迟到一分钟扣50合理吗
1.不合法，关于迟到扣工资，目前国家法律法规并没有相应的规定，但如把准点上班作为劳动规章制度的，迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资，迟到20分钟扣一天工资的，应视为不正当的克扣工资行为，根据《劳动法》有关规定，员工可以要求企业支付工资。另外，请事假在合理期限内不应扣工资，更不应扣两天的工资，法律规定从上。2.国家法律没有要求劳动者必须写工作日记。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
迟到一分钟扣50合理吗
1. 不合法性评估：目前，国家法律法规并未具体规定迟到应扣工资的额度。若用人单位将准时上班作为一项劳动规章制度，那么迟到扣工资的规定在原则上并不违反法律。然而，若迟到仅一分钟便扣除50元，这一规定可能被视为过于严厉，员工可能根据《劳动法》的相关规定，要求企业支付工资。通常情况下，合理的迟到...
迟到一分钟扣50合理吗
1. 关于迟到扣工资的问题，现行国家法律法规并未作出具体规定。然而，如果公司将准点上班作为劳动规章的一部分，那么迟到扣工资的做法在法律上通常是合理的。但是，如果迟到时间过长，例如迟到10分钟就扣除半天工资，迟到20分钟就扣除一天工资，这种做法可能被视为不合理的克扣工资，员工可以根据《劳动法》的...
迟到一分钟扣50合理吗
法律分析：依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，用人单位对劳动者的违纪罚款，通常不得超过劳动者月工资的20%。法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
上班迟到一次扣50元合法吗
1. 上班迟到罚款一分钟扣5块钱，如果用人单位的规章制度明确规定并且制定过程合法，则属于合法的。2. 然而，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。4. 根据《工资支付暂行规...
迟到一分钟扣50合理吗
【法律分析】1.不合法，关于迟到扣工资，目前国家法律法规并没有相应的规定，但如把准点上班作为劳动规章制度的，迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资，迟到20分钟扣一天工资的，应视为不正当的克扣工资行为，根据《劳动法》有关规定，员工可以要求企业支付工资。另外，请事假在合理期限内...
上班导购坐一分钟罚款工资的百分之50?合理吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工作岗位是导购，劳动者休息一分钟罚款工资的百分之五十，属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
迟到一分钟扣50合理吗
法律分析：根据劳动法及劳动合同法的相关规定，用人单位对对劳动者的违纪罚款，一般不得超过本人月工资标准的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
暑假工迟到一分钟扣五十块钱合理吗
当然不合理
...打卡机的时间调慢二分钟,通告迟到早退1分钟扣薪50元之即执行合法吗...
一、只要是工作（劳动）时间没有超过法定时间，就不违法。同时，用人单位可以根据生产经营情况、交通情况、季节情况、员工生活与通行情况而调整作息时间。二、对于迟到早退的扣薪问题，只要是用人单位的劳动管理制度中有规定或者劳动合同中有约定的，则是执行规定和约定执行，法律上是支持的。
公司规定8;30上班.每次迟到1分钟就要扣50块,这样正常吗
▍首先：我想强调一点，对于处于这种管理模式的公司；你最好做好自己的职业规划，迟到扣罚员工basic虽然未违反劳动法，不过正规运做的公司不会扣你基本工资的；对于正规的公司，他们一般采取的是绩效评估的办法，即只会扣罚你的绩效奖金，而不会扣你基本工资；▍劳动法只有对扣罚金额不能超过工资20%的规定...
宓狄绿萼： 好像扣了有点多了.
文安县13454665278： 对于早上迟到1分钟就罚款50 - 100元合理法吗 - ？
宓狄绿萼： 这个是公司的规定,如果都认可的话,就是成为互相约束的方式当然也可以选择离开,因为你一个人的力量左右不了什么
文安县13454665278： 迟到一分钟就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法? - ？
宓狄绿萼： 从公司的规章制度来说,只要你是迟到了,不论是一分钟还是一个小时,性质是一个样.都需要给予一定的处罚措施.在我曾经就职过的一家台企也是这种模式,只要迟到一秒钟,就扣除三十块.而当时我们每天的薪水差不多也就是七十块左右...
文安县13454665278： 上班迟到1分钟扣掉半小时的工资,这样合理吗? - ？
宓狄绿萼： 没有什么合理不合理,杀鸡给猴看呗,你迟到一分钟不罚,以后别人迟到5分钟、10分钟、半小时怎么处理,人家会说上次你迟到怎么没事呢,这也是领导的管理方式.理解吧,下次注意就行了.
文安县13454665278： 加班迟到6分钟被车间罚款50合理合法吗 - ？
宓狄绿萼： 迟到,是违反用人单位劳动纪律的行为,但对劳动者进行罚款是不合法的. 用人单位可以根据用人单位的规章制度,对迟到的人进行纪律处理,情节严重者或者拒不改正者,可以解除劳动合同. 但是,不能对劳动者进行罚款处罚. 这是因为用人单位不是立法机关,无权对劳动者迟到的行为拟定罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有立法机关进行立法规定. 用人单位也不是国家行政机关,无权对劳动者行使只有行政执法单位才能行使的行政处罚罚款权
文安县13454665278： 用人单位将打卡机的时间调慢二分钟,通告迟到早退1分钟扣薪50元之即执行合法吗 - ？
宓狄绿萼： 一、只要是工作(劳动)时间没有超过法定时间,就不违法.同时,用人单位可以根据生产经营情况、交通情况、季节情况、员工生活与通行情况而调整作息时间.二、对于迟到早退的扣薪问题,只要是用人单位的劳动管理制度中有规定或者劳动合同中有约定的,则是执行规定和约定执行,法律上是支持的.
文安县13454665278： 一个月三千工资,每天迟到一分钟扣五块钱这合理吗?迟到一分钟都得扣,这...合理吗? - ？
宓狄绿萼： 我迟到50秒 扣了110我说过啥 肯定不合理 但有啥办法 人在屋檐下 不得不低头 除非自己当老板 再说迟到了 也是自己的错 没办法 怨不得人的
文安县13454665278： 老师上班迟到一分钟扣五十元合理吗? - ？
宓狄绿萼： 不合理、不用扣钱、让老师不来都可以,然后大家就都乐了.
文安县13454665278： 我想问 就是我在工作上迟到了一次被扣三百合法吗? - ？
宓狄绿萼： 单位有规章制度,按规章制度办,是合法的.你们单位还算扣得不重,若是在我们单位,迟到一次最少扣一千.啊门.
文安县13454665278： 我想问下上班迟到几分钟算是旷工吗?而且老板处罚是旷工一天扣3倍基本薪资,另罚50元,这样合理吗? - ？
宓狄绿萼： 一般公司的考勤制度都是公司自行制定的,这个是合法的,没有相关法律进行管理,我们公司迟到3次以上算一次旷工,超过准点1分钟算迟到,相办法起早点吧,没有办法,如果实在不行,又不能购车的话,可以考虑在找个离家近一点的,祝你好运
