档案在离职后多久必须转走
法律分析：用人单位应当在解除劳动合同后十五日内为劳动者办理档案转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
档案在离职后多久必须转走
解除劳动合同以后，需要在15天以内进行档案转离，解除劳动合同的方式可以是由劳动者或者是用人单位协商一致解除劳动合同也可以是由于法定事由的出现解除劳动合同。正常的解除劳动合同是不需要支付违约金或者是做出经济补偿金的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。也就是说一般可保...
档案在离职后多久必须转走
法律分析：用人单位应当在解除劳动合同后十五日内为劳动者办理档案转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工...
档案在离职后多久必须转走
也就是说一般可保留两年，期间可通知离职员工将档案转走，如果公司条件允许的话，可一直为其保留，避免以后的纠纷。一、员工福利有哪些员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。根据福利的内容可以分为：（一）法定福利：政府通过立法要求企业必须提...
劳动纠纷离职后多久有效
网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 更多 搜索答案 我要提问 劳动纠纷离职后多久有效 我来答 首页 在问 全部问题 娱乐休闲 游戏 旅游 教育培训 金融财经 医疗健康 科技 家电数码 政策法规 文化历史 时尚美容 情感心理 汽车 生活 职业 母婴 三农 互联网 生产制造...
...就是档案没有去提呢,请问这个有时间规定吗 必须在多久提走呢...
一般没有时间规定！但是早点去提比较好，要不然他们搞丢了，就麻烦了！
员工离职多久不能起诉
员工离职一年不能起诉。员工起诉公司的方法如下：1、提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；2、原告向法院起诉应提交材料；3、当事人向法院提交书证；4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续，对不符合立案条件的，依法裁定不...
离职后个人档案一般存放在哪里
离职后个人档案，一般存放在到户籍所在地的人才中或者新的工作单位。事业档案转递分为两种情况进行转递：1、在离职后并没有找到新的具有档案接收权的工作，那么个人档案就需要转递到户籍所在地的人才中心进行档案托管；2、在失业后一个月内就找到新的工作，并且工作单位具有档案接收权，那么就可以将档案存在...
离职后档案在原单位能存放多久
实际上离职后各个单位能帮你保管档案的时间是不一样的。有的要求15天之内取走，有的可能会帮你保管一年。但是如果你已经离职，还把档案放在原单位是不好的，毕竟你已经走了，万一接下来要用到了，你还没把档案处理好是会有影响的。所以档案还是迁出来比较好。如果你离职后暂时没有接收单位，可以把自己...
辞职后档案可以在原单位保留多久
保留一个月。《企业职工档案管理工作规定》中对此作了相关规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
离职后个人档案如何处理
辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。无新单位的档案办理方法：1、从原单位离职时需要原单位开据“离职证明”。2、咨询原单位的人事，自己的档案存放地点在哪。3、然后携带离职证明原件和身份证原件到户口所在地的县级的人才交流服务中心，请工作...
薄真硫糖： 用人单位应当在解除劳动合同后十五日内为劳动者办理档案转移手续.法律依据:《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
临漳县14753453093： 离职员工档案应保存多长时间? - ？
薄真硫糖： 离职员工档案在工厂的需要来保存!如果大一点的工厂流动力比较大需要保存两年就够了,小工厂流动力大的就要保存一至两年,如果流动力平凡那更要保持久一点,一般情况下离职档案是必须保存一年的!
临漳县14753453093： 准备跳槽,原单位办理离职后一个月才能离开,那么到了新的单位,档案多久可以从原单位转出? - ？
薄真硫糖： 你没有提前三十天通知用人单位,就解除了劳动合同违反了法律规定,其法律后果是对单位因此造成的损失予以赔偿(通常这种损失很小或不存在),与你的社保关系转移没有关系.你可以向劳动局下设的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,具体你...
临漳县14753453093： 辞职档案调出时间的问题 - ？
薄真硫糖： 按档案法的规定,档案必须在你离职后才能调出,所以不用着急,单位必须在你离开了之后才能接受调档函.
临漳县14753453093： 离职后 人事档案在原公司能保存多长时间?急! 急! 急!!! 急了!!!!! - ？
薄真硫糖： 一般情况下,离职的一般员工档案保管2年,中层领导档案保管3年.
临漳县14753453093： 辞职员工的档案保存多常时间 - ？
薄真硫糖： 正规公司只要有签合同的.不管是公司辞退或自己辞职个人档案等都会保存半年至一年后才削毁.
临漳县14753453093： 离职后档案长时间在公司不取会不会自动转入职介 - ？
薄真硫糖： 劳动者离职后,必须自己去公司转移档案,不然,超过2年,那么公司可能按规定销毁档案的.但不会自己转移到职业介绍所.
临漳县14753453093： 辞职后档案怎么处理 - ？
薄真硫糖： 辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位.如果没有,相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门.《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止...
临漳县14753453093： 人事档案必须在原单位存放一年才能调动吗? - ？
薄真硫糖： 没有要求说必须放一年才能调动,档案具有流动性,人事档案的管理与员工的人事管理相统一,才便于发挥人事档案的作用,如果人、档脱节,保管人事档案而不知当事人已调往何处,即“有档无人”,这样的无头档案,保管得再好也无意义.因此,在工作中必须坚持“档随人走”,在员工调走后的一周以内,必须将其人事档案转往新的管理部门.
临漳县14753453093： 关于辞职和取回个人档案的时间问题? - ？
薄真硫糖： 一,事实劳动关系,劳动者有权利随时解除关系(合同);二,你可以写辞职信,内容以公司没有与你续签劳动合同为由,提出解除劳动关系;三,没有必要非要等30天.30天是劳动法为了保护劳动者利益规定的最低限度.劳动关系的解除,是可以协商的.只要你与公司协商顺利,办手续是很快捷的事情;三,劳动者解除劳动关系后,国家规定,必须在一个月内办理完毕档案转递手续.你可以在办理完毕手续后,立即让你的后用人单位开出调档函,来索要你的人事档案,将转到指定的地点;四,再就业,或者重新选择就业,不一定非要有失业证明,只要有原工作单位的劳动合同解除书(或文件,或证明)就行.祝你顺利!
