腰间盘突出算几级工伤、能赔多少钱
腰椎间盘突出能否作工伤伤残鉴定
外伤引起的腰椎间盘突出是可以做工伤鉴定的，具体如下：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定，适用本办法。《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》B....
工作时腰间盘突出算工伤吗?定几级?
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB\/T 16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤。4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者;
腰椎间盘突出症算几级工伤
即腰腿伴根性坐骨神经痛等症状，由于本症以腰腿疼痛为主，所以中医称为损伤腰痛.腰椎间盘突出主要是在髓核脱出,一旦突出后就会刺激腰椎神经根,同时造成积液,局部循环机制受到影响,无法靠人体自身能力吸收代谢,中医称之为痹症,长此以往形成堆积钙化.进一步加重神经压迫和刺激.则会造成严重后果.(钙化至一定程度...
腰间盘突出7级至10级算工伤吗
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除...
请问腰椎间盘突出能定为工伤吗?如果能属几级?工作时间为24小时坐班制...
认定工伤必须有起因，比如说扭伤、摔伤，无任何原因无法认定工伤。鉴定级别为拾级 参考资料：《工伤保险条例》 和国标GB/T16180-2006
腰椎间盘突出算工伤吗
腰椎间盘突出症是一种病症，是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，会要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤鉴定。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作...
腰间盘突出合并腰肌劳损能评几级伤残?
如果被认定为工伤，那就属于工伤伤残十级，总共赔偿12个月工资就行了，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。
单位干活腰扭伤引腰间盘突出症,腰扭伤认定工伤,腰间盘突出不认定工伤...
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>50px2;3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，...
腰间盘突出算几级伤残
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工作中腰间盘突出算不算工伤
在我国腰间盘突出一般不会认定工伤，在工作期间发生的可以认定。我国的劳动法律规定，相关的当事人应按照我国的法律规定办理相关的工伤鉴定，确保自身的合法权益，按照这类鉴定报告对自身的损失要求相应的赔偿。 一、工作中腰间盘突出算不算工伤腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的，职业病规定中也没有...
赧饱双氯： 椎间盘突出症未做手术的属于十级工伤.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资.本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.
宁城县13671021428： 工作时腰间盘突出算工伤吗?定几级? - ？
赧饱双氯： 如果因为工作原因导致腰部受伤,而导致的腰椎损伤(腰椎间盘突出),是可以认定工伤的,如搬运等工作,我们这边遇到过这样的实际案例,成功认定为工伤,如腰椎间盘突出未动手术治疗者,评定为十级伤残,如动手术者,可评定为九级伤残.请采纳,谢谢.评残依据为:GB/T16180-2006《职工工伤与职业病致残等级》附录B 九级第15条和十级第5条有明确规定.
宁城县13671021428： 煤矿工人九级伤残能赔多少钱 ？
赧饱双氯： 一、煤矿工人九级伤残能理赔多少钱1、工伤九级的,规定是赔偿当事人本人9个月的工资.2、法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤...
宁城县13671021428： 关于工伤腰椎间盘突出赔偿标准2016 - ？
赧饱双氯： 根据相关标准,工伤腰椎间盘突出,可定为十级伤残.相关法条:一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级.4)急性外伤导致椎间盘髓核突出,...
宁城县13671021428： 腰间盘突出九级工伤能赔多少钱 - ？
赧饱双氯： 要看你离职不离职了,九级伤残=本人工资*9个月 如果离职的话要加伤残就业补助跟医疗补助,那个多点,不过各地区的赔偿标准都不一样.
宁城县13671021428： 腰间盘突出合并腰肌劳损能评几级伤残? - ？
赧饱双氯： 如果被认定为工伤,那就属于工伤伤残十级,总共赔偿12个月工资就行了,工资标准就是受伤前一年度的月平均收入.
宁城县13671021428： 腰椎间盘突出已经认定为工伤了能得到什么赔偿 - ？
赧饱双氯： 腰椎间盘突出已经认定为工伤了,仅是第一步,应该在伤势相对稳定时申请做劳动能力(即伤残)鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇. 即使腰椎间盘突出构不成伤残等级,仍可以享受《工伤保险条例》的如下待遇: 第三十条 ...
宁城县13671021428： 腰间盘突出是工伤吗,是几级. - ？
赧饱双氯： 不知道您是做什么工作的如果是因工作造成的可以算职业病的, 如果是因为您个人的原因造成的就不会算工伤了,而且这个腰突好像应该是要长期造成的,不会像您说的受伤造成
宁城县13671021428： 腰间盘突出定工伤有什么赔偿 - ？
赧饱双氯： 1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容.2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等.
