闪了腰工伤赔偿标准

~ 首先要经过工伤鉴定来确定闪了腰属于几级伤残，才能确定相应的工伤赔偿。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
闪了腰工伤赔偿标准如下：
1、治疗费。必须符合工伤保险诊疗项目目录等服务标准。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救；
2、住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；
3、外地就医交通费、食宿费。按照本单位职工因公出差标准报销。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
4、康复治疗费。从工伤保险基金支付。九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
5、辅助器具费。按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；
6、停工留薪期工资。停工留薪期的时间一般不超过12个月。伤情严重者可可按照地方提供留薪期分类目录或劳动能力鉴定委员会作出规定。停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；
7、提供留薪期护理费。由所在单位负责。其护理费可以按照相关规定进行发放
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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盐山县17586333171： 我在上班的时候把腰闪着了算工伤么,老板是个体,没有合同 - ？
塞容牙痛： 工伤一次性赔偿;4. 用人单位应当支付:1.医药费;2.停工留薪期内工资.护理费:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金;达到伤残等级的还要支付算工伤,有雇工的个体工商户也是用人单位. 《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费;3.住院期间伙食补助费、交通费

盐山县17586333171： 你好!我在上班时搬东西不慎闪了腰,检查是腰椎盘突出症,鉴定是工伤.是几级工伤? - ？
塞容牙痛： 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006)稚间盘突出症未做手术者是十级,以劳动能力鉴定为准.停工留薪期内原工资福利待遇不变,其实就是正常工作时的工资,但是按各地的做法,有的地方包括奖金、补贴等,有的地方不包括,问当地劳动部门当地的规定吧.

盐山县17586333171： 我在工地上干活腰被扭伤了.该如何赔我工资 - ？
塞容牙痛： 在工作过程中意外受伤,是属于工伤范畴,那么停工留薪期间的工资应该按照员工原工资福利不变由单位按月支付.依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

盐山县17586333171： 上班腰扭伤算不算工伤? ？
塞容牙痛： 最近我在上班途中遇到一个朋友,我和他同在一个公司上班,但是我们在同一个城市... 但是公司没有给我进行治疗,因此我想问一下,上班腰扭伤算不算工伤呢?回复:是...

盐山县17586333171： 上班把腰闪了劳动法怎么规定 - ？
塞容牙痛： 首先要认定责任,如果是个人的不算工伤,如果是因工作造成的则为工伤,工作期间造成的伤害有时候也能认定为工伤,具体得进行工伤认定

盐山县17586333171： 工伤事故的赔偿标准 - ？
塞容牙痛： 工伤事故的赔偿标准:(一)医疗费:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准.2、用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗.(二)交通食宿费:1、具体...

盐山县17586333171： 我小弟在工作的时候腰摔伤算几级工伤怎么赔偿 - ？
塞容牙痛： 属于几级伤残需要做伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据.属于工伤的还需要申请工伤认定,认定为工伤后,可以要求单位按照工伤保险条例进行赔偿.

盐山县17586333171： 工伤赔付标准 - ？
塞容牙痛： 工伤赔付标准具体如下:一次性伤残补助金;1、一级伤残补助金=本人工资*27个月;2、二级伤残补助金=本人工资*25个月;3、三级伤残补助金=本人工资*23个月;4、四级伤残补助金=本人工资*21个月按月享受伤残津贴(按月支付); 1、一级伤残津贴=本人工资*90%;2、二级伤残津贴=本人工资*85%;3、三级伤残津贴=本人工资*80%;4、四级伤残津贴=本人工资*75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额).

盐山县17586333171： 上班把腰扭伤,到医院检查为 腰椎间盘突,算工伤吗,在认定期间,工资怎么算? - ？
塞容牙痛： 第一,不是职业病,职业病有目录的,里面不含腰椎间盘突出. 第二,腰椎间盘突出有两种情况,一种是长期疾病,这个比较常见;二是急剧运动导致.你这种情况如果属于第二种可以认定工伤.不过第二种情况很少. 第三、无论是那种情况,建议你先申请工伤认定,至于是不是属于第二种情况还是让人社局或者专家鉴定确认吧.

盐山县17586333171： 工伤腰椎断了赔偿多少 - ？
塞容牙痛： 您好!腰椎断了肯定要构成伤残.对于具体赔偿标准为一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性伤残就业补助金.其中一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金要根据本人十二个月平均工资计算.也就是说,在不知道伤残等级及你本人工资多少的情况下无法判断赔偿多少.如需帮助可以电话联系本律师.