动监察立案,责令企业支付拖欠工资.
弓长岭区15860931735： 公司现在处在困难时期,可是我们已经两个月没发工资了,应该怎么办啊? - ？
苦宝平肝： 1、按照劳动法的规定:公司必须按月足额发放员工工资,如果公司两个月没有发工资,你们可以向劳动监察部门投诉,要求补发工资. 2、如果确实公司困难,基于工作和公司考虑,你们可以与公司协商一个解决方案,要求法部分,但是公司度过困难期,必须全额补发,并且,困难期必须有明确的期限.如果实在不行,可以解除劳动合同,补发工资,并支付补偿金.
弓长岭区15860931735： 公司拖欠员工工资两个月了不给怎么办 - ？
苦宝平肝： 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用.拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金.超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠. 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁. 如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答.
弓长岭区15860931735： 老板拖了两个月的工资不发怎么办 - ？
苦宝平肝： 用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资.存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
弓长岭区15860931735： 公司拖欠2个月工资怎么办 - ？
苦宝平肝： 首先不要放弃追讨,其次抓紧开始新的工作,毕竟辞职了单位对待你的态度就不一样了,你既要让原单位知道你是不会放弃追讨的,还要跟自己说我要尽快重新开始,缺2个月工资我可以照样活的很好
