员工因公司停工停产辞职单位拒付经济补偿，官司到法院会怎么判？
员工因公司停工停产辞职单位拒付经济补偿，官司到法院会怎么判？
一、员工因公司停工停产辞职单位拒付经济补偿是怎么回事？
有一名男子一直在苏州当地的一家公司里面工作，双方之间也签订了劳动合同，在劳动合同当中明确地规定了这名男子在公司工作期间的劳动报酬，但是由于疫情的原因，公司不得不做出停工的决定，让所有的员工待岗，这样一来，这名男子的工资就受到了影响，公司在告知这名男子的时候是单方面作出的通知，所以，这名男子坚决认为公司并没有和自己之间进行协商，因此他觉得公司侵犯了自己的合法权益，这名男子就把自己的公司告上了法院，希望公司能够支付相应的经济补偿。
二、官司到法院会怎么判？
法院在对这个案子进行审理的过程当中，并没有支持这名男子向公司索要经济补偿的请求，但是这名男子并没有善罢甘休，反而是再次要求法院判定公司支付拖欠的工资和补偿，不过，最终法院仍然没有支持这名男子的诉求，因为法院认为公司是对所有的员工一视同仁地进行了通知，并且在员工停工期间，公司还会支付一定的费用，所以，法院认为公司已经做到了自己应尽的义务，再加上是由于客观原因导致公司停工的，由此可见，这名男子的诉求是有一些不合理的。
三、怎么评价这件事？
其实看到这件事情之后，很多人都对这名男子的无理要求觉得有一些生气，毕竟对于公司来说，停工也是迫不得已的事情，任何一家公司都不会无缘无故的停止生产，但是大环境决定了公司不得不停止生产，让员工们待岗作为这家公司来说，确实已经做得非常仁至义尽了，因为在员工停工期间，公司会支付相应的费用，并没有完全不管员工的生活，因此这样的公司已经是做得非常好了，但是这名员工却并不知足，反而想要向员工索要相应的赔偿，这就有一些不合适了，无论是做人做事，还是应该有理有据的去做事，千万不要想着通过胡搅蛮缠来获得利益，这很显然是不会被支持的。
官司到法院会这样判决，本案审理过程中，法院没有支持该男子向公司要求经济赔偿的请求，但该男子没有放弃。相反，他再次请求法院判决公司支付拖欠的工资和赔偿金。但最终法院还是不支持该男子的请求，因为法院认为公司已经平等通知了所有员工，员工停工期间公司会支付一定的费用，所以法院认为公司履行了应尽的义务，公司因客观原因被停工。可见这个人的要求是不合理的。
法院一般都会要求公司予以赔偿，是因为公司的运营情况不是特别好，所以影响了员工的日常工作，所以公司应该做出赔偿。
法院判决公司赔偿员工一些钱，根据我国劳动法的一些规定，员工在怀孕期间公司是不可以开除员工的。
工厂停工停产怎么赔偿
对于不满六个月的，应该给予劳动者半个月工资的经济补偿。2、企业未安排职工工作，职工未在其他单位工作的，职工基本生活费至少按当地最低工资标准的70%支付。一、企业停产如何计算职工补偿 1、关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工...
企业停产停业员工补偿标准
1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%);3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资;5.经济裁员...
公司以停工停产变相辞退员工
法律主观：1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的，则可以分两种情况发放工资：(1)若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;(2)若没有提供正常劳动，则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是...
公司停产未宣布倒闭员工怎么赔偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。工厂停工停产，员工可以依法得到赔偿，权利得到保障。用人单位在停工停...
单位停工停产期间 解除劳动合同 怎么赔偿?
一、关于企业停产辞退职工补偿标准 劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
苏州一员工因公司停工停产辞职,单位拒付经济补偿,单位的做法是否合理...
如果公司真的是停工停产无支付员工们的工资，所以要求员工先辞职，那还值得原谅。但如果公司是借想停产借口，强制性要求员工辞职那么这个公司的做法是不合法的。如果这个员工可以掌握这个公司就是故意想要辞退他的证据，那么他可以直接告这个公司并且向公司索取相应的经济赔偿。最后我想说的是，知人知面不...
停工停产一年后解除劳动合同赔偿方法
不同的解除劳动合同方式,有无补偿或补偿方式不一样。 1、协商一致解除,用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。 2、劳动者主动辞职就可能没有经济补偿了。 3、劳动者被迫解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。被迫解除劳动合同的情形如用人单位未足额支付工资,未缴纳社保等 ...
员工因公司停工停产辞职单位拒付经济补偿,官司到法院会怎么判?_百度知 ...
员工因公司停工停产辞职单位拒付经济补偿，官司到法院会怎么判？一、员工因公司停工停产辞职单位拒付经济补偿是怎么回事？有一名男子一直在苏州当地的一家公司里面工作，双方之间也签订了劳动合同，在劳动合同当中明确地规定了这名男子在公司工作期间的劳动报酬，但是由于疫情的原因，公司不得不做出停工的决定...
公司停工停产劳动法经济赔偿
用人单位违法解除劳动合同的，则需要支付双倍的经济补偿金。 【本文关联的相关法律依据】 《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳...
停产 企业与职工解除劳动合同违法吗
不违法的，但是也要支付经济补偿金。按照每满一年补偿一个月的工资补偿给劳动者。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
蒙夏盐酸： 根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.”因此,如果因为单位原因导致停工的,则用人单位应当在一个工资支付周期内按照原工资标准支付工资,超过一个工资支付周期,如果用人单位还是按原标准支付,则离职时用人单位不能要求返还.如果现在用人单位不给您们出具离职证明等,您们可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.以上建议供您参考.
石狮市18736743767： 因单位无薪放假本人选择了辞职请问我可以向单位要求赔偿吗? - ？
蒙夏盐酸： 主动辞职的,都没有补偿的,要公司裁员,才有补偿的.所以,千万不要轻易主动辞职.
石狮市18736743767： 工厂停工工人工资不给怎么办 - ？
蒙夏盐酸： 1、根据你的描述,你所说的这种情况属于非因劳动者原因造成单位停工、停产.2、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资.假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底,假...
石狮市18736743767： ＂工厂停产了私自解除劳动合同,停交保险应该怎么办 - ？
蒙夏盐酸： 劳动者应该及时与单位协商解决,要求单位按照劳动合同法规定支付经济补偿,不然,反映到劳动局解决.
石狮市18736743767： 用人单位在辞退员工后拒绝支付劳动者工资 - ？
蒙夏盐酸： 《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...
石狮市18736743767： 公司开除员工不给于补偿金怎么办 - ？
蒙夏盐酸： 1、员工:是否违反公司规定,有无过错,损害公司利益,对公司造成不利影响;2、公司:开除理由,是否有理有据,有法可依(公司规定或规章制度);3、先和公司协商,如果不行找劳动仲裁部门或劳动局,总之以和为贵.
石狮市18736743767： 因企业停产不给员工交社保,员工与企业解除劳动关系后能令失业金吗,有法院判决书.怎样办理? - ？
蒙夏盐酸： 企业、单位停工、停产和放假期间,劳动关系存续期的,用人单位应继续给员工购五险一金的,根据社保法的规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按...
石狮市18736743767： 公司在正常经营,我被停工一个多月了,请问工资如何补偿,可以要求被迫解除劳动合同吗? - ？
蒙夏盐酸： 停工,不等同于要求与你解除了合同,按照您们合同约定,应当支付基本工资.
石狮市18736743767： 辞职后,公司倒闭补偿金拖欠 - ？
蒙夏盐酸： 理论上,用人单位违法辞退员工需要支付双倍经济补偿金,但如用人单位倒闭,则可以考虑向责任人提出清偿原则,建议可以向法院申请强制执行.
石狮市18736743767： 企业无期限停产员工可以要求解除劳动合同吗?经济补偿该怎么算呢? - ？
蒙夏盐酸： 你没有办法单方面解除劳动合同,如果单方面你就是辞职,没有任何经济补偿金. 劳动合同法:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...
