两个月不发工资怎么办
一、公司两个月没发工资了怎么办1、公司两个月没发工资了可以采用以下办法:(1)公司两个月不发工资,员工首先可以与公司协商处理;(2)如果协商不成的,可以向当地的劳动监察部门进行投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的,则是拖欠工资的行为,劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。
法律分析:公司两个月不发工资,可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、如果未签订劳动合同:
(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;
(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
4、针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼,经仲裁后都服从;
5、劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;
6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
工资每个月都迟发怎么办?
如果工资每个月都迟发,这样的情况显然是不合法的。你可以首先找公司的人事或财务相关人员了解具体情况,询问迟发工资的原因。如果公司存在经济困难等原因,你可以和公司协商延迟一段时间发放工资。但如果公司只是故意拖延工资发放,这显然不能被接受。和公司开展沟通,让公司在合理的时间内发放工资。口头协商...
上班半个月辞职不发工资怎么办?
上班半个月辞职不发工资可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报等多种的方式来要求支付工资,那么根据我们国家相关法律当中明确的规定,不管是怎么样,那么已经付出劳动力的部分,肯定是需要支付劳动者的工资的。 一、上班半个月辞职不发工资怎么办?上班半个月辞职不发工资可以通过劳动仲裁或者是劳动...
工作一个月公司不给发工资怎么办?
如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同的规定。并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。
公司几个月不发工资怎么办
公司几个月不发工资,劳动者可以向公司和平友好地索要工资;如果公司拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。
干了一个月不发工资怎么办
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司7个月不发工资怎么办
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生...
每个月不发工资怎么办
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
三个月不发工资怎么办
公司三个月没发工资,劳动者可以作如下解决:1.劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付,不得克扣。你可以到当地劳动局投诉;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。【...
多个月不发工资怎么办
对于员工来讲,此时他们该怎么办才能要回自己的合法工资收入?小编将在下文中告诉你公司几个月不发工资怎么办。一、公司几个月不发工资怎么办1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合...
在工厂干了一个月不给工资怎么办
法律分析:单位不发工资可以去劳动保障行政部门投诉。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...
裴仲亿恒: 最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行. 打字不易,如满意,望采纳.
莎车县13871943900: 两个月不发工资怎么办 - ?
裴仲亿恒: 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理. 2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
莎车县13871943900: 都两个月了老板还不发工资该怎么办 - ?
裴仲亿恒: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...
莎车县13871943900: 单位已有两个月没发工资了,怎么办 - ?
裴仲亿恒: 您好,我亲身经历过,单位拖欠工资的话,有几个程序需要走.你需要准备以下资料去单位所在区的劳动局,1,身份证原件和复印件,2,在该单位就职的凭证(工作牌或者考勤记录OA用手机截图)3,去你给单位的工资卡的银行去打印入职以...
莎车县13871943900: 公司2个月没发工资怎么办? - ?
裴仲亿恒: 1、你先确认是否跟公司签订了劳动合同,如果有,公司属拖欠工资; 2、如果没有,那就是公司违法,两者均受处罚的. 3、你要有与公司有劳动关系的证明,然后向劳动部门申请处理.当然,你应先向公司提出你的要求. 4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 公司的行为属于拖欠劳动报酬,你直接向法院申请支付令,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多,法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.
莎车县13871943900: 老板已经两个多月没发工资了,请问我该怎么办? - ?
裴仲亿恒: 一、拿你的劳动合同(有的话),和你的老板说准备去当地劳动部门投诉. 二、老板三种选择:1、立即支付;2、写欠条(对你很有必要,可以作为以后的起诉依据);3、不理你; 三、你去当地劳动部门投诉; 四、劳动部门一般保护劳动者的权益,会让劳动监察立案,责令企业支付拖欠工资.
莎车县13871943900: 公司现在处在困难时期,可是我们已经两个月没发工资了,应该怎么办啊? - ?
裴仲亿恒: 1、按照劳动法的规定:公司必须按月足额发放员工工资,如果公司两个月没有发工资,你们可以向劳动监察部门投诉,要求补发工资. 2、如果确实公司困难,基于工作和公司考虑,你们可以与公司协商一个解决方案,要求法部分,但是公司度过困难期,必须全额补发,并且,困难期必须有明确的期限.如果实在不行,可以解除劳动合同,补发工资,并支付补偿金.
莎车县13871943900: 公司拖欠两个月工资未发,怎么办? - ?
裴仲亿恒: 拖欠工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁.根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.
莎车县13871943900: 老板拖了两个月的工资不发怎么办 - ?
裴仲亿恒: 用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资.存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
莎车县13871943900: 老板两个月没有开工资了如何办?具体的办法和措施? - ?
裴仲亿恒: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.