离职后档案在原单位能存放多久
法律分析：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门，职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
法律依据：《中华人民共和国档案法》 第十条：中央和县级以上地方各级各类档案馆，是集中管理档案的文化事业机构，负责收集、整理、保管和提供利用各自分管范围内的档案。
离职后档案还在原单位对自己有什么影响吗?
有影响，具体如下：1、有可能丢失。由于已经离开了原单位，负责任的单位有可能会为你细心保管，但是如果遇到不负责任的人员，因为已经离职了，长期不过问有可能造成丢失，等需要个人档案的时候，再去找可能就比较麻烦了。2、考研，考公务员或事业单位，需要档案。平时可能觉得档案没什么用，但是如果有一些...
离职后档案可以在原公司放多久
法律分析：一般在一个月左右，办理完辞职交接手续后应该拿到离职证明，原单位盖公章的。就可以转档案。国企、事业单位、政府机关等有人事权的单位可以暂时保管离职人员的档案；辞职后暂无接收单位的，也可将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。民企和外资企业等没有人事权的单位不能保管档案...
离职后档案在原单位能存放多久
法律分析：1、人事档案的存放和签订劳动合同的关系。如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。如果单位没有人事档案管理权限：你在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地人才中心：关系仅此而已。2、公司说我的档案在其他地方，始终未与员工...
辞职后没工作把档案还放原单位可以吗
劳动者辞职后没工作把档案还放原单位是可以的，劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局 《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由...
离职后个人档案一般存放在哪里
离职后个人档案的存放地点如下：1、已找到新工作且新单位能保管档案的，档案转移到新单位；2、未找到新工作或新单位不能保管档案的，档案可存放在人才市场中心或户籍人事局；3、灵活就业者的档案，转移到户籍所在地或经常居住地的人才管理中心；4、企业应设专人管理职工档案，并对所属单位的档案工作实行...
辞职后档案可以在原单位保留多久
保留一个月。《企业职工档案管理工作规定》中对此作了相关规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
离职后档案在原单位能存放多久
法律分析：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门，职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第十条：中央和县级以上地方...
离职后,留在原公司的档案未取回会有什么影响
离职后档案还在原单位，后期档案会断档。如果不在原单位工作，原单位人事部门不会帮你出相应手续，导致档案停留在你辞职的时间节点，另外工龄到停止到你辞职的时间点上，所以说转移走档案非常重要。有以下解决方案：1、先将档案转移到人才市场，工龄还可以延续、可以办理调动、可以按时交纳各种保险、可以顺利...
辞职之后,那些还留在原公司的个人信息会不会有风险?
第二，个人档案放哪里保管？个人辞职后，涉及到个人档案放哪里保管的问题。特别是从原单位辞职后，如果新单位有档案管理权限，可转到新单位进行管理；如果新单位属于民营企业，不能管理个人人事档案的，可转到人社部门下属的档案管理中心或是人才交流中心进行管理。档案转移后，这些档案管理机构会为你出具档案...
离职三年后档案还在原来公司怎么办?
法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第...
澄娟美特： 一般情况下,离职的一般员工档案保管2年,中层领导档案保管3年.
忻城县19840541723： 离职员工档案应保存多长时间? - ？
澄娟美特： 离职员工档案在工厂的需要来保存!如果大一点的工厂流动力比较大需要保存两年就够了,小工厂流动力大的就要保存一至两年,如果流动力平凡那更要保持久一点,一般情况下离职档案是必须保存一年的
忻城县19840541723： 员工离职 档案保存多久 - ？
澄娟美特： 特殊岗位3年吧,一般1-3个月
忻城县19840541723： 员工辞职后,在公司人事部的档案保存多长时间才消掉的? - ？
澄娟美特： 国家劳动局没有规定,看厂自己规定.一般应该1到2年吧
忻城县19840541723： 辞职后档案存放多长时间?我刚刚提出辞职,可是还没有找到新的单位, ？
澄娟美特： 短时间内不调是没关系的.不要一下子几年不提就行.
忻城县19840541723： 辞职后档案还能存多长时间,我的档案是以公司名义存人才的,辞职后还没找到新工作,档案一直没动 - ？
澄娟美特： 你现在不用管它.没有过期的问题,人才市场不可能将你的档案丢掉.等到你找到新的单位,或者由新的单位接手,单位会去向人才市场缴纳档案管理费.当然现在一般单位也不需要你的档案,那么最后的时候如你要办退休之类的时候,要将每月10元的档案管理费补上.
忻城县19840541723： 辞职后的档案存放 - ？
澄娟美特： 朋友,对于档案的存放一定要当心,要存放在具备档案管理权限的单位,个人是不具备档案管理权限的,如果在自己手中保存太久,会导致没有单位愿意接受的情况出现,也就变成了“死档”,但是这个并不会影响到你的社会保险,因为保险只和你的身份证有关系,和档案并没有联系,根据你的情况,推荐你将档案放入人才中心,你应当尽快去工作所在地人才中心去办理档案保管手续,你拿着身份证、劳动合同去人才中心办理即可.希望帮到你!
忻城县19840541723： 离职之后档案保存在原单位可以保存多久? - ？
澄娟美特： 应该15天之内转出来
忻城县19840541723： 辞职后人事档案原单位还给保存吗? - ？
澄娟美特： 劳动者辞职后,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定对相关文本进行核查. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
忻城县19840541723： 从原单位辞职,原单位所在地的人才中心可以免费保存档案多长时间啊? - ？
澄娟美特： 一般都不是免费,等您转工作时,需要一次性交清代管费,一年120元. 如果放到原户籍的劳动局,则终生免费.代管的都不是白干活的.细节可以电话咨询...
