2个月不发工资可以劳动仲裁不
不可以。只是拖欠两个月的工资，到当地劳动监察部门投诉举报就可以了，没有必要申请劳动仲裁的。
可以向劳动局投诉。公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。法律分析遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律分析：可以，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
不发工资可以直接离职吗
当事人可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的。根据相关法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果不能提供当事人的实际工资水平的，一般仲裁...
三个月不发工资算不算拖欠工资
三个月不发工资算拖欠工资。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 “按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 根据《工资支付暂行规定》规定，...
6个月不发工资是否触犯劳动法
6个月不发工资触犯劳动法。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，用人单位超过30天没有给劳动者支付工资的话，其行为会认定为拖欠工资。按月支付的意思就是劳动者的工资应以月薪的形式进行发放，也就是所谓的每月支付，因此用人单位应当在每个自然月结束的三十天内对劳动者结算工资。法律分析如果是...
单位两个月不发工资合法吗
单位两个月不发工资不合法。用人单位恶意拖欠工资超过三十天就算违法。根据国家相关法律法规导致规定的内容可以得知，用人单位在自然月结束的三十天内应当为劳动者结算工资，如果超过了三十天仍然没有发放工资的话，其行为即构成拖欠工资。按月支付的意思包括用人单位的工资应当以月薪的形式进行发放，同时也包括...
不发工资劳动仲裁管用吗
(三)也可以直接申请仲裁。 首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内...
公司三个月不发工资算不算违法行为?
公司三个月不发工资算违法行为。公司拖欠员工工资的行为是属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。劳动者也可以直接向当地的人民法院申请支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管，...
公司三个月不发工资,我是否可以辞职,是否可以要赔偿?
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位拖欠工资主动离职有补偿的，员工可以要求单位按照员工的工作年限支付相应的经济补偿金，但是如果是员工在用人单位没有任何过错的情况下主动辞职，或者是单位由于劳动者工作失误等造成单位巨大损失等辞退员工的，用人单位是...
几个月不发工资可以仲裁
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间...
公司连续两个月没发工资,可以申请解除劳动合同和申请补偿金吗?补偿金是...
相关证据复印件和证据清单2份以及用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委会给予立案，再给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...
公司两个月没发工资,是不是可以随时辞职,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
你好！是的。法定规定公司无故拖欠员工工资属于违法行为，由当地相关行政部门（一般都是劳动与社会保障局）出面协调，对于协调不及时发放员工工资的企业，会予以相应的罚款。工资发放后员工有权要求立马辞职，企业无权要求员工其他的。（备注：相应的交接流程还是要按照公司规定办理）...
糜贵参柴： 公司有义务按时发放工资,对于拖欠工资的,劳动者可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.建议您保留劳动合同、打卡记录、工资单、打款凭证等材料,以证明自己的工资收入,从而维护合法权益.
碾子山区18550374447： 公司2个月都没有发工资了,可以提出劳动仲裁吗 - ？
糜贵参柴： 可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 具体流程一般是: 提交申请书和相关证据——仲裁委送达对方——对方提交证据和答辩状——组织开庭——裁决.
碾子山区18550374447： 公司二个月没发工资.问财务什么时候发工资说不知道.可以去劳动仲裁吗.仲裁之后有什么结果.成功率高吗 - ？
糜贵参柴： 二个月不发工资了,肯定违反劳动法和劳动合同法的规定了.据此你可以申请劳动仲裁,而公司必须证明自己已经发放工资或者说为什么没有发放工资.此时公司不能举证,由此就要承担败诉的责任.如果公司及时补发了工资,一般不会有严重的处罚,而你可能要离开公司,但公司必须给你按工作年限进行补偿,即按工作一年补一个月工资的标准补偿你. 希望你满意我的回答.
碾子山区18550374447： 我在公司上班,老板两个月不发工资我可以告他的吗 - ？
糜贵参柴： 您好!不发工资不可以直接起诉,应当先向劳动部门申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报.对仲裁结果不满意才可以提起诉讼.
碾子山区18550374447： 上班2个月了老板签劳动合同不发工资怎么办 - ？
糜贵参柴： 可以去劳动监察部门反应情况,如果仍旧不签合同或者不发工资可以去劳动仲裁委员会进行投诉. 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人...
碾子山区18550374447： 老板拖欠工资两个月,是否可以起诉他? - ？
糜贵参柴： 从程序上讲,目前还不能直接起诉到法院,但是可以拨打电话12333报警或者提起仲裁申请.不过,你可以先将后头这段话抄写一份递交给老板,看一看老板有什么反应再说.“用人单位拖欠劳动者工资时,劳动者可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求用人单位支付拖欠的工资,同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金.或者,劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(免费),对仲裁不服的,可以依法向法院提起诉讼.”
碾子山区18550374447： 两个月不发公资可以报劳动局吗 - ？
糜贵参柴： 可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的.
碾子山区18550374447： 公司压两个多月了没发工资,没交任何保险,没签劳动合同,我可以告他吗? - ？
糜贵参柴： :1.劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合.第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
碾子山区18550374447： 工作两个月没合同,什么都没有可以申请劳动仲裁吗? - ？
糜贵参柴： 一、申请劳动仲裁需提供相关证据材料.没有劳动合同,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系.二、用人单...
碾子山区18550374447： 解聘员工压了两个多月的工资尚未支付,能否申请仲裁? - ？
糜贵参柴： 可以申请劳动仲裁,你也可以先到劳动监察大队举报.关于没签劳动合同的双倍工资,如果你还在一年的时效以内,也可以一并提出.相关法律你可以查阅《劳动合同法》
