离职后档案在原单位能存放多久

辞职了档案最多能留在原单位多久~

法律分析：辞职后档案最多能留在原单位1个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞职后，原单位档案可以保留15日。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者辞职后，用人单位必须在十五日内，帮劳动者办理档案转移手续，逾期未办理的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门接到投诉后，应当对投诉的内容进行审查，发现用人单位确实扣留劳动者档案的，应当责令用人单位改正，尽快帮劳动者办理档案转移手续，让劳动者的档案转移至指定的地方，用人单位拒绝转移的，劳动行政部门可以给予相应的处罚，造成劳动者损失的，还必须承担赔偿责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职后档案在原单位一般保存两年。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。劳动者在离职后，用人单位是会为劳动者办理档案转移手续的。用人单位在为劳动者出具解除劳动合同的证明后，需要在十五日内，帮劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此在劳动者在办理离职后，用人单位会直接把劳动者的档案进行转移的。有新单位的，转移至新单位，无新单位的，一般会转移至人才市场的。一般来讲，从公司辞职后，从原单位将档案转递到新单位或人才市场时，需携带好身份证，户口本原件及复印件，加盖公章的原单位签订的劳动合同及离职证明原件及复印件。从公司辞职后，不管是将档案托管在哪，都需要是公对公的方式进行，不要将档案拿在自己手里后再去托管，我国人才市场是不会接收。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职后如何将档案转出
离职后如何将档案转出：
1、找好档案接受地，首先要先找好档案接受地，如果没有找新工作单位，可以将档案存放在户籍地的人才中心、人才市场或人社局进行管理。找到了新工作单位，且新工作单位有人事权，可以将档案存放在新工作单位的人事部门管理；
2、开调档函 带上个人身份证和离职的证明材料去接受地申请开调档函，开调档函时有很多的信息需要填写，填写个人身份信息、档案转入单位、转出单位的时候也要确保内容正确，否则会影响调档；
3、去原单位办理档案调出手续 去原单位办理档案调出手续，原单位收到调档函后，将你的档案通过机要通道转到档案接受地。注意调档函有一定的有效期限，一定要在规定的时间内去原单位办理转出档案的手续，如果过期了就要重新进行办理；
4、去档案接受地办理存档手续 档案转到接受地后，带上身份证复印件以及一寸免冠照片，去接受地签订人事代理手册，领取一份存档的证明。

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达坂城区19641748594： 离职后 人事档案在原公司能保存多长时间?急! 急! 急!!! 急了!!!!! - ？
郴宣黄连： 一般情况下,离职的一般员工档案保管2年,中层领导档案保管3年.

达坂城区19641748594： 员工离职 档案保存多久 - ？
郴宣黄连： 特殊岗位3年吧,一般1-3个月

达坂城区19641748594： 离职员工档案应保存多长时间? - ？
郴宣黄连： 离职员工档案在工厂的需要来保存!如果大一点的工厂流动力比较大需要保存两年就够了,小工厂流动力大的就要保存一至两年,如果流动力平凡那更要保持久一点,一般情况下离职档案是必须保存一年的

达坂城区19641748594： 离职之后档案保存在原单位可以保存多久? - ？
郴宣黄连： 应该15天之内转出来

达坂城区19641748594： 员工辞职后,在公司人事部的档案保存多长时间才消掉的? - ？
郴宣黄连： 国家劳动局没有规定,看厂自己规定.一般应该1到2年吧

达坂城区19641748594： 辞职后档案还能存多长时间,我的档案是以公司名义存人才的,辞职后还没找到新工作,档案一直没动 - ？
郴宣黄连： 你现在不用管它.没有过期的问题,人才市场不可能将你的档案丢掉.等到你找到新的单位,或者由新的单位接手,单位会去向人才市场缴纳档案管理费.当然现在一般单位也不需要你的档案,那么最后的时候如你要办退休之类的时候,要将每月10元的档案管理费补上.

达坂城区19641748594： 从原单位辞职,原单位所在地的人才中心可以免费保存档案多长时间啊? - ？
郴宣黄连： 一般都不是免费,等您转工作时,需要一次性交清代管费,一年120元. 如果放到原户籍的劳动局,则终生免费.代管的都不是白干活的.细节可以电话咨询...

达坂城区19641748594： 员工离职以后他的档案(公司自己建的)还有劳动合同要保存多久 - ？
郴宣黄连： 一般是要保存两年的.你所说的这个档案,是单位自己建的员工档案吧,那就看个人习惯和做事方法了. 查看原帖>>

达坂城区19641748594： 辞职后的档案存放 - ？
郴宣黄连： 朋友,对于档案的存放一定要当心,要存放在具备档案管理权限的单位,个人是不具备档案管理权限的,如果在自己手中保存太久,会导致没有单位愿意接受的情况出现,也就变成了“死档”,但是这个并不会影响到你的社会保险,因为保险只和你的身份证有关系,和档案并没有联系,根据你的情况,推荐你将档案放入人才中心,你应当尽快去工作所在地人才中心去办理档案保管手续,你拿着身份证、劳动合同去人才中心办理即可.希望帮到你!

达坂城区19641748594： 辞职后个人档案在人才市场能保存多久? - ？
郴宣黄连： 可以长期保存. 国家相关政策,规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的,其档案可免费由学校保存两年,这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别.所以有些同学就误以为既然学校免费保存,就无须再到人才交流机构托管了.学校...