迟到一分钟扣50合理吗
2. 国家法律并未强制要求劳动者必须撰写工作日记。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第91条，规定了用人单位不得有以下侵害劳动者合法权益的行为：克扣或者无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿。
迟到一分钟扣100工资合法吗?
迟到一分钟扣100工资不合法。用人单位对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但是在员工无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，此时，用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除，除此之外，劳动者还应当赔偿损失，用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。劳动合同，又称劳动契约、...
迟到几分钟扣50违不违法
你好朋友，根据《劳动合同法》相关规定，企业可以内部规定一些规章制度，你被扣钱看是不是违反了企业的内部规章制度，如果违反了规章制度，是不是要扣50元，如果超过制度规定的数额，你可以和单位协商，如果协商不成可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，如果不服仲裁裁决可以起诉，希望你顺利解决问题。
迟到一分钟扣100违法吗
因此，罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。但严格的讲公司对于迟到不是罚款，罚款是行政处罚的一种，必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除...
公司要是迟到一分钟就扣一百,合理吗?
劳动法规定的是企业可以根据规章制度采取一定的惩罚措施或者罚款，但是金额过大的话就属于克扣工资了，被认定为克扣工资的话，不说被认同就已经是属于违法行为了。工作中遇到不合理要求要不要提出来，当然，要！只是，可以的话，要更理智些吧，只是，因为不合理，接到要求那一刻就很容易恼火，难得冷静，...
迟到一分钟扣100合法吗
且厂纪厂规的相关条款，已经职工代表大会批准同意，那就是合法的。2，《根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定，单位是有权制定规章制度的。3、如果认为单位的制度可能欠缺合理性，可以向领导提出，相信领导会从员工的利益诉求出发，好好考虑的。劳动法》对迟到几分钟扣多少钱，没有相关规定的。
公司有条规定:迟到1分钟扣一块钱,这样合理吗?
公司规定：迟到1分钟扣一块钱是合理的。根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)。该条例第十一条规定：“对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。该条例第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
草原领头羊规定迟到一分钟,扣全勤奖,还另扣50元迟到,是不是太没人性了...
很多企业都有这样的规则，虽然不大合理，但就是警惕别迟到。自己定一条更早的时间线回去就好。
迟到一分钟却要扣半天的工资,这样公司制度究竟合不合理?
而且本来上班迟到就是一种非常不好的行为，受到一定的惩罚是应该的。二、迟到一分钟却要扣半天的工资合理吗？有的公司对于迟到的员工处罚是非常严厉了，因为有些公司的规章制度认为迟到，说明你这个人非常的不敬业，而且没有时间观念，就像有的公司如果有员工迟到一分钟的话，就会扣半天的工资，个人认为这...
迟到4分钟扣五十。劳动法是怎么规定的,还有扣50合法吗?具体哪条哪款...
这个是属于单位内部的管理规定，劳动法没有做出相关的规定。在劳动仲裁的实践过程中，一般单位规定迟到一小时内扣除日工资的20%以内的，仲裁部门都认为是合理的。超过20%，仲裁部门就不会支持。
迟到一分钟扣20块合理吗
3、通常公司都会大意民主流程(指工会或工人代表大会)和公示(就是公司要向你公开规则并有证据能证明)。4、仅从不违法来讨论，迟到一分钟扣一元肯定决裂适，但如果设计上限就能够。后面那个扣50则无妨，但公司不能因员工分别意被扣钱而解除合同，那是违法的。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 ...
越习维可： 好像扣了有点多了.
南昌市15521724657： 对于早上迟到1分钟就罚款50 - 100元合理法吗 - ？
越习维可： 这个是公司的规定,如果都认可的话,就是成为互相约束的方式当然也可以选择离开,因为你一个人的力量左右不了什么
南昌市15521724657： 上班迟到1分钟扣掉半小时的工资,这样合理吗? - ？
越习维可： 没有什么合理不合理,杀鸡给猴看呗,你迟到一分钟不罚,以后别人迟到5分钟、10分钟、半小时怎么处理,人家会说上次你迟到怎么没事呢,这也是领导的管理方式.理解吧,下次注意就行了.
南昌市15521724657： 迟到一分钟就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法? - ？
越习维可： 从公司的规章制度来说,只要你是迟到了,不论是一分钟还是一个小时,性质是一个样.都需要给予一定的处罚措施.在我曾经就职过的一家台企也是这种模式,只要迟到一秒钟,就扣除三十块.而当时我们每天的薪水差不多也就是七十块左右...
南昌市15521724657： 老师上班迟到一分钟扣五十元合理吗? - ？
越习维可： 不合理、不用扣钱、让老师不来都可以,然后大家就都乐了.
南昌市15521724657： 一个月三千工资,每天迟到一分钟扣五块钱这合理吗?迟到一分钟都得扣,这...合理吗? - ？
越习维可： 我迟到50秒 扣了110我说过啥 肯定不合理 但有啥办法 人在屋檐下 不得不低头 除非自己当老板 再说迟到了 也是自己的错 没办法 怨不得人的
南昌市15521724657： 加班迟到6分钟被车间罚款50合理合法吗 - ？
越习维可： 迟到,是违反用人单位劳动纪律的行为,但对劳动者进行罚款是不合法的. 用人单位可以根据用人单位的规章制度,对迟到的人进行纪律处理,情节严重者或者拒不改正者,可以解除劳动合同. 但是,不能对劳动者进行罚款处罚. 这是因为用人单位不是立法机关,无权对劳动者迟到的行为拟定罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有立法机关进行立法规定. 用人单位也不是国家行政机关,无权对劳动者行使只有行政执法单位才能行使的行政处罚罚款权
南昌市15521724657： 我想问下上班迟到几分钟算是旷工吗?而且老板处罚是旷工一天扣3倍基本薪资,另罚50元,这样合理吗? - ？
越习维可： 一般公司的考勤制度都是公司自行制定的,这个是合法的,没有相关法律进行管理,我们公司迟到3次以上算一次旷工,超过准点1分钟算迟到,相办法起早点吧,没有办法,如果实在不行,又不能购车的话,可以考虑在找个离家近一点的,祝你好运
南昌市15521724657： 上班迟到罚款一分钟扣5块钱,合法吗?谢谢! - ？
越习维可： 你好,如果公司有制定标准,合法,但是工资克扣的太多,不合理,你还是可以去劳动仲裁委仲裁.
南昌市15521724657： 2013最新劳动法迟到扣钱可以吗.是企业商店.可是我老板是租据铺头做生意.有一次说我迟到就直接要扣我50 - ？
越习维可： 你好!没有,这个是不能扣你的薪酬的.扣奖金是可以的.如有疑问,请追问.
