试用期延长合法吗
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
延长试用期合法吗
一、延长试用期合法吗1、延长试用期不合法。私自延长试用期是违法的。但如果没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期的，用人单位需注意以下四个要点：（1）经双方当事人协商同；（2）应当在试用期届满前提出；（3）延长后的试用期不得超过法定期限；（4）延长试用期应当采用书面形式。...
延长试用期合法吗
试用期应当包含在劳动合同期限内，如果劳动合同仅约定试用期，那么试用期不成立，实际的合同期限即为试用期的延续。如果用人单位违反这些规定，比如设置过长的试用期，劳动行政部门会要求其改正，并视情况对违法约定的试用期期间，按劳动者试用期满的月工资标准支付赔偿金。因此，延长试用期是否合法，要看是否...
延长试用期是否合法
延长试用期是不合法的。用人单位与劳动者约定试用期的，只能约定一次试用期，试用期期满后，员工不存在违反法律规定情形的，用人单位应当进行转正，不得再次与劳动者约定试用期，否则属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，查证属实后，劳动者行政部门会责令用人单位进行改正，延长的试用期已经履行的...
试用期能延长吗合法吗
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。其实，试用期确实是可以延长的，但不能无限制地延长。劳动法规定了，企业可以要求员工有不同时间的试用期，试用期长短与劳动合同期限是相关的，劳动合同期限越...
试用期延长一个月合法吗
法律主观：试用期延长多久都不合法。单位不可以对试用期随意延长。对试用期时间与公司发生争议的，劳动者应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。法律客观：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...
协商一致延长试用期合法吗
试用期一般延长多久？试用期最长是不可以超过六个月的，如果试用期延长超过六个月了，可以追究法律责任，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期的长短是根据劳动合同的期限相应确定的。针对滥用试用期损害劳动者合法权益问题，还专门明确了试用期限、试用次数、试用期工资和试用期解除劳动...
延长试用期合法吗
根据法律规定来确定。《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务...
劳动法关于试用期延长的规定
综上所述，试用期在合法的情况下但是可以延长的，但是要满足延长使用期的条件，要双方商量并且同意，不能单方面的就决定延长试用期。试用期最长是不可以超过六个月的，如果试用期延长超过六个月了，可以追究法律责任。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的...
延长员工试用期是否是合法
延长试用期是不合法的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，如果双方已经依法约定了试用期限，应当按其约定的期限来执行，不能再继续予以延长。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...
试用期被延长合法吗
法律分析：用人单位不可以随意延长试用期，除非与劳动者协商一致。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...
宠易栀子： 是否合法取决于劳动合同期限.三个月试用期的合同期限必须是三年及以上或者无固定期限合同.低于三年的试用期是二个月,三个月试用期就违法,实际已经履行的,单位应当支付你3-2=1个月试用期满月工资的赔偿.如果单位未在你入职一个月内签订劳动合同,那么属于违法,应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资.如果劳动合同已经签订,并且合同也约定了1个月的试用期,那么公司延长到3个月至少是违约了,如果合同期限不满三年,那么同时也是违法了.
泸州市18322802391： 延长试用期是合法的吗 - ？
宠易栀子： 不合法. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.
泸州市18322802391： 延长试用期合法吗 - ？
宠易栀子： 《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.但是,该法又说双方协商一致可以变更劳动合同.所以绝对不可以延长试用期的观点,是不对的.
泸州市18322802391： 延长试用期合法吗?试用期可以延长吗?？
宠易栀子： 其实,试用期确实是可以延长的,但不能无限制地延长. 劳动法规定了,企业可以要求员工有不同时间的试用期,试用期长短与劳动合同期限是相关的,劳动合同期限越长,试用期也可以越长.可参考:试用期 但试用期的极限时长是6个月,无...
泸州市18322802391： 请问关于试用期延期的行为是否合法 - ？
宠易栀子： 用人单位不能单方延长试用期的,过了三个月,可以要求用人单位按试用期满的标准支付工资的,或者向当地劳动局监察大队投诉.
泸州市18322802391： 延长试用期是否合理? - ？
宠易栀子： 合理的.实际上这属于变更合同.无固定期限的劳动合同的试用期最长不得超过六个月,在公司能证明你不符合录用条件的情况下,本来可以直接辞退你而不用支付经济补偿金,现在公司愿意退一步,要求延长试用期属于协商提出变更合同要求,将试用期由三个月适当延长,最长六个月.但是现在公司只是给了一个通知还不够规范,你应当要求公司变更合同重新签订.
泸州市18322802391： 试用期是否可以延长 - ？
宠易栀子： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.由此引出问题:企业是否可以与员工协商延长试用期? 案例:某房地产公司聘用了王小姐,签订的劳动合同期限为三年,约定的试用期为三...
泸州市18322802391： 员工的试用期可以延长吗? - ？
宠易栀子： 《劳动合同法》第十九条第一款规定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月.同时,第二款还...
泸州市18322802391： 延长试用期合法吗?？
宠易栀子： 试用期只能订立一次,在试用期间,用人单位认为被使用人员不符合条件的,可以解除劳动合同;却不能以其他理由延长试用期.
泸州市18322802391： 用人单位可以延长试用期吗 - ？
宠易栀子： 不能. 《劳动合同法》第十九条第二款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 就是说用人单位没有权力延长试用期,约定一次试用期,不得更改,缩短或延长,都不可以!
