档案在离职后多久必须转走
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。也就是说一般可保留两年，期间可通知离职员工将档案转走，如果公司条件允许的话，可一直为其保留，避免以后的纠纷。
企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动或组织人事部门。
职工被劳教、劳改，原所在单位今后仍准备录用的，其档案由原所在单位保管。目前，普通的企业不具备存放人事档案的能力，一般人事档案存档于人力资源和社会保障部门下属的档案管理机构。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
档案在离职后多久必须转走
法律分析：用人单位应当在解除劳动合同后十五日内为劳动者办理档案转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工...
档案在离职后多久必须转走
解除劳动合同以后，需要在15天以内进行档案转离，解除劳动合同的方式可以是由劳动者或者是用人单位协商一致解除劳动合同也可以是由于法定事由的出现解除劳动合同。正常的解除劳动合同是不需要支付违约金或者是做出经济补偿金的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。也就是说一般可保...
离职后档案在原单位能存放多久
法律分析：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门，职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第十条：中央和县级以上地方...
劳动纠纷离职后多久有效
网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 更多 搜索答案 我要提问 劳动纠纷离职后多久有效 我来答 首页 在问 全部问题 娱乐休闲 游戏 旅游 教育培训 金融财经 医疗健康 科技 家电数码 政策法规 文化历史 时尚美容 情感心理 汽车 生活 职业 母婴 三农 互联网 生产制造...
离职后多久时间公司必须要给离职证明
1. 法律规定，当用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明文件，并在15日内协助劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。2. 在离职过程中，公司有责任向员工提供离职证明。3. 根据《劳动合同法实施条例》第24条，用人单位提供的解除或终止劳动合同证明应包含劳动合同期限、解除或终止日期...
员工离职后多久必须开具离职证明
在一般情况下，只要在您提出辞职并办理离职手续的时候用人单位就会给您开具离职证明，并且要在15天内为劳动人员办理档案以及各项社会保险的转移手续，劳动人员也应当按照双方当时在合同中的约定，完成好工作交接，这样用人单位出具离职证明也会比较爽快，如果用人单位一直不出具离职证明，应当承担法定责任。
离职多久还能追究工作责任具体规定有哪些
员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。离职证明将作为劳动者再次求职或者办理失业保险待遇领取手续时的有效凭证，用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明。一、辞职多长时间原单位还可追责 1、员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。离职...
辞职后档案可以在原单位保留多久
保留一个月。《企业职工档案管理工作规定》中对此作了相关规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
离职后档案在原单位能存放多久
离职后档案在原单位一般保存两年。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。劳动者在离职后，用人单位是会为劳动者办理...
离职后工资多久必须结算
离职后，工资应当在离职当天结算完。原因分析：根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。用人单位拖欠工资时劳动者的...
融查灵仙： 用人单位应当在解除劳动合同后十五日内为劳动者办理档案转移手续.法律依据:《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
乌审旗18128762325： 离职员工档案应保存多长时间? - ？
融查灵仙： 离职员工档案在工厂的需要来保存!如果大一点的工厂流动力比较大需要保存两年就够了,小工厂流动力大的就要保存一至两年,如果流动力平凡那更要保持久一点,一般情况下离职档案是必须保存一年的!
乌审旗18128762325： 准备跳槽,原单位办理离职后一个月才能离开,那么到了新的单位,档案多久可以从原单位转出? - ？
融查灵仙： 你没有提前三十天通知用人单位,就解除了劳动合同违反了法律规定,其法律后果是对单位因此造成的损失予以赔偿(通常这种损失很小或不存在),与你的社保关系转移没有关系.你可以向劳动局下设的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,具体你...
乌审旗18128762325： 辞职员工的档案保存多常时间 - ？
融查灵仙： 正规公司只要有签合同的.不管是公司辞退或自己辞职个人档案等都会保存半年至一年后才削毁.
乌审旗18128762325： 辞职档案调出时间的问题 - ？
融查灵仙： 按档案法的规定,档案必须在你离职后才能调出,所以不用着急,单位必须在你离开了之后才能接受调档函.
乌审旗18128762325： 员工辞职后,在公司人事部的档案保存多长时间才消掉的? - ？
融查灵仙： 国家劳动局没有规定,看厂自己规定.一般应该1到2年吧
乌审旗18128762325： 离职后 人事档案在原公司能保存多长时间?急! 急! 急!!! 急了!!!!! - ？
融查灵仙： 一般情况下,离职的一般员工档案保管2年,中层领导档案保管3年.
乌审旗18128762325： 农行规定辞职后档案留半年才转走,合法吗? - ？
融查灵仙： 用人单位应当在劳动合同解除后15日内办理档案转移手续,农行规定解除合同之后半年转移档案违法.劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,给予警告.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
乌审旗18128762325： 离职后档案长时间在公司不取会不会自动转入职介 - ？
融查灵仙： 劳动者离职后,必须自己去公司转移档案,不然,超过2年,那么公司可能按规定销毁档案的.但不会自己转移到职业介绍所.
乌审旗18128762325： 离职后15个工作日内未调转个人档案有什么后果 - ？
融查灵仙： 单位肯定是希望你尽快的把档案转走了,所以会要求你15个工作日转走,不过你不转也没有什么事情的,不会把你档案怎么样的,我之前就是两个月才转的.
