工伤十级私了6万元合适吗
2020年工伤十级和老板私了徐了医疗费给6万元合理吗?
在2020年，如果一位工伤被鉴定为十级伤残，与雇主私下达成协议，由雇主支付6万元医疗费用，这在一定程度上是可以接受的。十级伤残通常意味着伤情较轻，对劳动能力的影响较小，因此，相应的赔偿或补偿金额通常也较低。在许多情况下，双方可能会选择私了，以避免长时间的法律程序和可能的争议。然而，具体的...
十级伤残私了6万合适吗
因此，对于十级伤残的私了协议，六万元是否合适，需要综合考虑伤者的工资水平、当地赔偿标准、个人生活需求以及未来的保障等因素。在做出决定前，建议咨询专业律师或了解详细赔偿计算方法，以确保权益不受损害。
十级伤残私了6万合适吗
在考虑是否接受六万元的私了协议时，伤残等级是关键因素。对于十级伤残，赔偿金额通常基于受伤前劳动者的月平均工资进行计算。具体来说，十级伤残的一次性伤残补助金标准为七个月工资。除了这一项，工伤待遇还包括医疗费用、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理...
十级伤残私了6万合适吗
十级伤残私了六万合适不合适取决劳动者在受伤之前的月平均工资来进行一定的计算。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取，一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取，停工留薪期工资，...
十级伤残私了6万合适吗
十级伤残私了6万是否合适需要根据实际判断。确定工伤的赔偿是否合理，要看工伤等级应该得到的赔偿标准，是否符合相关的法律所规定的内容。当事人如果受到的伤残等级达到了十级的标准，根据相关规定，应该按照当事人本人的工作标准，赔偿七个月的工资，同时还要向员工支付一次性的关于伤残的补助。我国法律规定...
工伤十级私了大概赔几万
但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。（另，这里所说的本人工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者...
2020年工伤十级和老板私了徐了医疗费给6万元合理吗?
工伤10级伤残属于最轻微的残疾，不影响劳动能力，协议6万元一次性补偿，应该还视为合理。
十级伤残赔六万行吗
总的说来，十级工伤一般赔付标准在4.5万至6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。根据工伤保险条例相关规定 第三十七条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...
工伤10级私了8万合理吗
工伤10级私了8万合理不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。从工伤保险基金按伤残十级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助...
工伤十级私了5万行吗?
工伤十级私了5万一般是不可行的，工伤十级的赔偿：医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)，如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)，以及经济...
珲春市澜琪回答： 一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金.一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了...
箕物17827528219问： 工伤十级赔6万5,合不合适. - ？
珲春市澜琪回答： 如果只是赔偿金还是可以的,十级伤残大概是你7个月的工资,再加一些赔偿,就是不知道你的医药费有没有包括在内.
箕物17827528219问： 工伤十级私了5万行吗? ？
珲春市澜琪回答： 1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定,十级伤残应当赔偿的额度,然后结合自身的实际情况确定私了的数额. 2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳...
箕物17827528219问： 工伤十级,厂里买了保险,如果私了厂里该赔偿多少?如果不私了该赔偿多少?苏州地区该怎么赔偿? - ？
珲春市澜琪回答： 你好,四川蒲律师答复:如果厂子里已购买工伤保险,建议:第一,在不解除劳动合同情况下,跟公司和解,让公司支付停工留薪期(住院时间+出院休养时间)工资,停工留薪期护理费,医药费,后续治疗费,伤残补助金(7个月本人工资).第二,在拿到上述赔偿快外,再向社保申请赔付住院伙食补助费,伤残补助金,劳动能力鉴定费.
箕物17827528219问： 工伤十级伤残,如果和单位私了,单位能给多少钱? - ？
珲春市澜琪回答： 单位如果交纳工伤保险金,无需私了,持工伤认定书,伤残鉴定书,找社保享受工伤待遇即可.如果没有交纳,你算好,有单位承担,协商不成,可以直接起诉的法院.工伤保险条例规定》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.解除合同的规定,需要查本省的的规定.建议咨询当地律师
箕物17827528219问： 工伤劳动能力签定了十级伤残是私了好还是工了好 - ？
珲春市澜琪回答： 您好,公了还是私了取决于您本人的态度,如果私了给钱多,不影响日后找工作,也不想在现单位干了,选择私了比较适合自己的需求.您可以根据这个观点比对自己情况作出决定.希望对您有帮助,祝您在2018年里心想事成哦!
箕物17827528219问： 十级伤残能赔多少钱 - ？
珲春市澜琪回答： 工伤十级伤残赔偿赔偿标准:1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2、住院伙食补助费:住院天数*100元/天*70%(社保支付)3、交通费:300-1000(社保支付)4、停工留薪工资:本人工资*停工留薪期(以...
箕物17827528219问： 我在江苏常州工伤＂鉴定十级伤残,厂里赔六万,我没答应,现在走劳动仲裁.|: - ？
珲春市澜琪回答： 主要看你本人的工资水平与江劳省工伤保险实施办法的规定,还须看你是否解除或终止劳动合同关系.如果是不解除或终止劳动合同关系,十级工伤如果处在黑龙江地区赔偿6万是相当的高了(而且是不可及的).假定你是黑龙江职工,本人工...
箕物17827528219问： 本人35岁工伤左手食指断一节私了理赔多少钱 - ？
珲春市澜琪回答： 申请工伤认定,伤残等级鉴定,最后申请工伤赔偿!大概能被鉴定为十级伤残,赔个6万左右!主要和伤者工资,还有伤者统筹当地上年度职工月平均工资有关!
箕物17827528219问： 工伤十级老板说两万私了可以吗 - ？
珲春市澜琪回答： 工伤十级1. 工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;2. 解除劳动合同时,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,该两项费用根据各省的政策而定;3. 未缴纳工伤保险,所有工伤待遇用人单位支付;4. 以上三项费用总共大概在五万左右,协商解决,以双方都能认可为目的.
