员工离职后多久必须开具离职证明
在一般情况下，只要在您提出辞职并办理离职手续的时候用人单位就会给您开具离职证明，并且要在15天内为劳动人员办理档案以及各项社会保险的转移手续，劳动人员也应当按照双方当时在合同中的约定，完成好工作交接，这样用人单位出具离职证明也会比较爽快，如果用人单位一直不出具离职证明，应当承担法定责任。
劳动合同法第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以应该是有义务的。其实有这个规定主要是为了避免招用未离职的员工，这样除非原来公司不追究，不然新工作的企业会负连带责任的
离职后工资多久必须结算
2、具体需要看公司工资发放制度，有离职后的一个月内结算工资的，也有下月再结算工资的，也有离职当天结清的。3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，...
离职后工资多久必须结算法律的规定是什么
一、离职后工资多久必须结算 1、离职后工资十五天之内必须结算。劳动者按法定要求辞职的，可以要求用人单位支付被扣押的工资;如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五...
离职后工资多久必须结算
1. 离职当日，工资必须结算。2. 如有工资拖欠，劳动者应与雇主协商解决。3. 如协商未果，可向当地劳动监察部门投诉。4. 提供证据，劳动部门将处理违反劳动法规的行为。5. 如有必要，可至劳动局申请劳动仲裁，追讨工资。6. 若未签订劳动合同，可要求支付双倍工资补偿。7. 如因拖欠工资而离职，有权要...
离职后工资多久必须结算
一般而言，离职后的工资应在员工正式离职后的一个工作周内结算清楚。这是绝大多数公司遵守的基本规定，但也有可能在个别公司或者合同中规定时间有所不同。具体根据合同内容而定。若合同未明确规定离职后的工资结算时间，单位必须遵守法定的劳动法律法规要求及时结算员工工资。一旦双方解除或终止劳动合同，用人...
兼职离职后工资多久必须结算
即只要协商一致即可辞职。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第...
员工离职后多久企业必须结算并支付工资
法律分析：法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。实践中一般离职后最晚一个月内支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
离职后工资多久必须结算
试用期的劳动者离职后，工资一般必须在单位与其解约或者终止劳动合同的当天结算，且单位需要一次性进行结算。但双方依法另有约定的，也可按其约定来进行结算。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
员工离职后离职证明怎么开 离职员工需要离职证明吗
员工离职后，离职证明由用人单位出具，根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时...
离职后工资多久必须结算?
根据《工资支付暂行规定》，在员工离职的情况下，工资结算的时间有着明确的规定。法律并没有在劳拍差动法中专门针对离职后的工资结算期限做出详细说明，但该暂行规定强调，当劳动合同解除或终止时，用人单位应当确保一次性支付劳动者全部应得的工资。如果遇到用人单位未能及时结清工资的情况，劳动者有权采取...
员工离职后多久企业必须结算并支付工资
法律主观：员工离职后，企业必须在解除或者终止劳动合同的时候一并结算并支付工资。工资应当以货币形式来支付，且要按照双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来算。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人...
衡钓显克： 劳动合同法第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.所以应该是有义务的.其实有这个规定主要是为了避免招用未离职的员工,这样除非原来公司不追究,不然新工作的企业会负连带责任的
西峰区17379692342： 自动离职多久能拿到离职证明 - ？
衡钓显克： 1、《劳动合同法》第五十条规定:”用人单位应当在【解除或者终止劳动合同时】出具解除或终止劳动合同的证明,并在【十五日内】为劳动者【办理档案和社会保险关系转移手续 】.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照...
西峰区17379692342： 离职证明什么时候能开 - ？
衡钓显克： 离职证明是证明你跟这个公司解除劳动关系的时间,一般劳动者辞职到期以后,离职手续办理完毕,用人单位必须根据劳动合同法为劳动者开具离职证明. 《 中华人民共和国劳动合同法 》规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.”据此,原单位应当在与你解除或终止劳动合同的同时为你出具离职证明.
西峰区17379692342： 提出书面辞职后一定要30天才能拿离职证明吗? - ？
衡钓显克： 1、依据劳动合同法的规定,员工辞职的应提前一个月提出申请.2、是否需要离职证明依用人单位的规定.并非必要条件.3、办理失业证需要离职证明等相关证件.否则不能办理.
西峰区17379692342： 离职后,最长多久时间内可以要求原单位开离职证明? - ？
衡钓显克： 你好!两周内必须拿到离职单的,满意请给个赞\(≧▽≦)/仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
西峰区17379692342： 离职多久单位才能给开离职证明?单位给开离职证明还需要什么手续吗?具体什么流程? - ？
衡钓显克： 应该是办理交接和离开公司时就给你了,但是去网上解聘等实际中不一定什么时候.但是法律规定是十五日内必须办理完成.具体流程个公司不同,但是按照行政部门规定进行.你只要拿到自己要拿的档案,并且网上关系解除就可以了
西峰区17379692342： 离职多长时间公司不用给员工开具离职证明 - ？
衡钓显克： 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!祝您生活愉快!
西峰区17379692342： 解除劳动关系证明可以在离职后四个月开吗??我是6月4日进公司,8? ？
衡钓显克： 1、劳动者办理完离职手续后,公司就必须开具解除劳动合同证明,不是离职4个月后开具.2、你递交辞职信,那么必须要求公司开具解除劳动合同证明,不然,反映到劳动局解决.你可以反映到劳动局解决公司没有证据的,那么你可以起诉公司.
西峰区17379692342： 离职什么时候能拿到离职证明啊? - ？
衡钓显克： 楼主,这个问题根据公司的情况而定的 哦,一般是辞职后的30天内就可以拿到离职证明了!但有些时候比如公司项目不紧,自己本身没有什么事情做,可能一两周内就可以拿到离职证明了!
